Сопроводительное письмо к резюме тема. Как написать сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительные письма подразделяются на короткие и длинные.

Длинные оформляются для больших и солидных фирм при рассмотрении важных должностей.

Короткое сопроводительное письмо к резюме можно направить при пересылке по электронной почте .

Очень непрезентабельно выглядит пустое «тело» электронного письма и прикрепленный к нему файл с резюме.

Короткое послание большой пользы принести не сможет, но будет вашей дополнительной положительной рекомендацией.

Необходимо определить, что претендент на вакансию хочет сказать своим обращением, выработать концепцию составления письма. Форма обращения может быть разной. Стоит учитывать особенности компании, в которую его направляют, и должность, на которую автор послания претендует. Не стоит направлять для всех фирм и компаний один и тот же текст.

Также можно использовать специфическую лексику, связанную с будущей работой . Например, лексику, которая будет специальной для IT-специалиста, журналиста или бухгалтера.

Нельзя допускать орфографических ошибок в данном документе. Это точно негативно скажется на рассмотрении вашей кандидатуры.

Краткое сопроводительное письмо к резюме должно иметь логику и придерживаться определенной структуры.

Короткое сопроводительное письмо, образец .

О том, как правильно и грамотно написать сопроводительное письмо, читайте , а как написать письмо, не имея опыта работы, можно узнать .

Короткое письмо скорее будет напоминать записку соискателя.

Но несмотря на это, стоит придерживаться делового стиля, не нужно размещать сленговые словечки и смайлики .

Обращение или приветствие . Никто не отменял правила хорошего тона. Если точно известно, какому лицу направляется записка, лучше обратиться к нему по имени и отчеству. Если таких сведений нет, достаточно вежливо написать «Здравствуйте!» или «Добрый день!»

Источник откуда известно о вакансии . Работодатели обычно размещают свои объявления в нескольких источниках. Поэтому для того, чтобы отслеживать, какой источник более эффективный, их интересует этот вопрос. Вам не сложно, а им приятно и полезно.

Основное содержание . Коротко представить информацию о себе. Причем лучше, если данное сообщение сможет выделить вас среди остальных претендентов.

В письме обязательно стоит указать сферу профессиональной деятельности, основные заслуги, которые могут раскрыть вас перед работодателем. Но при этом не стоит сильно себя расхваливать и уточнять подробности.

Сопроводительное письмо — это небольшой текст, который отправляется работодателю вместе с резюме. Например, такой:

Добрый день! Предлагаю вашему вниманию своё
резюме секретаря. Считаю, что подхожу под заявленные для вакансии требования.
Немного о себе. Я серьезный, ответственный, дружелюбный человек, и я ценю свою работу. Обладаю уверенными навыками одновременной встречи гостей, приема звонков, курьеров, перераспределения документов, решение форс-мажоров с билетами для сотрудников. Люблю и умею поддерживать офис и обеспечивать сотрудников нужной информацией. Пишу, говорю на английском и французском языках, работала в 1С Предприятие 8 с договорной документацией, архивом и кадрами (приказы, увольнения, отпуска, учредительные документы, продукция на складе), знаю MS Office, уверенный пользователь ПК. Быстро научусь тому, что ранее не делала и готова расширять области компетенции, расти в компании. Мне важно качество выполняемой мною работы. Ищу приятный коллектив для роста и многолетнего сотрудничества. Буду рада пройти собеседование в скорейшем времени.
Спасибо!

Зачем нужно сопроводительное письмо

• Это шанс донести до работодателя самое важное.
• Оно упрощает задачу рекрутера, и повышает шанс того, что Ваше резюме прочтут.
• Оно формирует у работодателя первое впечатление о Вас.
• Будучи грамотно составленным, оно выгодно выделяет Вас среди прочих кандидатов.

Как писать сопроводительное письмо к резюме

Если Вы решили сопроводить свое резюме письмом, то, выражаясь жаргоном персональщиков, оно должно Вас продавать . То есть, быть ярким, вызывающим интерес, запоминающимся и лаконичным. Лучше обойтись без сопроводительного письма вообще, чем направить подобное:

Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Прошу рассмотреть мое резюме.

Во-первых, приветствие . Если есть возможность, обратитесь по имени: Уважаемая Ольга Александровна… Обращение по имени персонализирует запрос, настраивает адресата на позитивный лад, располагает к себе.

Во-вторых, цель . Цель — это вакансия, которая Вас интересует. Конкретно, лаконично, в утвердительной форме. И вообще, как в резюме, так и в сопроводительном письме избегайте негативных формулировок !

