Creșterea salariilor profesorilor c. Creșterea salariilor profesorilor: ultimele știri

Există cele mai recente știri despre creșterea salariilor profesorilor. Mai mult, este posibil ca salariile profesorilor să crească în 2016.

Să reamintim că, din 2008, salariul în instituțiile de învățământ constă din salariul oficial (rata), compensație și plăți de stimulare. Parametrii exacți ai sistemului de remunerare, de regulă, sunt stabiliți în contractele colective și de muncă. Și mărimea salariului și volumul de muncă al unui anumit lucrător pedagog sunt prescrise în contract de muncă cu el.

În același timp, în practică, împărțirea salariilor profesorilor în părțile de bază și cele stimulative este adesea foarte „înclinată”. Se întâmplă ca doi profesori să aibă același salariu de bază (de exemplu, 9.000 de ruble), dar au plăți de stimulare diferite. Și, ca rezultat, un profesor poate primi, de exemplu, 15.000 de ruble, iar altul - 35.000 de ruble. Această stare de fapt, desigur, nu se potrivește multor profesori. Într-adevăr, în unele școli se ajunge la punctul că partea de bază a salariului este de doar 10%, iar diferitele indemnizații - 90%.

Ieri, pe 13 septembrie, șeful Ministerului Educației și Științei din Rusia, Olga Vasilyeva, a promis că va face calculul salariilor profesorilor transparent și va stabili partea sa de bază la 70% din suma totală. Rapoarte Interfax. Cu referire la președintele guvernului Federației Ruse D.A. Medvedev, ea a spus: „Dmitry Anatolyevich a dat instrucțiuni că acum vom pregăti acte juridice pentru a ajunge la 70% din salariul de bază - acest lucru ar trebui să se aplice tuturor instituțiilor de învățământ - și 30% din plățile de stimulare. Încă o dată: 70 și 30. Aceasta este deja o problemă soluționată. "

Astfel, se poate spera că în viitorul apropiat partea de bază a salariului profesorilor va fi stabilită la 70%. Este imposibil să spunem exact când se va întâmpla acest lucru, deoarece proiectele de reglementări cu privire la această chestiune nu au fost încă publicate oficial. Este posibil ca o creștere a salariului de bază al profesorilor să aibă loc deja în 2016. În același timp, este posibil ca astfel de ajustări să înceapă să funcționeze nu mai devreme de 2017. Și apoi salariile unor profesori vor crește abia în 2017. Pe site-ul nostru, vă vom informa cu siguranță despre termenii specifici pentru schimbarea procedurii de remunerare a profesorilor.

În același timp, contabilii instituțiilor de învățământ pot acorda atenție și următoarelor aspecte. În interviul său, pe care șeful Ministerului Educației și Științei din Rusia, Olga Vasilyeva, l-a acordat Interfax pe 13 septembrie, se remarcă faptul că până în 2018 este planificată introducerea gradațiilor posturilor didactice: profesor principal, profesor superior, profesor. Conform proiectului Ministerului Educației și Științei, noile poziții vor diferi în ceea ce privește competența necesară, gradul de responsabilitate și complexitatea sarcinilor îndeplinite. În consecință, este posibil ca salariile de bază ale profesorilor să depindă și de funcția deținută.

99 de persoane primesc câte 15.000 de ruble fiecare, pentru un total de 1.485.000 de ruble.

1 persoană (ministrul finanțelor din Federația Rusă) 1.730.000 de ruble fiecare, în total 1.730.000 de ruble.

SUMA \u003d 3185000

ÎMPĂRȚIT LA 100, RUB MEDIU 31 850

Notă: Nimeni nu minte despre salariul mediu !!!
Și sunt chiar unii care primesc 1.730.000 de ruble pe zi. Apoi 40.000 de ruble. figura reala!

NOI FĂGĂDURI: Creșterea salariilor din sectorul public 2019 - 2020

Cum vor crește salariile în 2019

Salariile angajaților de stat vor fi indexate începând cu 1 octombrie 2019 cu 4,3%, a declarat șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin.

„Nimeni nu a anulat cerințele pentru raportul salariilor angajaților de stat din decretele„ mai ”- medici, profesori, asistenți sociali și lucrători științifici - la media pentru economia din regiune. Și monitorizăm cu strictețe menținerea raportului. În același timp, în 2019, regiunile de la bugetul federal vor primi încă 100 de miliarde de ruble pentru a menține acest echilibru. În măsura în care salariul mediu din regiune va crește, așa că autoritățile regionale vor trebui să crească salariile acestor categorii de lucrători ", citată el" Ziar rusesc Cuvintele lui Topilin.

Angajații bugetari vor avea salarii indexate de la 1 octombrie 2019

Premierul rus Dmitri Medvedev a semnat un decret guvernamental privind indexarea salariilor din sectorul public de la 1 octombrie 2019 la 4,3% .

Creșterea va afecta angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome.

