Scrisoare de intentie pentru subiectul CV-ului. Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Scrisorile de intenție sunt împărțite în scurte și lungi.

Cele lungi sunt emise pentru companii mari și de renume atunci când iau în considerare poziții importante.

O scurtă scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs. poate fi trimisă prin e-mail..

„Corpul” gol al e-mailului și fișierul CV-ul atașat arată foarte neprezentabil.

Un mesaj scurt nu va aduce prea multe beneficii, dar va fi recomandarea ta pozitivă suplimentară.

Este necesar să se stabilească ce vrea să spună solicitantul pentru postul vacant cu cererea sa, să se elaboreze un concept pentru alcătuirea scrisorii. Forma recursului poate varia. Merită să ținem cont de caracteristicile companiei la care este trimis și de postul pentru care candidează autorul mesajului. Nu trebuie să trimiteți același text către toate firmele și companiile.

De asemenea, puteți folosi vocabular specific legat de munca viitoare. De exemplu, vocabular care va fi special pentru un specialist IT, jurnalist sau contabil.

Nu ar trebui să existe erori de ortografie în acest document. Acest lucru va avea cu siguranță un impact negativ asupra luării în considerare a candidaturii dumneavoastră.

O scurtă scrisoare de intenție pentru CV ar trebui să fie logică și să urmeze o anumită structură.

Exemplu scurt de scrisoare de intenție .

Citiți despre cum să scrieți corect și competent o scrisoare de intenție și puteți afla cum să scrieți o scrisoare fără experiență de muncă.

O scrisoare scurtă se va asemăna mai mult cu o notă de la un solicitant.

Dar, în ciuda acestui fapt, ar trebui să rămâneți la un stil de afaceri, fără a fi nevoie să postați cuvinte din argou și emoticoane.

Adresă sau salut. Nimeni nu a anulat regulile bunelor maniere. Dacă știți exact căreia i se trimite nota, este mai bine să vă adresați lui după nume și patronimic. Dacă nu există astfel de informații, este suficient să scrieți politicos „Bună ziua!” sau „Bună ziua!”

Sursa de unde știm despre postul vacant. Angajatorii își postează de obicei reclamele în mai multe surse. Prin urmare, pentru a urmări ce sursă este mai eficientă, aceștia sunt interesați de această întrebare. Nu este dificil pentru tine, dar este plăcut și util pentru ei.

Conținut principal. Furnizați pe scurt informații despre dvs. Mai mult, este mai bine dacă acest mesaj vă poate distinge de alți solicitanți.

În scrisoare, trebuie să indicați cu siguranță sfera activității dumneavoastră profesionale, principalele merite care vă pot dezvălui angajatorului. Dar, în același timp, nu ar trebui să te lăudați prea mult și să clarificați detaliile.

O scrisoare de intenție este un text scurt care este trimis unui angajator împreună cu un CV. De exemplu, așa:

Bună ziua Vă prezint atenției mele
CV-ul secretarului. Consider că îndeplinesc cerințele stabilite pentru postul vacant.
Un pic despre tine. Sunt o persoană serioasă, responsabilă, prietenoasă și îmi prețuiesc munca. Am abilitati de incredere in intalnirea simultana cu invitatii, primirea apelurilor, curieri, redistribuirea documentelor, rezolvarea cazurilor de forta majora cu bilete pentru angajati. Iubesc și știu să întrețin un birou și să ofer angajaților informațiile necesare. Scriu si vorbesc engleza si franceza, am lucrat in 1C Enterprise 8 cu documentatie contractuala, arhive si personal (comenzi, concedieri, concedii, acte constitutive, produse in depozit), cunosc MS Office, sunt un utilizator de PC sigur. Voi învăța rapid ceea ce nu am făcut până acum și sunt gata să-mi extind domeniile de competență și să cresc în companie. Calitatea muncii pe care o fac este importantă pentru mine. Caut o echipa placuta pentru crestere si cooperare pe termen lung. Aș fi bucuros să am un interviu cât mai curând posibil.
Mulțumesc!

