Cod de etică pentru profesioniștii contabili mfb. Etica profesională a unui contabil

Pe baza Codului internațional al IPI al Rusiei din 1999, a fost elaborată prima versiune a Codului de etică al unui membru al IPI al Federației Ruse. În 2003, a doua versiune a Codului a fost completată și aprobată, care respectă pe deplin cerințele Federației Internaționale a Contabililor. În prezent, Codul deontologic al unui membru al IPB al Rusiei este în vigoare, aprobat de prin decizia Consiliului prezidențial al IPB RF, Protocolul nr. 08/03 din 24 septembrie 2003. Codul de etică al unui membru al IPI RF este în mare măsură în concordanță cu Codul internațional de etică pentru profesioniștii contabili și a fost elaborat ținând seama de caracteristicile naționale activitatea economică in Rusia.

Acesta stabilește regulile de conduită pentru profesioniștii contabili din România diferite etape activitățile companiei și în diferite situații și stabilește, de asemenea, procedura de soluționare a conflictelor și situațiilor etice dacă opiniile și opiniile profesioniștilor contabili, clienților și angajatorilor nu coincid. Prin urmare, unul dintre obiectivele acestui cod este de a stabili principii generale care ar trebui să ghideze profesioniștii contabili și auditori în activitatea și conduita lor.

Codul începe cu o declarație de misiune, care afirmă că:

Contabilii profesioniști sunt obligați să respecte standardele etice stabilite de IPI RF;

Scopul profesiei de profesionist contabil este de a lucra conform celor mai înalte standarde de profesionalism pentru a atinge nivelul maxim de eficiență și pentru a satisface nevoile societății etc.

Mai departe în Cod, o serie de termeni sunt dați în semnificațiile specificate, și anume, este dată definiția: atribuire de audit, rude apropiate, profesionist contabil, publicitate, publicitate etc.

Onestitate și obiectivitate. Conform practicii internaționale existente, contabilii profesioniști pregătesc situații financiare și furnizează servicii de consultanță fiscală și de management, efectuează audit intern și îndeplinesc funcții de management financiar ale unei entități economice, participă la procesul de formare și dezvoltare profesională. Indiferent de funcțiile îndeplinite, contabilul trebuie să fie sincer și obiectiv.

În conformitate cu codul, un contabil nu ar trebui să accepte cadouri care ar putea fi considerate ca afectând judecata sa profesională sau să ofere astfel de cadouri persoanelor cu care face afaceri. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că diferite țări au idei diferite despre ceea ce este considerat un cadou nepotrivit.

Rezolvarea conflictelor etice. Codul de etică pentru contabil prevede posibilitatea unei presiuni asupra contabilului de la un lider superior, manager, director sau partener, mai ales dacă relația dintre ei este de familie sau personală. Prin urmare, Codul avertizează împotriva dezvoltării unor relații sau interese care ar putea avea un impact negativ, dăunează sau amenință integritatea unui profesionist contabil.

În practica rusă, dacă un contabil nu dorește să-și piardă slujba, de regulă, chiar dacă există probleme etice grave, este obligat să urmeze politica adoptată în organizația sa.

Competențe profesionale. Contabilul trebuie să aibă un anumit nivel educatie generalaurmat de educație specială, pregătire avansată și examene la disciplinele relevante, precum și experiență de lucru în specialitate.

De asemenea, pentru a menține nivelul de competență profesională, este necesar să se monitorizeze schimbările din domeniul contabilității, în prevederile, reglementările și reglementările naționale și internaționale relevante.

Confidențialitate. Un profesionist contabil este obligat să păstreze confidențialitatea cu privire la informațiile despre un client sau angajator obținute în îndeplinirea atribuțiilor sale, cu excepția cazului în care i s-au conferit competențe speciale pentru a divulga informații sau acest lucru este dictat de cerințele legii.

Contabilul nu ar trebui să utilizeze sau să creeze aparența de a utiliza informații despre client sau angajator în scop personal sau în beneficiul terților. Trebuie remarcat faptul că confidențialitatea informațiilor este protejată de lege sau de dreptul comun, prin urmare astfel de standarde etice depind de cadrul de reglementare al fiecărei țări specifice.

Un contabil poate dezvălui informații în următoarele cazuri:

Dacă clientul sau angajatorul acordă permisiunea de a-l divulga. Cu toate acestea, trebuie luate în considerare interesele tuturor părților, inclusiv ale terților, ale căror interese pot fi afectate;

Atunci când divulgarea este cerută de lege. De exemplu, atunci când prezintă documente sau depune mărturie în timpul unui proces.