Salariile lucrătorilor federali vor fi indexate organele de stat, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor organelor executive federale, în care legea prevede servicii militare și echivalente, a căror remunerare se efectuează în conformitate cu decretul guvernului Federației Ruse din 5 august 2008 nr. 583 „Cu privire la introducerea de noi sisteme de remunerare pentru angajații instituțiilor bugetare, autonome și de stat federale și a organelor federale de stat, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și subdiviziunilor organelor executive federale, în care legea prevede un serviciu militar și echivalent, a cărui remunerație se efectuează pe baza baremului salarial unificat pentru angajații agențiilor guvernamentale federale ”.

Cât vor crește salariile după creșterea salariului minim?

Sporire dimensiunea minimă salariile (salarii minime) de până la 11.280 de ruble începând cu 1 ianuarie 2019 vor permite creșterea salariilor pentru categoriile de lucrători cu salarii reduse, care, în special, includ persoanele care lucrează în structuri bugetare. Adică tuturor acelor persoane care sunt plătite exact la nivelul salariului minim. Acestea sunt, de exemplu, bonele, asistentele medicale, paznicii, personalul cantinei și așa mai departe.

Notă: Un basm pentru credul: măresc salariul, dar scad alocațiile și bonusurile, dăunează, pentru că nu au mai rămas bani. Va fi norocos dacă salariul final rămâne nu mai puțin decât era.

la meniu

Ce promite președintele

Președintele Federației Ruse intenționează să crească salariile pentru angajații din sectorul public. Conform Decretului președintelui Federației Ruse V.V. Putin din 05.07.2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a statului politică socială„până în 2018, salariile lor ar trebui majorate de o dată și jumătate.

De asemenea, până în aceeași perioadă, a fost planificată creșterea salariilor lucrătorilor din domeniul culturii, a maeștrilor de formare industrială în școlile profesionale și colegiile tehnice. Și veniturile medicilor, cercetătorilor, precum și ale profesorilor din instituțiile de învățământ superior până în 2018 ar trebui să depășească salariul mediu din regiune de cel puțin 1,5 ori.

Salariul mediu și junior personal medical, precum și asistenții sociali pentru alegerile prezidențiale (care vor avea loc în 2018) ar trebui să fie echivalenți cu media regională. Dar personalul medical cu studii superioare poate conta pe salarii de două ori mai mari decât media pentru regiune.

Pentru a crește salariile pentru perioada 2014-2018, guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări care vor guverna aceste acțiuni. Pentru realizarea sarcinilor stabilite, vor fi efectuate reforme pentru a crește productivitatea muncii și eficiența acesteia. Cheltuielile bugetare vor deveni mai controlabile, iar managerii vor trebui să prezinte rapoarte privind veniturile și activele lor.

Vladimir Putin a majorat salariile angajaților și funcționarilor din sectorul public cu 4% în 2018

Președintele rus Vladimir Putin a semnat decretul nr. 594 din 12-12-2017 privind majorarea salariilor lucrătorilor diplomatici, funcționarilor publici și angajaților din sectorul justiției. De la 1 ianuarie, „salariile lunare ale lucrătorilor diplomatici din Ministerul Afacerilor Externe al RF, misiunile diplomatice și oficiile consulare ale RF, organele teritoriale - reprezentanțele MAE RF pe teritoriul RF în conformitate cu gradele diplomatice atribuite acestea vor crește cu 4%; salariile lunare ale funcționarilor publici ai guvernului federal; mărimea salariilor lunare ale funcționarilor publici publici federali în conformitate cu rangurile de justiție de clasă care le-au fost atribuite ”, se menționa în documentul de pe portalul informațiilor legale.

la meniu

Ministerul Finanțelor va lua în calcul indexarea salariilor din sectorul public în bugetul 2018

Președintele Vladimir Putin a propus o indexare a salariilor pentru angajații din sectorul public, care nu sunt incluse în categoriile menționate în decretele din mai. Potrivit calculelor Ministerului Muncii, aceasta este de 5,8 milioane de oameni.

Ministerul Finanțelor a calculat deja suma fondurilor necesare pentru indexarea angajaților din sectorul public, acestea urmând să fie incluse în bugetul 2018. Și în conformitate cu instrucțiunile președintelui, suma corespunzătoare va fi luată în considerare la pregătirea bugetului pentru anul următor. "

Mărimea indicelui va depinde de diverși factori. Încă nu există o decizie finală cu privire la cât să se indexeze, atunci când guvernul decide asupra unor parametri specifici, deoarece acum președintele a spus că este necesar să se țină seama atât de inflație, cât și de starea bugetului. Trebuie să ținem cont de acești doi factori principali, pe care președintele ia menționat, să decidem ce fel de indexare la nivel guvernamental și apoi să calculăm totul.

la meniu

Etapele majorărilor salariale pentru angajații din sectorul public

Este planificată realizarea unei creșteri consistente a salariilor pentru angajații din sectoarele bugetare în două etape. Primul acoperă perioada 2012-2014, iar al doilea 2015-2018.