De ce ai nevoie de o scrisoare de intentie?

• Aceasta este o șansă de a transmite cele mai importante lucruri angajatorului.
• Simplifică sarcina recrutorului și crește șansa ca CV-ul tău să fie citit.
• Formează prima impresie a angajatorului despre tine.
• Fiind bine scrisă, te diferențiază de ceilalți candidați.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Dacă decideți să vă însoțiți CV-ul cu o scrisoare, atunci, în jargon de personalizare, acesta ar trebui să te vândă. Adică să fie strălucitor, să trezească interes, memorabil și concis. Este mai bine să te descurci fără o scrisoare de intenție decât să trimiți ceva de genul acesta:

Buna ziua, sunt interesat de postul tau vacant. Vă rog să luați în considerare CV-ul meu.

In primul rand, Salutari. Dacă este posibil, contactați pe nume: Draga Olga Alexandrovna... Apelarea pe nume personalizează cererea, îl pune pe destinatar într-o dispoziție pozitivă și îl liniștește.

În al doilea rând, ţintă. Un obiectiv este un post vacant care te interesează. Concret, concis, într-o formă afirmativă. Și în general, atât în ​​CV, cât și în scrisoarea de intenție evita limbajul negativ!

Al treilea, partea motivațională. Acestea sunt răspunsurile la întrebări:

• De ce anume te interesează acest post vacant?
• De ce ar trebui să fii angajat pentru acest job?
• Ce beneficii poți aduce unui angajator?

Nu este nevoie să rescrieți fapte și caracteristici din CV-ul dvs. Există șanse mari ca o scrisoare de intenție lungă să nu fie citită până la sfârșit.

Trebuie să scriem despre acestea beneficii, pe care angajatorul o va primi prin angajarea dvs. Nu scrieți despre ceea ce doriți, ci despre cum puteți beneficia angajatorul. Pune-te in pielea angajatorului, ce probleme vrei sa rezolvi: gasesti un profesionist in domeniul tau, fidel companiei, de preferat pe viata, fara probleme si restrictii etc. Partea motivațională a scrisorii ar trebui să insufle angajatorului încrederea că odată cu sosirea dumneavoastră problemele sale vor fi rezolvate. Într-o situație în care există doi candidați finali, dintre care unul este mai experimentat, dar mai puțin motivat, iar cel de-al doilea, dimpotrivă, este mai puțin profesionist, dar are o motivație mai mare, angajatorul în cele mai multe cazuri va acorda preferință celui de-al doilea candidat cu un nivel mai ridicat. motivare.

În ciuda tonului de afaceri al scrisorii de intenție, ar trebui să fie personal, compilat din tu personal. Ce înseamnă? Conține câteva fapte unice legate în mod special de tine. Personalitatea ta ar trebui să fie vizibilă în spatele textului. Nu poți scrie o scrisoare de intenție oficială.

Dacă întâmpinați dificultăți în a scrie o scrisoare de intenție, contactați pe cineva care vă cunoaște bine. Descrieți-i pe scurt postul vacant și compania și cereți-l să vă ajute să vă formulați principalele avantaje în lumina acestui post specific vacant. Poate fi mai ușor pentru o altă persoană să-ți exprime punctele forte decât pentru tine însuți. Dă scrisoarea de intenție rezultată celor dragi, prietenilor, cunoscuților să o citească - întreabă ce reacție au după ce o citesc.

Ultimul lucru pe care aș dori să vă reamintesc este că scrisoarea de intenție nu trebuie să conțină greșeli de ortografie, de punctuație sau de stil.

Scrisoarea de intenție pentru CV: exemple și comentariile noastre

Bună ziua Caut un loc de munca. Am experiență în producție și sunt gata să învăț. Aș dori să știu despre posturile vacante în producție pentru producția de carduri din plastic.