Practica fiscală. La pregătirea rapoartelor fiscale, contabilul trebuie să furnizeze clientului sau angajatorului informațiile necesare despre legislația fiscală actuală și restricțiile impuse de aceasta. Recomandările și opiniile fiscale care ar putea duce la consecințe financiare grave ar trebui transmise contabilului în scris. În același timp, raportarea nu trebuie să conțină omisiuni, declarații false sau înșelătoare sau să confunde informații.

Dacă se face o eroare sau o omisiune în raportarea fiscală, contabilul este obligat să notifice imediat clientul sau angajatorul.

Respectarea standardelor etice în implementarea activităților internaționale.

Standardele etice variază de la țară la țară în diferite grade. În acest caz, un profesionist contabil trebuie să se ghideze după următoarele reguli:

Dacă normele etice ale țării în care contabilul își oferă serviciile sunt mai puțin stricte decât cele stabilite în Codul de etică IFAC, atunci se aplică normele codului;

Dacă normele țării în care contabilul își oferă serviciile sunt mai stricte decât în \u200b\u200bCod, atunci trebuie aplicate normele țării respective;

Dacă normele etice ale uneia dintre țări sunt obligatorii și sunt mai stricte decât cele indicate mai sus, atunci trebuie respectate.

Standarde etice atunci când își oferă serviciile pe piața muncii. Atunci când își promovează serviciile pe piață, contabilii profesioniști nu ar trebui:

Utilizare înseamnă că dăunează reputației profesiei;

Exagerați serviciile pe care le pot oferi, precum și calificările și experiența lor;

Vorbiți disprețuitor despre munca altor contabili.

De asemenea, Codul etic al contabilului examinează standardele etice care sunt aplicate de contabilii care practică public și afectează abilitățile profesionale și caracteristicile specifice profesiei.

Independenţă. La întocmirea unui raport, contabilul nu ar trebui să manifeste interes, care poate fi recunoscut ca incompatibil cu principiile decenței, obiectivității și independenței.

De exemplu, dacă un contabil în perioada curentă a fost membru al consiliului de administrație, un ofițer, un angajat al companiei etc., el este părțile interesate, iar acest lucru îi poate împiedica independența atunci când întocmește un raport privind compania Activități. În astfel de situații, este, de asemenea, interzisă numirea contabililor în cabinetul public ca auditori ai companiilor respective.

Dacă un contabil oferă servicii de consultanță, el poate fi independent, dar cu condiția să nu fie implicat în luarea deciziilor de management și să nu fie responsabil pentru acestea.

Pe parcursul activităților lor profesionale, contabilii sunt ghidați de o gamă întreagă de dispoziții speciale, reglementări și instrucțiuni.

Acestea includ:

• principiile contabile fundamentale;
• legile care guvernează afacerile;
• decrete, ordine, ordine și alte regulamente care reglementează sistemul de impozitare și multe altele, incl. Codul deontologic pentru profesioniștii contabili.

Specificul acestei specialități constă în faptul că un contabil-analist lucrează adesea cu sume mari de bani sau cu bunuri și materiale scumpe, care, de regulă, nu sunt proprietatea sa. Acest Cod vizează echilibrarea intereselor și comportamentului personal al fiecărui contabil cu unul sau alt grad de responsabilitate, care este inerent reprezentanților acestei profesii.

Codul etic definește criteriile morale pe care fiecare contabil trebuie să le urmeze și să le urmeze în cursul activităților sale profesionale. Sunt prezentate cerințe speciale pentru contabilul șef din acest domeniu, deoarece el conduce întregul proces de funcționare eficientă a contabilității la întreprindere.

Codurile de etică pentru profesioniștii contabili sunt elaborate de uniuni sau asociații independente de contabilitate publică și sunt obligatorii pentru toți membrii societății respective.

Federația Internațională a Contabililor a dezvoltat și implementat un Cod de Etică internațional pentru profesioniștii contabili, care servește ca bază pentru cerințele etice din fiecare țară (Coduri de etică, reguli și norme de conduită, recomandări). Astfel, Codul internațional de etică acționează ca un fel de șablon de calitate pentru dezvoltarea standardelor lor etice naționale de conduită pentru contabili.

Codul de etică este normele de conduită stabilite pentru contabili și auditori, precum și principiile fundamentale după care aceștia ar trebui să fie îndrumați în procesul activităților lor profesionale pentru a obține cele mai bune rezultate, atât pentru companie, cât și pentru societate întreg.

Trebuie remarcat faptul că toate obiectivele și principiile fundamentale enunțate în Cod au același efect pentru toți profesioniștii contabili, indiferent de implicarea lor în practica publică sau experiența în industrie, comerț și altele.

O trăsătură distinctivă a acestei specialități este asumarea unei responsabilități imense față de - clienți, creditori, guvern, angajator, angajați, investitori și alții, care se bazează pe veridicitatea datelor transmise de contabil. În plus, responsabilitatea unui contabil-analist profesionist nu se limitează la satisfacerea nevoilor unui anumit client sau angajator.