В-третьих, мотивационная часть . Это ответы на вопросы:

• Чем именно Вам интересна данная вакансия?
• Почему именно Вас необходимо взять на эту работу?
• Какую пользу Вы можете принести работодателю?

Не нужно переписывать факты и характеристики из резюме. Велик шанс того, что длинное сопроводительное письмо не дочитают до конца.

Нужно писать о тех преимуществах , которые получит работодатель, наняв Вас на работу. Пишите не о том, чего хотите Вы, а о том, какую пользу работодателю Вы можете принести. Поставьте себя на место работодателя, какие проблемы Вы хотите решить: найти профессионала в своей сфере, лояльного к компании, желательно на пожизненно, без проблем и ограничений и т.д. Мотивационная часть письма должна вселять уверенность в работодателя, что с Вашим приходом его проблемы будут решены. В ситуации, когда есть два финальных кандидата, один из которых более опытен, но менее замотивирован, а второй, наоборот, менее профессионален, но мотивация у него выше, работодатель в большинстве случае отдаст предпочтение второму кандидату с более высокой мотивацией.

Не смотря на весь деловой тон сопроводительного письма, оно должно быть личным , составленным от Вас лично . Что имеется в виду? В нем содержатся какие-то уникальные, связанные конкретно с Вами, факты. За текстом должна проглядываться Ваша индивидуальность. Нельзя написать формальное сопроводительное письмо.

Если у Вас возникли сложности с написанием сопроводительного письма, обратитесь к кому-нибудь, кто хорошо Вас знает. Вкратце опишите ему вакансию и компанию и попросите помочь Вам сформулировать основные Ваши достоинства в свете данной конкретной вакансии. Возможно, другому человеку сформулировать Ваши сильные стороны будет легче, чем Вам самим. Получившееся сопроводительное письмо дайте прочитать близким, друзьям, знакомым — спросите, какая реакция у них возникает после прочтения.

Последнее, о чем хотелось бы напомнить: в сопроводительном письме не должно быть орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок.

Сопроводительное письмо к резюме: примеры и наши комментарии

Добрый день! Ищу работу. Есть опыт работы на производстве, готов на обучение. Хотел бы узнать про вакансии на производстве, по производству пластиковых карт.

Пример неудачного сопроводительного письма. Нет формулировки цели. Если бы не отсылка к пластиковым картам, сложилось бы впечатление, что соискатель просто вставляет однотипный текст во все свои отклики.

Здравствуйте, ищу работу с частичной занятостью, устраивает ваше предложение, пожалуйста, рассмотрите, мое резюме.

Формулировка «устраивает ваше предложение» отталкивает. Работодатель хочет видеть кандидата, кому предложение, по крайней мере, интересно, и кто хочет работать, а не кого «устраивает».

Добрый день, возможно мой опыт по постановке и ведению бухгалтерского, налогового, управленческого учетов в различных сферах деятельности, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, а также ориентированность на долгосрочное сотрудничество заинтересуют Вас. Заранее спасибо.

Неплохая попытка, но чувствуется неуверенность. Желательно не писать все в одном предложении — трудно читать.

Живу рядом
Всегда на связи
Гарантирую своевременность результатов работы

Хорошо, но слишком кратко.

Добрый день. По одному из предыдущих проектов имею базу дизайнеров и архитектурных бюро региона. Успешный продажник и управленец. Хотел бы обсудить предлагаемую вами вакансию более подробно.

Есть желание «зацепить» внимание работодателя намеком на предложение, от которого сложно отказаться.

На Вашем сайте я узнал, что в Вашей организации открыта вакансия: Руководитель проекта. Очень надеюсь, что Вам будет интересна моя кандидатура на данную вакансию. В настоящее время я работаю на должности главного специалиста по слаботочным системам. Имею опыт управления коллективом для выполнения поставленных задач. Ведения переговоров.
Внимательно изучил круг обязанностей и требования, предъявляемые к позиции. Я не соответствую всем необходимым требованиям. Но предполагаю, что имеющийся опыт работы и навыки, полученные ранее, позволят принести прибыль компании, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах.
С удовольствием приму предложение встретиться с вами и рассказать несколько больше о себе и том, какую пользу, по моему мнению, я мог бы принести вашей фирме.

Слишком длинно. Много «воды». Формализованные выражения, ничего личного, ничего конкретного. Рассказать о том, какую пользу соискатель мог бы принести компании, можно было бы и в самом сопроводительном резюме. Неудачный вариант.