Un exemplu de scrisoare de intentie proasta. Fără declarație de obiectiv. Dacă nu ar fi referirea la carduri de plastic, s-ar avea impresia că solicitantul introduce pur și simplu același tip de text în toate răspunsurile sale.

Buna ziua, caut un loc de munca part-time, sunt multumit de oferta dumneavoastra, va rog sa luati in considerare CV-ul meu.

Formulare "Sunt multumit de oferta ta" respinge. Angajatorul dorește să vadă un candidat care este cel puțin interesat de ofertă și care vrea să lucreze, și nu de care este „mulțumit”.

Bună ziua, poate vă vor interesa experiența mea în înființarea și menținerea înregistrărilor contabile, fiscale și de gestiune în diverse domenii de activitate, independența în luarea deciziilor, concentrarea pe rezultate și concentrarea pe cooperarea pe termen lung. Vă mulțumesc anticipat.

Frumoasă încercare, dar se simte nesigur. Este recomandabil să nu scrieți totul într-o singură propoziție - este greu de citit.

Locuiesc în apropiere
Întotdeauna în contact
Garantez rezultate la timp ale muncii

Bine, dar prea scurt.

Bună ziua. Pe baza unuia dintre proiectele mele anterioare, am o bază de date cu designeri și birouri de arhitectură din regiune. Agent de vanzari si manager de succes. Aș dori să discut mai detaliat postul dvs. vacant propus.

Există dorința de a „atrage” atenția angajatorului cu un indiciu de ofertă greu de refuzat.

Pe site-ul dvs., am aflat că organizația dvs. are un post vacant: Manager de proiect. Sper din tot sufletul că veți fi interesat de candidatura mea pentru acest post vacant. În prezent lucrez ca specialist șef în sisteme de curent redus. Am experiență în gestionarea unei echipe pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite. Negocieri.
A studiat cu atenție termenii de referință și cerințele pentru post. Nu îndeplinesc toate cerințele necesare. Dar presupun că experiența de muncă existentă și abilitățile dobândite mai devreme îmi vor permite să aduc profit companiei și să continui să mă dezvoltăm profesional și financiar.
Aș fi bucuros să accept o invitație de a vă întâlni și de a vă spune puțin mai multe despre mine și despre cum cred că aș putea beneficia compania dumneavoastră.

Prea lung. Multa apa". Expresii formale, nimic personal, nimic specific. S-ar putea vorbi despre modul în care solicitantul ar putea beneficia companiei în CV-ul însoțitor. Opțiune proastă.

Bună ziua La sfârșitul acestei luni sau începutul lunii următoare plănuiesc să mă mut de la Nijni Novgorod la Sankt Petersburg. În prezent, până la sfârșitul acestei săptămâni, sunt în orașul tău în căutarea de muncă. Am o vastă experiență în munca de birou, managementul documentelor și în îndeplinirea sarcinilor de asistent personal al directorului. Atasez CV-ul meu. Cer ajutor în găsirea unui loc de muncă. Dacă sunteți interesat de candidatura mea, sunt gata să vin în orice moment convenabil pentru dvs. Nivelul salarial estimat este de cel puțin 40.000 de ruble.

Fără a fi interesat de ceva deosebit, solicitantul, totuși, împovărează potențialul angajator cu restricțiile sale (mutarea la Sankt Petersburg, posibilitatea unui interviu abia în această săptămână, nivelul minim acceptabil al salariului).

Cred că pot fi util în această poziție cu următoarele abilități:
— Un specialist cu experiență, calificat, care își cunoaște afacerea (mai multe detalii găsiți în CV);

Numirea într-o funcție sau confirmarea într-o funcție Această bază este uneori confundată cu un moment formal precum emiterea unui ordin de angajare (numirea într-o funcție). O serie de autori, invocând ca atare bază numirea șefilor de sucursale (reprezentanțe) persoanelor juridice, fundamentează acest punct de vedere cu legislația civilă, care prevede că șefii de reprezentanțe și sucursale sunt numiți de o persoană juridică și [ …]