Deci, de exemplu:

1. Datorită auditorilor independenți, puteți obține o imagine completă a acțiunilor pentru a maximiza eficacitatea situațiilor financiare care sunt furnizate instituțiilor financiare pentru evaluarea bonității sau acționarilor pentru a strânge capital;
2. Activitățile managerilor financiari vizează utilizarea rațională și utilizarea eficientă a resurselor companiei;
3. Auditorul intern servește ca garant al calității și fiabilității datelor financiare.

Conform acestui Cod, există patru calități principale pe care ar trebui să le aibă un profesionist contabil - încredere, profesionalism, calitatea serviciilor și confidențialitate.

Pentru a atinge aceste obiective în profesie, contabilii sunt obligați să adere la principiile fundamentale prezentate în Cod. Aceste obiective și principii sunt de natură generală, deci nu pot fi utilizate pentru a rezolva problemele etice cu care contabilii se confruntă adesea în munca lor.

O prezentare generală a principiilor fundamentale conform Codului deontologic pentru profesioniștii contabili.

După cum sa menționat deja, semn distinctiv profesia de contabil este responsabilitatea pe care și-o asumă pentru a acționa nu numai în interesul unui client sau angajator individual, ci și al societății în ansamblu. Astfel, un profesionist contabil-analist în cursul activităților sale ar trebui să fie ghidat de următoarele principii fundamentale (calități):

• Onestitate. Un contabil care furnizează servicii profesionale trebuie să aibă următoarele calități: deschidere și onestitate;
• Obiectivitate. Un contabil-analist în activitățile sale trebuie să fie corect, părtinire și părtinire din partea sa, conflictul de interese și influența altor persoane care îi umbresc obiectivitatea nu sunt permise.
• Competență profesională și temeinicie adecvată. Un contabil-analist trebuie să se îmbunătățească constant (să învețe, să-și îmbunătățească nivelul de cunoștințe și abilități profesionale), atât de necesar pentru ca acesta să ofere clientului servicii profesionale competente.
• Confidențialitate. Contabilul trebuie să respecte confidențialitatea cu privire la informațiile primite de la client și să nu le dezvăluie persoanelor neautorizate, cu excepția cazului în care prevede altfel legile Federației Ruse.
• Comportamentul profesional. Un contabil-analist trebuie să adere la legislația actuală și să evite orice acțiuni care îi discreditează profesia.
• Standarde tehnice. Datoria unui profesionist contabil se bazează pe furnizarea de servicii profesionale în conformitate cu standardele tehnice, profesionale și alte standarde aplicabile. În plus, trebuie să respectați alte standarde profesionale care sunt distribuite de Federația Internațională a Contabililor.

Amenințări etice pentru profesioniștii contabili

În procesul de activitate, contabilii au foarte des circumstanțe care pot provoca anumite amenințări, ceea ce duce la o încălcare a principiilor fundamentale ale eticii. Desigur, pentru fiecare situație, este imposibil să se prevadă măsurile de influență, totuși, Codul prescrie cazuri individuale ale impactului circumstanțelor asupra respectării eticii etice și recomandări cu privire la modul de a acționa pentru contabili în aceste cazuri.

Codul etic are o bază conceptuală, conform căreia contabilul-analist nu trebuie doar să adere la reguli specifice care sunt arbitrare, ci să identifice, să evalueze și, pe cât posibil, să elimine amenințările care încalcă principiile fundamentale.

Există mai multe categorii de amenințări pentru nerespectarea principiilor fundamentale:

1. Amenințare de interes personal. Acesta este interesul financiar al profesionistului contabil sau al membrilor familiei sale;
2. Amenințarea evaluării personale este revizuirea de către contabil a propriilor sale judecăți sub influența anumitor factori;
3. Amenințarea apărării este apărarea unei anumite poziții, în ciuda propriei obiectivități;
4. O amenințare de relație personală este supraempatia contabilului pentru interesele altora;
5. Amenințare de presiune - abținerea de la acțiuni obiective sub influența amenințărilor reale.

Conform Codului de etică al Federației Internaționale a Contabililor, există două categorii de măsuri care ajută la reducerea sau eliminarea unei amenințări la un nivel acceptabil:

Măsuri elaborate de organizații profesionale și organe legislative:

• cerințe pentru sistemul de învățământ, formare profesională;
• cerințe pentru o creștere profesională continuă;
• reglementări și standarde profesionale;
• monitorizare profesională;
• verificarea independentă a rapoartelor, documentelor, declarațiilor de către o terță parte.

Măsuri care sunt dezvoltate într-un mediu de lucru. Unul dintre pașii pentru prevenirea comportamentului lipsit de etică este angajarea contabililor profesioniști, a analiștilor sau a auditorilor pentru a face auditul.