Добрый день! В конце текущего месяца-начале следующего планирую переезд из Нижнего Новгорода в Санкт-Петербург. В настоящее время до конца текущей недели нахожусь в Вашем городе в поисках работы. Имею большой опыт в делопроизодстве, документообороте, исполнении обязанностей личного помощника директора. Прилагаю резюме. Прошу оказать содействие в поиске работы. В случае заинтересованности моей кандидатурой, готов подъехать в любое удобное для Вас время. Ожидаемый уровень з/п — не менее 40000 руб.

Ничем особенным не заинтересовав, соискатель, тем не менее, нагружает потенциального работодателя своими ограничениями (переезд в Санкт-Петербург, возможность собеседования только на этой неделе, минимально приемлемый уровень заработной платы).

Я считаю,что на данной должности смогу быть полезен следующими способностями:
— Опытный квалифицированный специалист, который знает своё дело (более подробно Вы можете ознакомиться в резюме);

Назначение на должность или утверждение в должности Данное основание иногда путают с таким формальным моментом, как издание приказа о приеме на работу (назначении на должность). Ряд авторов, называя в качестве такого основания назначение руководителей филиалов (представительств) юридических лиц, обосновывают эту течку зрения гражданским законодательством, где указывается, что руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и […]

Единый сельскохозяйственный налог

ЕСХН — единый сельхозналог 2018 ЕНВД, УСН, ОСНО, ПСН, ЕСХН: для кого-то это ничего не значащий набор букв, а для предпринимателя — прямое указание на то, какой, в итоге, будет его налоговая нагрузка. О том, как можно сравнивать системы налогообложения, чтобы законным путем снизить выплаты в бюджет при ведении бизнеса, читайте в статье «Системы налогообложения: […]

Образец протокол разногласий

Что такое протокол разногласий, оферта и акцепт с юридической точки зрения? Для начала уясним юридическую сторону вопроса. Обратимся к положениям главы 28 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), регулирующим порядок заключения договора. В соответствии с п. 1 ст. 433 ГК РФ1 договор признается заключенным (а значит, влечет для его сторон юридические последствия) в момент получения лицом, […]

Выход из ООО

Выход участника из ООО в 2019 году: сроки, оплата доли, образец заявления Расстаться со своей собственностью иногда так же непросто, как ее приобрести. При выходе участника из уставного капитала ООО в 2019 году есть масса нюансов, которые нужно учитывать, чтобы не создать проблем себе и своим партнерам по бизнесу. О них читайте в этой статье. […]

Сокращение рабочего времени

Общие положения Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в силу ТК РФ, других федеральных законов и иных нормативно-правовых актов РФ относятся к рабочему времени. Трудовым кодексом […]

Выписка из трудового договора

Выписка из трудового договора - кто может получить документ При необходимости получения отдельных сведений из трудового соглашения, работник или госорган, могут запросить у нанимателя выписку из трудового договора. Как правило, запрашивают информацию о зарплате, должностных обязанностях или стаже работы. Государственные ведомства могут получить доступ к информации из трудовых договоров работников предприятия при проведении различных проверочных […]

П 7 ст 77

НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2014 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 16.05.2014 № 5-КГ14-14. Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ признано незаконным, поскольку при применении работодателем положений ст. 74 ТК РФ запрещается изменение трудовой функции работника. Изменение должности (её наименования) в штатном расписании с соответствующим изменением в сторону уменьшения должностных обязанностей со снижением […]

Недобросовестное поведение

3 июня Верховный Суд РФ вынес Определение № 305-ЭС18-26429 по делу о банкротстве гражданина, которого нижестоящие суды отказались освобождать от обязательств перед банками, предоставившими ему ранее кредиты. Обстоятельства дела В 2012–2015 гг. Сергей Киреев получал многочисленные кредиты у различных банков. Впоследствии гражданин обратился в суд с заявлением о признании его банкротом, поскольку размер его ежемесячного […]

Сопроводительное письмо — первое впечатление о вас.

Сопроводительное письмо является вторичным, вспомогательным документом к высылаемому резюме.

Если Вы направляете свое резюме в иностранную компанию с громким мировым именем, то требования к составлению сопроводительного достаточно высоки. Документ должен быть оформлен на отдельном листе; все реквизиты, к которым, в частности, относятся заголовок, дата составления, наименование и адрес получателя, подпись – проставлены в соответствии с правилами оформления деловых писем. Если информация направляется по электронной почте, то сопроводительное письмо, как и красиво оформленное резюме, следует приложить в формате Word.