Impozit agricol unificat

Impozit agricol unificat - impozit agricol unificat 2018 UTII, sistem de impozitare simplificat, OSNO, PSN, impozit agricol unificat: pentru unii acesta este un set de litere fără sens, dar pentru un antreprenor este un indiciu direct al sarcinii sale fiscale în cele din urmă. Pentru a afla cum puteți compara sistemele de impozitare pentru a reduce legal plățile către buget atunci când faceți afaceri, citiți articolul „Sisteme de impozitare: […]

Exemplu de protocol de dezacorduri

Ce este un protocol de neînțelegeri, ofertă și acceptare din punct de vedere legal? În primul rând, să clarificăm partea juridică a problemei. Să ne întoarcem la prevederile capitolului 28 din Codul civil al Federației Ruse (Codul civil al Federației Ruse), care reglementează procedura de încheiere a unui acord. În conformitate cu paragraful 1 al art. 433 din Codul civil al Federației Ruse1, un acord este recunoscut ca încheiat (și, prin urmare, implică consecințe juridice pentru părțile sale) în momentul primirii de către persoana […]

Ieșiți din LLC

Retragerea unui participant dintr-un SRL în 2019: termene limită, plata acțiunilor, exemplu de cerere Despărțirea de proprietatea dvs. este uneori la fel de dificilă ca și achiziționarea acesteia. Când un participant se retrage din capitalul autorizat al unui SRL în 2019, există o mulțime de nuanțe care trebuie luate în considerare pentru a nu crea probleme pentru tine și partenerii tăi de afaceri. Citiți despre ele în acest articol. […]

Program de lucru redus

Dispoziții generale Potrivit art. 91 din Codul Muncii al Federației Ruse, timpul de muncă este timpul în care un angajat, în conformitate cu reglementările interne de muncă și cu termenii contractului de muncă, trebuie să îndeplinească sarcini de muncă, precum și alte perioade de timp care, prin în virtutea Codului Muncii al Federației Ruse, a altor legi federale și a altor reglementări RF se referă la timpul de lucru. Codul Muncii […]

Extras din contractul de munca

Extras din contractul de muncă – cine poate primi documentul Dacă este necesar să se obțină anumite informații din contractul de muncă, angajatul sau agenția guvernamentală poate solicita un extras din contractul de muncă de la angajator. De obicei, ei solicită informații despre salariu, responsabilitățile postului sau vechimea în muncă. Departamentele guvernamentale pot avea acces la informații din contractele de muncă ale angajaților întreprinderii atunci când efectuează diverse verificări […]

P 7 art 77

LEGISLAȚIA MUNCII ȘTIRI 2014 DECIZIA CURȚII SUPREMEI A RF din 16 mai 2014 Nr. 5-КГ14-14. Concedierea conform clauzei 7, partea 1, art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse a fost declarat ilegal, din moment ce angajatorul aplică prevederile art. 74 din Codul Muncii al Federației Ruse interzice schimbarea funcției de muncă a unui angajat. O schimbare a funcției (denumirea acesteia) în tabelul de personal cu o schimbare corespunzătoare în direcția reducerii responsabilităților postului cu o reducere […]

Comportament nedrept

Pe 3 iunie, Curtea Supremă a Federației Ruse a emis Hotărârea nr. 305-ES18-26429 în cazul falimentului unui cetățean căruia instanțele inferioare i-au refuzat să-l elibereze de obligațiile față de băncile care anterior i-au acordat împrumuturi. Circumstanțele cauzei În 2012–2015 Serghei Kireev a primit numeroase împrumuturi de la diferite bănci. Ulterior, cetățeanul s-a adresat instanței de judecată pentru a-l declara în stare de faliment, întrucât cuantumul său lunar […]

O scrisoare de intentie este prima impresie despre tine.

Scrisoarea de intenție este un document secundar, justificativ, pentru CV-ul trimis.