Pe baza celor de mai sus, rezultă că respectarea standardelor etice universale și profesionale este responsabilitatea directă și chiar datoria fiecărui contabil sau auditor.

Ei vorbesc mult despre calitățile profesionale ale contabililor sau auditorilor, dar fac mult mai puțin pentru a educa specialiști cu înaltă calificare. Prin urmare, problemele etice vor fi întâlnite pentru o lungă perioadă de timp pe calea specialiștilor în contabilitate. Toate contradicțiile inerente trebuie rezolvate cu demnitate, dar pentru aceasta este necesar să se studieze normele de comportament profesional și să se reconstruiască pentru a le respecta pe deplin.

Codul de etică pentru contabilii profesioniști adoptat de Federația Internațională a Contabililor a jucat un rol imens în dezvoltarea auditului rus. Acest Cod servește ca bază pentru cerințele etice pentru profesioniștii contabili din fiecare țară. Deși profesiile contabile din întreaga lume funcționează într-un mediu în care există diferite tradiții culturale și cerințele de reglementare, li se cere întotdeauna să respecte principiile de bază ale Codului. În același timp, Codul recunoaște că, în cazul în care o cerință națională intră în conflict cu orice dispoziție a Codului, trebuie îndeplinită cerința națională.

Codul se bazează pe premisa că, dacă nu se specifică altfel, obiectivele și principiile sale fundamentale se vor aplica în mod egal tuturor profesioniștilor contabili, indiferent dacă practică practici publice sau lucrează în industrie, comerț, sectorul public sau educație.

Cerințele etice stabilite de organizațiile membre IFAC sunt concepute pentru a asigura cea mai înaltă calitate a muncii contabililor și încrederea publicului în comunitatea profesională.

Secțiunea de interese publice din Cod afirmă că semnul distinctiv al acestei profesii este recunoașterea datoriei cu societatea. Pentru comunitatea profesioniștilor contabili, societatea include clienți, creditori, guvern, angajatori, angajați, investitori, mediul de afaceri și financiar și alții care se bazează pe obiectivitatea și integritatea profesioniștilor contabili pentru a asigura conduita ordonată a afacerii lor. Acest lucru plasează interesul public din partea profesiei contabile.

Secțiunea Obiective a Codului afirmă că obiectivele profesiei de contabil sunt să îndeplinească munca în conformitate cu cele mai înalte standarde de profesionalism, să ofere cele mai bune rezultate posibile și, în general, să îndeplinească cerința de interes public prezentată mai sus. Aceste obiective necesită îndeplinirea a patru cerințe de bază:

Credibilitate (în societate în ansamblu, este nevoie de informații fiabile și sisteme de informații fiabile);

Profesionalism (este nevoie de oameni care pot fi identificați fără îndoială de către clienți, angajatori și alte părți interesate ca profesioniști în contabilitate);

Calitatea serviciilor (trebuie să vă asigurați că toate serviciile furnizate de un profesionist contabil îndeplinesc cele mai înalte standarde de calitate);

Încredere (consumatorii de servicii profesionale de contabili trebuie să aibă încredere că există un cadru etic profesional care reglementează furnizarea acestor servicii).

Secțiunea Principii fundamentale obligă contabilii profesioniști să respecte principii precum:

și decență (un profesionist contabil trebuie să fie sincer și onest atunci când le oferă servicii profesionale);

Obiectivitate (un profesionist contabil trebuie să fie corect și trebuie să evite părtinirea sau părtinirea, conflictele de interese sau influența altora care ar interfera cu obiectivitatea sa);

Competență profesională și due diligence (un profesionist contabil trebuie să furnizeze servicii profesionale cu due diligence, competență și diligență);

Confidențialitate (un profesionist contabil trebuie să respecte confidențialitatea informațiilor obținute în cursul furnizării de servicii profesionale și nu trebuie să utilizeze sau să dezvăluie aceste informații fără autoritatea competentă, cu excepția cazului în care divulgarea acestor informații este dictată de drepturi și obligații profesionale sau legale);

Comportament profesional (un profesionist contabil ar trebui să acționeze într-un mod care să fie în concordanță cu buna reputație a profesiei și să se abțină de la orice comportament care ar putea afecta reputația profesiei);

Standarde tehnice (un profesionist contabil trebuie să furnizeze servicii profesionale în conformitate cu standardele tehnice și profesionale aplicabile).