Резюме, направляемое по E-mail в менее пафосные компании, может сопровождать корректный текст в самом теле письма, без вынесения его на отдельный лист. Подпись и контактная информация обязательны. Укажите контактный телефон, по которому с вами можно беспрепятственно связаться (предпочтительно мобильный).

Краткий вариант сопроводительного письма имеет следующую структуру: приветствие, указание желаемой должности (вакантной позиции), источника информации о вакансии и готовности подъехать на собеседование (на все — 2—4 предложения).

Примеры сопроводительных писем:

Возможен также следующий вариант сопроводительного письма, если вы отправляете резюме в кадровое агентство не на определенную позицию, а "на всякий случай".

1. Название должности (возможно — двух смежных или схожих должностей), на которые высылается резюме; желательно также указание, из какого источника вы узнали о вакантной позиции (позициях); предложение своей кандидатуры.

2. Очень краткий, но точный и содержательный конспект резюме, имеющий своей целью обосновать соответствие ваших профессиональных и личностных качеств той должности, на которую вы претендуете.

3. Вашу готовность к работе, отдаче, и профессиональному росту в сфере указанного в вакансии направления, а лучше — в стенах именно данной компании.

4. Готовность к личному интервью в компании, в ходе которого вы более полно изложите информацию о себе.

5. Контактную информацию.

Сопроводительное письмо не может быть универсальным для всех интересующих вас вакансий. В связи с тем, что адресатом письма являются разные организации, текст сопроводительного письма (как и графа ЦЕЛЬ в резюме), в соответствии с вакансией, на которую претендует соискатель, должен немного видоизменяться.

Почему нужно сопроводительное письмо

Общеизвестный факт, что преимуществ больше у тех, кто пишет сопроводительные письма.

Очень часто ваше сопроводительное письмо, приложенное к резюме, может сказать работодателю больше, чем само резюме.

Этот документ способен показать работодателю, насколько вы умеете показать себя, и вполне может быть, что грамотно составленное сопроводительное письмо может привлечь внимание работодателя (пока еще потенциального) к вашей персоне.

Также не менее важно, что сопроводительное письмо — это хорошая возможность выделиться на фоне общей массы соискателей и показать, что вы в достаточной степени владеете этикетом делового общения.

Это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Просто до того, как выслать свое резюме по назначенному адресу, вы пишите обращение к заинтересованному лицу, тем самым давая понять, что обращаетесь не вслепую к кому попало, а именно к этому работодателю.
Не забывайте, что он так же заинтересован в вас, как и вы в нем, ведь ему нужен человек, который за определенную плату решит возникшую в его компании задачу. Вежливо попросите его обратить внимание на ваше резюме и постарайтесь доказать, что можете по праву претендовать на вакантную должность. В качестве аргументов приведите ваши реальные достижения и ключевые навыки. Делать это нужно исходя из приоритетов и потребностей работодателя.
В конце сопроводительного письма можно кратко выразить благодарность за интерес к вашей кандидатуре.

• «На основании вышеизложенного имею честь претендовать на данную должность, прошу учесть мое искреннее желание работать именно в вашей компании».
• «...не далее, как месяц назад из раздела новостей вашей компании я узнал о том, что вы выиграли тендер... и успешно укрепили свои позиции на рынке... в связи с чем выражаю вам свое искреннее уважение... Осведомлен о недавно открывшейся у вас вакансии, поэтому хотел бы предложить свою кандидатуру...»

Структура сопроводительного письма

Ниже представлена типовая структура сопроводительного письма, в начале которой располагается классический вариант шапки делового письма:

Кому :
Должность
Подразделение компании
Название компании
Контактное Ф.И.О.

Уважаемый, ...!

Тело письма

Первый параграф. Здесь вы рассказываете, почему вы обращаетесь к данному человеку и откуда вы узнали о существующей вакансии. Также кратко сообщаете информацию о себе, указываете, что вы знаете о компании, в которую обращаетесь, ее продуктах, истории и пр.

Второй и третий параграфы. В этом разделе вы подробно рассказываете о себе, суммируете ваш опыт и образование, и, ссылаясь на них, описываете, почему вы являетесь идеальным кандидатом на указанную позицию. Именно здесь необходимо разместить информацию, которая может вызвать у работодателя наибольшую заинтересованность в вас. Расскажите, чем вы занимаетесь сейчас. Уделите особое внимание вашим качествам и навыкам. Объясните, почему вы пишите именно в эту компанию и претендуете на эту позицию. Аргументируйте вашу заинтересованность в работе в данной компании.