Dacă trimiteți CV-ul unei companii străine cu un nume mare în întreaga lume, atunci cerințele pentru întocmirea CV-ului însoțitor sunt destul de mari. Documentul trebuie întocmit pe o foaie separată; toate detaliile, care includ, în special, titlul, data întocmirii, numele și adresa destinatarului, semnătura - sunt aplicate în conformitate cu regulile de întocmire a scrisorilor de afaceri. Dacă informațiile sunt trimise prin e-mail, atunci o scrisoare de intenție, ca un CV frumos conceput, ar trebui să fie atașată în format Word.

Un CV trimis prin E-mail companiilor mai puțin pretențioase poate însoți textul corect în corpul scrisorii în sine, fără a-l pune pe o foaie separată. Sunt necesare semnătura și informațiile de contact. Indicați un număr de telefon de contact unde puteți fi ușor contactat (de preferință mobil).

O versiune scurtă a scrisorii de intenție are următoarea structură: salut, indicarea postului dorit (post vacant), sursă de informații despre postul vacant și disponibilitatea de a veni la un interviu (toate - 2-4 propoziții).

Exemple de scrisori de intenție:

Următoarea opțiune de scrisoare de intenție este posibilă și dacă trimiteți CV-ul unei agenții de recrutare nu pentru o anumită poziție, ci „pentru orice eventualitate”.

1. Denumirea postului (eventual două posturi conexe sau similare) pentru care se trimite CV-ul; De asemenea, este recomandabil să indicați din ce sursă ați aflat despre postul (posturile) vacant(e); propunerea candidaturii dumneavoastră.

2. Un rezumat foarte scurt, dar exact și informativ al CV-ului, menit să justifice conformitatea calităților tale profesionale și personale cu postul pentru care aplici.

3. Pregătirea dvs. de a lucra, dedicare și creștere profesională în domeniul indicat în postul vacant, sau mai bine zis, în pereții acestei companii.

4. Disponibilitate pentru un interviu personal la companie, în cadrul căruia vei prezenta mai pe deplin informații despre tine.

5. Informații de contact.

O scrisoare de intenție nu poate fi universală pentru toate posturile vacante care vă interesează. Datorită faptului că destinatarii scrisorii sunt organizații diferite, textul scrisorii de intenție (precum și coloana SCOP din CV), în concordanță cu postul vacant pentru care candidatul aplică, ar trebui să fie ușor modificat.

De ce ai nevoie de o scrisoare de intentie

Este un fapt binecunoscut că cei care scriu scrisori de intenție au mai multe avantaje.

Foarte des, scrisoarea de intenție atașată CV-ului poate spune angajatorului mai multe decât CV-ul în sine.

Acest document poate arăta angajatorului cât de mult vă puteți arăta și este posibil ca o scrisoare de intenție bine scrisă să atragă atenția angajatorului (încă potențial) asupra persoanei dumneavoastră.

De asemenea, este la fel de important ca o scrisoare de intenție să fie o bună oportunitate de a ieși în evidență din mulțimea de solicitanți și de a arăta că aveți suficiente cunoștințe despre eticheta comunicării în afaceri.

Nu este atât de dificil pe cât ar părea la prima vedere. Chiar înainte de a trimite CV-ul la adresa desemnată, îi scrieți un apel către persoana interesată, arătând astfel că nu contactați orbește pe oricine, ci tocmai pe acest angajator.
Nu uita că el este la fel de interesat de tine ca și tu de el, pentru că are nevoie de o persoană care, contra unei anumite taxe, va rezolva o problemă apărută în compania lui. Roagă-i politicos să acorde atenție CV-ului tău și să încerce să demonstreze că poți aplica pe bună dreptate pentru postul vacant. Oferă realizările tale reale și abilitățile-cheie drept argumente. Acest lucru ar trebui făcut în funcție de prioritățile și nevoile angajatorului.
La sfârșitul scrisorii de intenție, vă puteți exprima pe scurt recunoștința pentru interesul față de candidatura dumneavoastră.