Secțiunea Cod afirmă că obiectivele și principiile fundamentale ale codului sunt de natură generală și nu sunt destinate a fi utilizate pentru a rezolva preocupările etice ale unui profesionist contabil în orice caz particular. Cu toate acestea, Codul conține câteva recomandări cu privire la aplicarea practică a obiectivelor și principiilor fundamentale într-o serie de situații tipice întâlnite în contabilitatea profesională. Codul este împărțit în trei părți;

Partea „A” (aplicabilă tuturor profesioniștilor contabili) include secțiuni precum „Decență și obiectivitate”, „Rezolvarea conflictelor etice”, „Competență profesională”, „Confidențialitate”, „Practică fiscală”, „Activități străine”, „Divulgarea informațiilor ";

Partea „B” (aplicabilă numai contabililor profesioniști în practica publică) constă din secțiunile „Independență”, „Competență profesională și responsabilități în legătură cu utilizarea altor persoane decât contabilii”, „Taxe și comisioane”, „Activități incompatibile cu publicul” practica contabilă ”,„ Fondurile clienților ”,„ Relațiile cu alți profesioniști contabili profesioniști ”,„ Publicitatea și oferirea de servicii ”;

Partea „C” (aplicabilă numai contabililor profesioniști angajați) conține secțiunile „Conflict de obligații de loialitate”, „Sprijinirea colegilor din profesie”, „Competență profesională”, „Prezentarea informațiilor”.

Pe baza standardelor etice internaționale elaborate de Federația Internațională a Contabililor, Camera de Audit din Rusia a aprobat, la 4 decembrie 1996, Codul de etică profesională a auditorilor, care rezumă standardele etice ale conduitei profesionale a auditorilor independenți uniți de Camera de audit. al Rusiei.

Codul impune auditorilor să respecte regulile morale și normele etice universale în acțiunile și deciziile lor, să trăiască și să lucreze conform conștiinței lor și să acționeze în interesul tuturor utilizatorilor de situații financiare. Protejând interesele clientului în ceea ce privește autoritățile fiscale, judiciare și alte autorități, precum și în relațiile sale cu alte persoane juridice și persoane fizice, auditorul trebuie să fie convins că interesele care trebuie protejate au apărut din motive legale și corecte și trebuie să refuze protejarea aceste interese dacă devine, se știe că acestea au apărut cu încălcarea legii sau a justiției.

O bază obiectivă pentru concluziile, recomandările și concluziile auditorului poate fi doar o cantitate suficientă de informații solicitate. Furnizând orice servicii profesionale, auditorii sunt obligați să ia în considerare în mod obiectiv toate situațiile emergente și faptele reale, să nu permită prejudecăți personale, prejudecăți sau presiuni din exterior pentru a afecta obiectivitatea judecăților și concluziilor lor.

Auditorul ar trebui să evite relațiile cu persoane care ar putea afecta obiectivitatea judecăților și concluziilor sale; să-și asume cu grijă și serios atribuțiile, să se conformeze cu cele aprobate standarde de audit, planifică și controlează în mod adecvat munca, verifică specialiștii din subordine.

Auditorul este obligat să refuze furnizarea de servicii profesionale dacă există îndoieli rezonabile cu privire la independența sa

din partea organizației client și a ofițerilor săi în toate privințele. Principalele circumstanțe care prejudiciază independența auditorului sau dau naștere la îndoieli cu privire la independența sa reală includ:

Cazuri viitoare (posibile) sau în curs de litigiu (arbitraj) cu organizația clientului;

Participarea financiară a auditorului la afacerile organizației clientului sub orice formă;

Dependența financiară și de proprietate a auditorului de client (participare comună la investiții în alte organizații, împrumuturi, cu excepția serviciilor bancare etc.);

Participarea financiară indirectă (dependență financiară) în organizația clientului prin rude, angajați ai companiei, prin organizații principale și subsidiare etc .;

Prietenii familiale și personale cu directorii și conducerea superioară a organizației clientului;

Ospitalitatea excesivă a clientului, precum și primirea de bunuri și servicii de la acesta la prețuri reduse semnificativ față de prețurile reale de pe piață;

Participarea auditorului (șefii organizației de audit) la orice organe de conducere ale organizației clientului, principalele sale și filiale;

Munca anterioară a auditorului în organizația clientului sau în organizația sa de conducere în orice funcție;

Luarea în considerare a numirii unui auditor într-o funcție managerială și de altă natură în organizația clientului.

Independența unei organizații de audit este discutabilă în următoarele cazuri:

Dacă participă la un grup financiar și industrial, într-un grup instituțiile de credit sau deținerea și furnizează servicii profesionale de audit organizațiilor care fac parte din acest grup financiar - industrial sau bancar (holding);

În cazul în care organizația de audit a luat naștere pe baza unei unități structurale a unui fost ministru (comitet) sau actual sau cu participarea directă sau indirectă a unui ministru (comitet) fost sau actual și oferă servicii organizațiilor aflate anterior sau în prezent subordonate acestui minister ( comitet);

În cazul în care organizația de audit a luat naștere cu participarea directă sau indirectă a băncilor, companiilor de asigurări sau instituțiilor de investiții și oferă servicii organizațiilor ale căror acțiuni sunt deținute, achiziționate sau achiziționate de structurile numite în perioada pentru care organizația de audit trebuie să furnizeze servicii.