Могу себя охарактеризовать, как... (укажите кратко профессиональную принадлежность и профессию)
У меня...лет опыта (укажите ваш опыт работы)
Я работал в.../Основные знания и навыки получены в... (укажите область, в которой вы компетентны)
Наиболее важный опыт был накоплен мною в течение... лет работы в... (название компании)
Эта работа включала в себя...
Меня интересует позиция... (укажите на какую позицию вы претендуете)

Цель параграфа — показать, что вы подходящий кандидат для приглашения на интервью.

Последний параграф — это благодарность читателю за прочтение письма, информация о возможной обратной связи, а также возможность продемонстрировать деловой этикет, вашу нацеленность на результат и заинтересованность в работе.

Более подробную информацию о моем опыте вы найдете в прикрепленном резюме.
Буду рад встретиться в любое удобное для вас время и ответить на все ваши вопросы.
Спасибо за ваше внимание к моему письму
С вашего позволения, я позвоню вам на следующей неделе
Буду благодарен, если вы сможете позвонить мне
С уважением, ...! Подпись
С наилучшими пожеланиями, ...!
Подпись, ваши контактные данные (телефон, e-mail)

Приложение содержит перечень документов, прилагаемых к письму.

Примеры сопроводительных писем

Вариант 1.
Здравствуйте, уважаемый (имя руководителя компании). Меня зовут (назовите фамилию и имя). Я являюсь специалистом в сфере (ваша сфера деятельности). Имею профильное образование и опыт работы по данному направлению ___ года/лет. Пишу вам с целью возможной работы в вашей организации, в должности, связанной с (перечислите желаемые функциональные обязанности, только очень кратко, начиная с цели своей деятельности внутри компании, заканчивая средствами ее достижения).

Ваша компания мне импонирует/интересна (перечислите достоинства компании, в которую обращаетесь, что вам известно: например, конкурентоспособность, престиж, стремление к лидерству, хорошая репутация, забота о сотрудниках, ваш прайс-лист выгодно отличается от аналогичных компаний, качество выпускаемой продукции, и мн. другое). В такой структуре мне хотелось бы развивать свои профессиональные навыки, принося ощутимую отдачу компании.

Я могу быть полезен (предъявите аргументы и факты, объясните, какую пользу вы можете реально принести компании, какая в этом выгода для работодателя, например: могу организовать качественную сбытовую структуру, внедрить финансовую схему, обеспечить безопасность информации, построить дилерскую сеть, привлечь дополнительных клиентов, отладить систему снабжения, и т.д.).

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Приоритетный контакт: тел. _____. С уважением, (фамилия, имя).

Вариант 2.
Здравствуйте, уважаемый (имя лица, занимающегося вакансией). Меня зовут (представьтесь). Меня заинтересовала вакансия (название вакансии), и я хочу принять участие в конкурсе на ее замещение.

Изучив заявленные требования, я пришел к выводу, что вполне могу соответствовать этой должности, так как (перечислите доказательства, например: соответствие опыта, профильного образования, вы из соответствующей сферы, подходите по другим параметрам).

Подробно ознакомившись с сайтом вашей организации, я оценил (перечислите достоинства компании и причины, по которым вы хотели бы у них работать). Я хотел бы применить свой опыт и знания именно в такой структуре.

Поэтому прошу рассмотреть мое резюме и в случае заинтересованности назначить время личного собеседования. Приоритетный контакт: тел. _____

С уважением и надеждой на взаимовыгодное сотрудничество, (фамилия имя).

Вариант 3.
В последнем номере The Moscow Times прочитал объявление о программе набора молодых специалистов. Слышал много раз положительные отзывы о работе в вашей компании. Считаю, что удовлетворяю требованиям для участия в данной программе. В связи с чем высылаю вам свое резюме.

В этом году я получил степень бакалавра. Обучение на экономическом факультете РГГУ дало мне необходимые знания в области маркетинга и финансов, которые я могу успешно применить, работая в вашей компании.

В 2000г. прошел летную стажировку в фирме «Компания». Работа в отделе кадров дала мне возможность хорошо освоить основные методы работы с персоналом: подбор и обучение, а также кадровый документооборот.

Я хорошо владею компьютером, свободно говорю и пишу на английском языке, имею действительные водительские права.