• „Pe baza celor de mai sus, am onoarea să aplic pentru această poziție, vă rog să țineți cont de dorința mea sinceră de a lucra în compania dumneavoastră.”
• „... în urmă cu doar o lună, de la secțiunea de știri a companiei dumneavoastră, am aflat că ați câștigat licitația... și v-ați consolidat cu succes poziția pe piață... în legătură cu care vă exprim sincerul respect... Conștient de un post vacant recent deschis pentru dumneavoastră, așa că aș dori să-mi propun candidatura...”

Structura scrisorii de intentie

Mai jos este o structură tipică a unei scrisori de intenție, la începutul căreia există o versiune clasică a antetului unei scrisori de afaceri:

La care:
Denumirea funcției
Divizia companiei
Numele companiei
Nume de contact

Dragă, ...!

Corpul scrisorii

Primul paragraf. Aici spuneți de ce contactați această persoană și cum ați aflat despre postul vacant existent. De asemenea, furnizați pe scurt informații despre dvs., indicați ce știți despre compania la care aplicați, produsele sale, istoricul etc.

Al doilea și al treilea paragraf.În această secțiune, oferiți detalii despre dvs., rezumați experiența și educația dvs. și vă referiți la acestea pentru a descrie de ce sunteți candidatul ideal pentru poziție. Aici trebuie să plasați informații care ar putea trezi cel mai mare interes al angajatorului în voi. Spune-ne ce faci acum. Acordați o atenție deosebită calităților și aptitudinilor dvs. Explicați de ce scrieți acestei companii și aplicați pentru această poziție. Spuneți motivele pentru care vă interesează să lucrați pentru această companie.

Mă pot descrie ca... (indicați pe scurt afilierea și profesia dvs. profesională)
Am...ani de experiență (vă rugăm să indicați experiența dvs. de muncă)
Am lucrat în.../Cunoștințe și aptitudini de bază obținute în... (indicați domeniul în care sunteți competent)
Cea mai importantă experiență pe care am acumulat-o a fost în timpul... ani de muncă la... (numele companiei)
Această lucrare a inclus...
Sunt interesat de postul... (indicați pentru ce post aplicați)

Scopul paragrafului— arătați că sunteți un candidat potrivit pentru un interviu.

Ultimul paragraf- aceasta este o mulțumire cititorului pentru că a citit scrisoarea, informații despre posibilul feedback, precum și o oportunitate de a demonstra eticheta în afaceri, concentrarea ta pe rezultate și interesul pentru munca ta.

Informații mai detaliate despre experiența mea pot fi găsite în CV-ul atașat.
Voi fi bucuros să mă întâlnesc în orice moment convenabil pentru dvs. și să vă răspund la toate întrebările.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată scrisorii mele
Cu permisiunea ta, te voi suna săptămâna viitoare
V-as fi recunoscator daca m-ati suna
Cu sinceritate, ...! Semnătură
Cele mai bune gânduri, ...!
Semnătura, informațiile dvs. de contact (telefon, e-mail)

Aplicație conţine o listă de documente ataşate scrisorii.

Exemple de scrisori de intenție

Opțiunea 1.
Bună, dragă (numele directorului companiei). Numele meu este (dați numele și prenumele). Sunt expert în domeniul (domeniul dumneavoastră de activitate). Am studii de specialitate și experiență în acest domeniu de ___ ani/ani. Vă scriu în scopul unei posibile activități în organizația dumneavoastră, într-o poziție legată de (enumerați responsabilitățile funcționale dorite, doar foarte pe scurt, începând cu scopul activităților dumneavoastră în cadrul companiei, terminând cu mijloacele de realizare a acestuia) .

Sunt impresionat/interesat de compania dvs. (enumerați avantajele companiei la care aplicați, ceea ce știți: de exemplu, competitivitate, prestigiu, dorință de conducere, bună reputație, grija pentru angajați, lista dvs. de prețuri se compară favorabil cu companii similare , calitatea produselor și multe altele). Într-o astfel de structură, aș dori să-mi dezvolt abilitățile profesionale, aducând profituri tangibile companiei.