Auditorul este obligat să se abțină de la furnizarea de servicii profesionale care depășesc competența sa profesională și, de asemenea, nu corespund certificatului său de calificare sau să atragă specialiști competenți pentru a ajuta la rezolvarea sarcinilor specifice.

Auditorul este obligat să depună eforturi pentru a-și desfășura activitățile profesionale într-o echipă de specialiști, uniți organizațional într-o firmă de audit; își actualizează constant cunoștințele profesionale în domeniul contabilității, fiscalității, activități financiare și dreptul civil, organizarea și metodele de audit, legislația, normele și standardele rusești și internaționale de contabilitate și audit; să păstreze informații confidențiale despre afacerile clienților obținute în furnizarea de servicii profesionale, fără limite de timp și indiferent de continuarea sau încetarea relațiilor directe cu clienții.

Auditorul ar trebui să respecte principiul confidențialității cu privire la informațiile despre clienți și să solicite acest lucru de la asistenții săi și de la tot personalul din organizație. Publicarea, alte divulgări de informații confidențiale ale clienților nu reprezintă o încălcare a eticii profesionale în următoarele cazuri:

Atunci când clientul o permite, luând în considerare interesele tuturor părților care pot fi afectate;

Când este prevăzut de legislație sau decizii judiciare;

Pentru a proteja interesele profesionale ale auditorului în cursul unei investigații oficiale sau proceduri private desfășurate de manageri sau reprezentanți autorizați ai clienților;

Atunci când un client a angajat cu bună știință și ilegal auditorul într-o activitate care este contrară standardelor profesionale.

Codul impune auditorilor să respecte cu strictețe legislația fiscală sub toate aspectele. Auditorul este obligat să informeze administrația clientului și comisia de audit a societății pe acțiuni (economice) despre faptele încălcării legislației fiscale, erorile în calcule și plata impozitelor relevate în timpul auditului obligatoriu și să-i avertizeze cu privire la posibilele consecințe și modalități de corectare a încălcărilor și erorilor. Auditorul este obligat să ofere clientului sfaturi și sfaturi în domeniul impozitării numai în scris, încercând să nu-l liniștească că recomandările sale exclud orice probleme cu autoritățile fiscale și, de asemenea, îl avertizează pe client că răspunderea pentru pregătire și conținut a declarațiilor fiscale și a altor rapoarte fiscale revine clientului însuși.

Plata pentru serviciile profesionale ale unui auditor îndeplinește normele de etică profesională dacă această plată depinde de volumul și calitatea serviciilor furnizate. Auditorul nu are dreptul de a primi plăți pentru servicii profesionale în numerar care depășesc normele general stabilite pentru decontările în numerar și este obligat să se abțină de la plata și primirea de comisioane pentru achiziția sau transferul de clienți sau transferul de terți -servicii de petrecere pentru oricine. Auditorul este obligat să convină în prealabil cu clientul și să stabilească în scris condițiile și procedura de plată pentru serviciile sale profesionale. Îndoielile cu privire la respectarea eticii profesionale sunt cauzate de situația în care plata unui client reprezintă toate sau majoritatea venituri anuale auditor pentru serviciile profesionale prestate.

Auditorii ar trebui să trateze cu amabilitate alți auditori, să se abțină de la critici nerezonabile asupra activităților lor și a altor acțiuni deliberate care dăunează colegilor din profesie; să asiste auditorul nou numit în obținerea de informații despre client și motivele înlocuirii auditorului; auditorul nou invitat, dacă o astfel de invitație nu a fost făcută pe baza rezultatelor unui concurs organizat de client, înainte de a fi de acord cu oferta, trebuie, prin solicitarea auditorului anterior, să se asigure că nu există motive profesionale pentru respingerea unei astfel de oferte . Un auditor nou invitat care nu a primit un răspuns de la auditorul anterior într-un timp rezonabil și, în ciuda eforturilor depuse, nu are alte informații despre circumstanțele care îi împiedică cooperarea cu acest client, are dreptul să dea un răspuns pozitiv la propunerea primită.

Auditorul are dreptul, în interesul clientului său și cu consimțământul său, de a invita alți auditori și alți specialiști să furnizeze servicii profesionale, care, la rândul lor, sunt obligați să se abțină de la a discuta cu reprezentanții clientului calitățile comerciale și profesionale ale auditorii principali, pentru a arăta loialitate maximă colegilor care i-au invitat.