Стажировка за границей утвердила мое желание работать в мультинациональной компании. Благодарю вас за рассмотрение моей кандидатуры для участия в программе набора молодых специалистов. Охотно отвечу на ваши вопросы. Жду вашего мнения.

С уважением, Иван Иванов
Приложения:
Резюме
Рекомендательные письма — 2 шт.

10 наиболее распространенных ошибок

1. Отправить резюме без сопроводительного письма
   В самом деле, некоторые работодатели (их, вероятно, большинство), не читают сопроводительных писем. Однако это не значит, что стоит вовсе отказаться от сопроводительного письма, поскольку работодателю это может не понравиться.
2. Отправить письмо, не зная имени работодателя
   Да, иногда просто лень выяснять имя/фамилию человека, которому вы отправляете письмо и резюме. Тогда это выглядит довольно странно «Уважаемый владелец компании» или «Уважаемый директор по персоналу». В общем-то, так тоже можно отправлять письма, но человеку приятно получить документ со своим именем, а не непонятно кому адресованное резюме. Даже такая мелочь может повлиять на решение того самого директора по персоналу.
3. Чрезмерное «Я»
   Ваше сопроводительное письмо — не автобиография. Основное внимание уделяйте тому, насколько вы соответствуете потребностям работодателя, а не историю вашей жизни. Избегайте излишнего использования местоимения «я», тем более в самом начале ваших отношений.
4. Сразу просить что-то у компании
   Большинство соискателей мучает мысль, с чего же начать сопроводительное письмо. Часто они не придумывают ничего лучше, чем составить что-то типа прошения или просьбы, мол, «челом бью...». Мало того, что это выглядит слабостью. Это еще и не выделяет вас и не вызывает у читателя интерес.
   Например:
   • Слабый вариант: Прошу рассмотреть мое резюме на вашу вакансию .
   • Лучше: Ваша потребность в самых эффективных торговых представителях — это прекрасная возможность для меня доказать свой трехлетний опыт и увеличить продажи вашей компании .
5. Не забудьте ваши ключевые конкурентные преимущества.
   Эффективное письмо подчеркивает ваши самые главные достижения на прошлых работах и содержит краткие факты, подтверждающие соответствие требованиям вакансии. Например:
   Требование вакансии: коммуникационные навыки.
   Вы пишете: пять лет опыта публичных выступлений и обширный опыт проведения переговоров с ключевыми клиентами.
   Требование вакансии: продвинутый пользователь ПК.
   Вы пишете: знание всех приложений MS Office и участие в разработке Web-сайтов.
   Шаблонные фразы о работоспособности, коммуникабельности и стрессо- и многочего- устойчивости писать не стоит — будьте индивидуальны.
6. Заканчивать письмо фразой «Заранее спасибо за ответ »
   Писем, оканчивающихся такой фразой, работодатели получают едва ли не пачками. Стоит придумать что-то более оригинальное — ну, например «Я надеюсь на скорое собеседование, которое покажет, насколько я нужен вашей компании». В общем, нечто вроде такого.
7. Составлять официальное, скучное письмо
   Не тратьте силы на сочинение официального скучного параграфа, который является вступлением к теме. Лучше всего, привлеките внимание работодателя чем-то интересным, например, сразу перечислите, что вы умеете. Кстати говоря, не стоит также писать «Как видите, мое резюме в приложении». Человек, который получит ваше письмо, не слепой, он и так увидит это резюме.
8. Писать неграмотно
   Если вы боитесь, что можете допустить ошибки в письме, лучше всего дайте его проверить грамотному другу/подруге, а еще лучше — проверьте при помощи Word-a. Поверьте, ничего так не отталкивает от человека, как неграмотность.
9. Не стоит повторять в сопроводительном письме ваше резюме
   Ваше сопроводительное письмо не должно быть повтором фактов, какие можно найти в резюме. Говоря о своих ключевых достижениях и преимуществах, напишите об этом другими словами и более афористично, чем в резюме. Можно кратко рассказать некую историю, подтверждающую вашу квалификацию и что не может быть включено в резюме, например «моя самая успешная продажа» или «как я решил техническую проблему».
10. Не рассылайте одинаковые письма в разные компании.
    Если вы претендуете на несколько разных позиций, не забудьте подготовить несколько версий сопроводительных писем. Разные вакансии, разные требования, разные примеры...Не забудьте изменять и уточнять название компании, должности и имя адресата. Если уважаемый г-н Иванов получит письмо, адресованное г-же Петровой, он не будет впечатлен вашей кандидатурой.