Pot fi util (să prezint argumente și fapte, să explic ce beneficii poți aduce cu adevărat companiei, ce beneficii va avea aceasta pentru angajator, de exemplu: pot organiza o structură de vânzări de înaltă calitate, pot implementa o schemă financiară, pot asigura informații securitate, construirea unei rețele de dealeri, atragerea de clienți suplimentari, depanarea sistemului de aprovizionare etc.).

Prin urmare, vă rog să-mi revizuiți CV-ul și, dacă sunteți interesat, să programați un interviu personal. Contact prioritar: tel. _____. Cu stimă, (nume, prenume).

Opțiunea 2.
Bună, dragă (numele persoanei care ocupă postul vacant). Numele meu este (prezentați-vă). Sunt interesat de postul vacant (numele postului vacant) și doresc să particip la concursul pentru a-l ocupa.

După ce am studiat cerințele enunțate, am ajuns la concluzia că pot îndeplini pe deplin această poziție, deoarece (enumerati dovezi, de exemplu: consecvența experienței, studii de specialitate, sunteți din domeniul relevant, sunteți potrivit în funcție de alți parametri).

După ce am analizat în detaliu site-ul web al organizației tale, am apreciat (enumeră avantajele companiei și motivele pentru care ai dori să lucrezi pentru ei). Aș dori să-mi aplic experiența și cunoștințele într-o astfel de structură.

Prin urmare, vă rog să îmi revizuiți CV-ul și, dacă sunteți interesat, să programați un interviu personal. Contact prioritar: tel. _____

Cu respect și speranță pentru o cooperare reciproc avantajoasă, (nume, prenume).

Opțiunea 3.
În cel mai recent număr al The Moscow Times am citit un anunț despre un program de recrutare a tinerilor specialiști. Am auzit de multe ori recenzii pozitive despre munca în compania ta. Consider că îndeplinesc cerințele pentru a participa la acest program. Prin urmare, vă trimit CV-ul meu.

Anul acesta mi-am luat diploma de licenta. Studiul la Facultatea de Economie a Universității de Stat pentru Științe Umaniste din Rusia mi-a oferit cunoștințele necesare în domeniul marketingului și finanțelor, pe care le pot aplica cu succes atunci când lucrez în compania dumneavoastră.

În 2000 a efectuat un stagiu de zbor la compania Companiei. Lucrul în departamentul de HR mi-a oferit oportunitatea de a stăpâni temeinic metodele de bază de lucru cu personalul: selecția și instruirea, precum și fluxul de documente de personal.

Am cunoștințe bune de calculator, vorbesc și scriu engleză fluent și am un permis de conducere valabil.

Un stagiu în străinătate mi-a confirmat dorința de a lucra la o companie multinațională. Vă mulțumesc că m-ați luat în considerare pentru Programul de recrutare a tinerilor profesioniști. Voi fi bucuros să vă răspund la întrebări. Astept parerea ta.

Cu stima, Ivan Ivanov
Aplicatii:
rezumat
Scrisori de recomandare - 2 buc.