Auditorii autorizați care sunt de acord să devină angajați ai unei organizații de audit sunt obligați să îi fie loiali, prin toate activitățile lor de a promova autoritatea și dezvoltarea în continuare a organizației, de a menține relații de afaceri, prietenoase cu liderii și ceilalți angajați ai organizației, managerii și personalul clienților. Relația dintre angajați și organizația de audit ar trebui să se bazeze pe responsabilitatea reciprocă pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, dedicare și imparțialitate, îmbunătățirea continuă a organizării serviciilor de audit, conținutul lor profesional. O organizație de audit este obligată să dezvolte metode de activitate profesională, să generalizeze reglementările, să le furnizeze angajaților, să se ocupe în permanență de îmbunătățirea cunoștințelor și calităților lor profesionale.

Un auditor certificat care schimbă adesea organizațiile de audit sau îl părăsește brusc și cauzează astfel anumite daune organizației încalcă etica profesională. Profesioniștii care s-au mutat la o altă organizație de audit sunt obligați să se abțină de la condamnarea sau laudarea managerilor și colegilor lor anteriori, de a discuta cu oricine despre organizația și metodele de lucru din organizația anterioară; nu trebuie să dezvăluie informații confidențiale și documente ale organizației de audit cu care și-au încetat angajarea.

Managerii (angajații) organizației de audit se abțin de la a discuta cu terți despre calitățile profesionale și personale ale foștilor angajați și colegi, cu excepția cazurilor în care acești foști angajați au cauzat daune semnificative profesiei și intereselor legitime ale organizației prin acțiunile lor . La cererea șefului organizației de audit în care este angajat auditorul, șeful organizației de audit, al cărui auditor a fost anterior angajat, poate da o recomandare scrisă care să indice calitățile profesionale și personale ale auditorului.

Publicitatea serviciilor profesionale de audit poate fi prezentată în mass-media, edițiile speciale ale auditorilor, în adresele și adresele telefonice, în discursurile publice și alte publicații ale auditorilor, managerilor și angajaților organizațiilor de audit. O astfel de publicitate ar trebui să fie informativă, directă și onestă, coerentă în gust bun, excluzând orice posibilitate de a înșela și a induce în eroare potențialii clienți sau de a-i incita să se încredă în alți auditori. Auditorii trebuie să se abțină de la participarea la tipuri diferite studii comparative și evaluări, ale căror rezultate ar trebui publicate pentru informații generale sau din plata serviciilor jurnaliștilor care publică informații favorabile despre acestea.

Auditorul nu ar trebui, simultan cu practica profesională principală, să se angajeze în activități care îi afectează sau îi pot afecta obiectivitatea și independența, respectarea priorității intereselor publice sau reputația profesiei în ansamblu și, prin urmare, este incompatibilă cu prevederea servicii profesionale de audit. Angajarea în orice activitate interzisă pentru practicienii auditorilor în conformitate cu legea este considerată o conduită incompatibilă a auditorului care încalcă legea și standardele etice profesionale.

Pentru a asigura calitatea serviciilor profesionale oferite în alte state, auditorul este, de asemenea, obligat să cunoască și să aplice în activitatea sa standardele internaționale de audit și standardele în vigoare în statul în care își desfășoară activitățile profesionale.

Formarea auditului în Rusia este strâns legată de introducerea respectării normelor de etică profesională a auditorilor în practica de zi cu zi.

1. Codex etică profesional contabili

   Rezumat \u003e\u003e Contabilitate și audit

   COD ETICĂ PROFESIONAL CONTABILI SIA BUSINESS PROFIT Profesia profesional contabil este semnificativ social, ceea ce implică ...

2. Dispoziții de bază A Codului etică profesional contabili federația internațională contabil

   Lucrări de testare \u003e\u003e Contabilitate și audit

   Sistem etică profesional contabili Coduri etică profesional contabili profesional etică profesional contabili ...

3. stare profesional contabil

   Cod \u003e\u003e Contabilitate și audit

   Acționând în interes public, profesional contabil trebuie să respecte și să respecte cerințele A Codului etică profesional contabili și auditori. Codul de conduită...

4. Etică auditori

   Rezumat \u003e\u003e Contabilitate și audit

   Sistem etică profesional contabili și auditori. Subiectul cercetării este activitatea sistemului Coduri etică profesional contabili și auditori. Scopul lucrării este de a studia profesional etică profesional contabili ...

5. Profesional etică contabili

   Rezumat \u003e\u003e Contabilitate și audit

   Secole în formă A Codului etică membri ai Institutului profesional contabili Rusia (IPB) ... profesional contabili Rusia. Extrage din A Codului etică profesional contabili și auditori care sunt membri ai Institutului profesional contabili ...