10 cele mai frecvente greșeli

1. Trimiteți CV-ul fără o scrisoare de intenție
   De fapt, unii angajatori (probabil majoritatea) nu citesc scrisori de intentie. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să renunțați complet la scrisoarea de intenție, deoarece angajatorului s-ar putea să nu-i placă.
2. Trimiteți o scrisoare fără a cunoaște numele angajatorului
   Da, uneori ești prea leneș să afli numele/numele persoanei căreia îi trimiți o scrisoare și un CV. Apoi pare destul de ciudat, „Dragă proprietar al companiei” sau „Dragă director de resurse umane”. În general, puteți trimite scrisori și în acest fel, dar o persoană este încântată să primească un document cu numele său, și nu un CV adresat unei persoane necunoscute. Chiar și un lucru atât de mic poate influența decizia aceluiași director de resurse umane.
3. „Eu” excesiv
   Scrisoarea ta de intenție nu este o autobiografie. Concentrați-vă pe modul în care vă potriviți nevoilor angajatorului, nu pe povestea dvs. de viață. Evitați utilizarea excesivă a pronumelui „eu”, mai ales la începutul relației voastre.
4. Cere imediat ceva de la companie
   Majoritatea solicitanților de locuri de muncă se luptă cu de unde să înceapă cu scrisoarea de intenție. Adesea, ei nu pot veni cu nimic mai bun decât să facă ceva de genul unei petiții sau cereri, cum ar fi „Te-am lovit cu fruntea...”. Nu numai că arată ca o slăbiciune. De asemenea, nu te face să ieși în evidență sau să trezească interesul cititorului.
   De exemplu:
   • Opțiune slabă: Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul dvs. vacant.
   • Mai bine: Nevoia ta de cei mai eficienți reprezentanți de vânzări este oportunitatea perfectă pentru mine de a-mi dovedi experiența de trei ani și de a crește vânzările companiei tale..
5. Nu uitați de avantajele dvs. competitive cheie.
   O scrisoare eficientă vă evidențiază cele mai importante realizări în locurile de muncă anterioare și oferă fapte concise pentru a vă demonstra adecvarea pentru cerințele postului. De exemplu:
   Cerința postului: abilități de comunicare.
   Tu scrii: cinci ani de experiență în vorbirea în public și experiență vastă în negocieri cu clienți cheie.
   Cerința postului: utilizator avansat de PC.
   Tu scrii: Cunoașterea tuturor aplicațiilor MS Office și participarea la dezvoltarea site-ului web.
   Nu este nevoie să scrieți fraze șablon despre eficiență, abilități de comunicare, rezistență la stres și multe alte lucruri - fiți individual.
6. Încheiați scrisoarea cu expresia „ Multumesc anticipat pentru raspuns»
   Angajatorii primesc aproape loturi de scrisori care se termină cu această expresie. Merită să vii cu ceva mai original - de exemplu, „Sper pentru un interviu rapid care să arate cât de mult are nevoie compania ta de mine”. În general, ceva de genul acesta.
7. Compune o scrisoare formală, plictisitoare
   Nu-ți pierde energia scriind un paragraf formal și plictisitor care introduce subiectul. Cel mai bine este să atrageți atenția angajatorului cu ceva interesant, de exemplu, enumerați imediat ce puteți face. Apropo, nu ar trebui să scrieți „După cum puteți vedea, CV-ul meu este atașat”. Persoana care primește scrisoarea dumneavoastră nu este oarbă, va vedea deja acest CV.
8. Scrie analfabet
   Dacă ți-e teamă că poți face greșeli în scrisoarea ta, cel mai bine este să lași un prieten competent să o verifice sau chiar mai bine să o verifice folosind Word. Crede-mă, nimic nu respinge o persoană mai mult decât analfabetismul.
9. Nu repeta CV-ul în scrisoarea de intenție.
   Scrisoarea ta de intenție nu ar trebui să fie o repetare a faptelor care pot fi găsite într-un CV. Când vorbești despre realizările și avantajele tale cheie, scrie despre asta în cuvinte diferite și mai aforistic decât în ​​CV-ul tău. Puteți spune pe scurt o poveste care vă demonstrează calificările și care nu poate fi inclusă într-un CV, cum ar fi „vânzarea mea cea mai de succes” sau „cum am rezolvat o problemă tehnică”.
10. Nu trimite aceleași scrisori către diferite companii.
    Dacă aplicați pentru mai multe poziții diferite, asigurați-vă că pregătiți mai multe versiuni de scrisori de intenție. Diferite posturi vacante, diferite cerințe, diferite exemple... Nu uitați să schimbați și să clarificați denumirea companiei, funcția și numele destinatarului. Dacă dragul domnului Ivanov primește o scrisoare adresată doamnei Petrova, nu va fi impresionat de candidatura dumneavoastră.