Cerințele specifice pentru etica unui contabil se datorează mai multor factori, printre care:
deținerea unor volume mari de informații confidențiale, a căror divulgare sau utilizare incorectă poate duce la deteriorarea materială a organizației și a angajaților acesteia;
participarea directă la formare și reglementare flux de fonduri și mișcarea altor tipuri de proprietăți,
comunicare constantă cu colectivul muncii pe probleme care nu sunt doar de natură producțională, participare directă la elaborarea reglementărilor interne care afectează interesele întregului personal al organizației (forme și sisteme de remunerare, convenție colectivă, reglementări privind bonusurile, raționarea muncii , etc.); posibilitatea dezacordurilor cu conducerea organizației cu privire la aspecte legate de fluxul de numerar; contacte periodice cu autoritățile fiscale și cu alte autorități de reglementare pe probleme de natură specială și soluționate, de regulă, cu participarea minimă a conducerii organizației;
munca în echipă (sau managementul echipei) al angajaților ale căror activități sunt asociate cu probabilitatea erorilor care duc la pierderi materiale și penalități. Pe baza celor de mai sus, este posibil să se formuleze principii etice generale pentru orice contabil, indiferent de industrie sau forma organizațională și juridică a organizației în care lucrează.

Următoarele sunt principalele principii etice.

Integritate profesională. Neloietatea în activitățile profesionale, de regulă, se manifestă prin încercări de a obține beneficii personale în detrimentul intereselor întreprinderii prin încălcarea legilor sau reglementărilor. Organizarea contabilității presupune crearea și existența unui sistem de control pe mai multe niveluri asupra corectitudinii înregistrărilor contabile. Un astfel de sistem ar trebui să însemne în mod ideal că orice necinste este expusă. Aceasta implică discreditarea profesională imediată a specialistului, precum și aplicarea măsurilor de răspundere materială, administrativă și penală.

Obiectivitatea este cerută de un contabil în relațiile cu angajații organizației. Principiul obiectivității înseamnă că ar trebui create condiții egale pentru toți angajații, indiferent de poziția lor oficială, de relațiile personale și de alți factori care, în situații normale, pot provoca o atitudine părtinitoare.

Integritatea este esențială atunci când se lucrează cu conducerea organizației și autoritățile de reglementare. Legislația stabilește practic aceeași responsabilitate a managerului și a contabilului-șef în cazul încălcării actelor legislative și a altor acte. Cu toate acestea, cerințele pentru nivelul de calificare al unui contabil sunt de așa natură încât acesta este cel care se confruntă în cele din urmă cu sarcina de a asigura conformitatea exactă a operațiunilor efectuate cu cerințele legislației. Cu alte cuvinte, atunci când conducerea încearcă să efectueze o tranzacție care este contrară legislației actuale sau a cărei risc este prea mare, contabilul trebuie să găsească argumente pentru a preveni acest lucru. Trebuie remarcat faptul că după introducerea noii legislații a muncii (de la 1 februarie 2002), contabilul șef sau contabilul poate fi implicat în totalitate responsabilitate materială și în cazurile în care încălcarea nu a adus beneficii materiale contabilului însuși, ci a cauzat pierderi materiale pentru organizație. Anterior, un contabil putea fi tras la răspundere doar pentru astfel de încălcări.

Abilitatea de a păstra secrete comerciale. După cum sa menționat deja, prin natura activității sale, un contabil are acces la volume mari de informații, care, în cazul utilizării incorecte sau egoiste, se pot agrava semnificativ indicatori financiari activitățile organizației sau chiar o conduc la faliment. Divulgarea informațiilor confidențiale este posibilă fie prin neglijență, fie ca urmare a acțiunilor ilegale ale contabilului, care vizează obținerea unui câștig personal. Uneori divulgarea unor astfel de informații se datorează unei deteriorări accentuate a relațiilor cu conducerea organizației (în special, revocarea pretinsă sau efectivă a contabilului). În acest caz, rezultă din faptul că divulgarea informațiilor confidențiale poate dăuna nu numai autorilor reali ai dezacordurilor, ci întregii organizații.

Îndeplinirea profesională și conștiincioasă a îndatoririlor funcționale. În practică, această calitate se manifestă prin cunoașterea clară, îndeplinirea la timp și completă a îndatoririlor lor, precum și prin perfecționarea constantă în sine și formarea avansată (inclusiv prin auto-formare).

În plus față de normele și regulile etice enumerate, un profesionist contabil în activitățile zilnice și în comunicarea cu oamenii trebuie să adere la principiile etice generale precum respectarea valorii și demnității individului, toleranță, deschidere, dedicare etc.

Asociațiile non-profit și publice de contabili dezvoltă și aprobă propriile coduri de etică profesională pentru contabili. Astfel de coduri, de exemplu, au fost aprobate de Institutul contabililor profesioniști, Clubul contabililor și auditorilor organizațiilor necomerciale rusești și de o serie de alte organizații. Principalele dispoziții ale acestor coduri sunt reduse la un set de principii etice enumerate.