La prima vedere, poate părea că toată această procedură este exagerat de extinsă, la urma urmei, are 6 ani. Dar aceste acțiuni, ca să spunem așa, „fără grabă” pot fi explicate prin amploarea proiectului, deoarece programul acoperă până la o cincime din lucrători. La începutul anului 2012, acesta a fost numărat 14,4 milioane de angajați de stat, inclusiv lucrătorii din domeniul sănătății - 3,93 milioane de oameni, lucrătorii din educație - 5,23 milioane de persoane.

Pentru perioada 2014-2015, aproximativ 200 de miliarde de ruble vor fi alocate din buget pentru creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public și peste 900 de miliarde de ruble de la entitățile constitutive ale Federației Ruse.

După cum știți, indexarea salariilor se efectuează anual. Deciziile privind creșterea salariilor sunt luate de diferite autorități executive. Acest factor depinde în mod direct de nivelul instituției de stat.

Astfel, dacă un cetățean lucrează într-o structură federală, atunci decizia acestei chestiuni (referitoare la creșterea salariilor și calendarul acestei sarcini) este supusă guvernului Federației Ruse. Dacă angajatul lucrează într-o structură guvernamentală municipală, atunci condițiile de mai sus sunt reglementate de autoritățile locale.

Este demn de remarcat faptul că, pe lângă indexarea planificată, anumite categorii de angajați din sectorul public vor putea conta pe o creștere a salariilor. Acest lucru se aplică profesorilor instituțiilor de învățământ superior și școlilor, angajaților instituții preșcolareprecum și cetățenii care lucrează în școli de artă și școli sportive.

Toate aceste acțiuni sunt justificate de scopul creșterii prestigiului muncii în sectorul public. O creștere a salariilor ar trebui să motiveze cetățenii să îmbunătățească calitatea muncii, precum și să contribuie la atragerea de tineri calificați.

Mărimea salariilor va crește anual, cu toate acestea, cerințele pentru angajații din sectorul public vor crește semnificativ. Anume, se așteaptă o îmbunătățire cantitativă și calitativă a serviciilor pe care le furnizează.

De asemenea, este planificat să se primească fonduri suplimentare prin reorganizare organizații bugetareale căror activități sunt recunoscute ca ineficiente.

Legislația a stabilit raportul dintre nivelul salariului managerului și al altor angajați, ceea ce permite monitorizarea dacă salariul conducerii este majorat excesiv.

Șeful adjunct al FSGS (Serviciul Federal de Statistică al Statului) K. Laikam a anunțat următoarele date, preocupări mărimea salariului angajaților din sectorul public în 2013:

1. Salariul mediu al cercetătorilor este de 37 de mii de ruble.
2. Salariul mediu al lucrătorilor din instituțiile culturale este de 19 mii de ruble pe lună.
3. Salariul mediu al asistenților sociali este de 14 mii de ruble.
4. Salariul mediu al medicilor cu studii superioare este de 39,5 mii ruble.
5. Salariul mediu al asistenților medicali este de 22,7 mii de ruble pe lună.
6. Salariul mediu al personalului medical junior este de numai 13,2 mii ruble.
7. Salariul mediu al profesorilor și asistenților sociali este de aproximativ 30 de mii de ruble. În perioada specificată, a crescut cu 10%.

la meniu

SLOGANE OFICIALE

Golodets: În 2018, salariul medicilor va fi de 200% din media națională

Din 2018, salariul medicilor va fi de 200 la sută din media din Rusia, a declarat vicepremierul Olga Golodets. Potrivit acesteia, banii sunt incluși în buget. "Aceasta este o poziție riguroasă pe care nimeni nu o poate revizui și pe care o vom adera neclintit", a spus ea.

În a doua jumătate a anului 2017, este planificată creșterea salariilor angajaților de stat. Acest lucru a fost declarat de șeful Camerei de conturi a Federației Ruse, Tatyana Golikova, la „Business Breakfast” din „RG”

la meniu

Creșterea salariului pentru angajații de stat în 2019 - 2020

Creșterea salariilor pentru profesori 2019 - 2020

Rețineți, totuși, că nivelul salariilor educatorilor nu este uniform. Astfel, profesorii din instituțiile de învățământ superior câștigă aproximativ 35,8 mii ruble pe lună, profesorii primesc un salariu de aproximativ 27,5 mii ruble, profesorii care lucrează în domeniul învățământului suplimentar au un salariu de aproximativ 19,8 mii ruble, profesorii din grădinițe câștigă aproximativ 21,8 mii ruble, iar maeștrii de formare industrială câștigă aproximativ 23,6 mii ruble.

În a doua jumătate a anului 2014, Rosstat a publicat date conform cărora salariul mediu al cadrelor didactice din prima jumătate a acestui an a fost de 33.924 ruble. Și comparativ cu 2013, a crescut cu 4.886 de ruble.

Se știe că în instituțiile de învățământ municipale, profesorii primesc cel mai mic salariu în comparație cu profesorii din școlile federale și regionale. Pentru comparație:
Un profesor dintr-o școală regională câștigă 44.880 ruble pe lună, într-o școală federală - 54.855 ruble, iar într-o școală municipală doar 31.462 ruble.

Indicatorii nu sunt aceiași în funcție de regiune. De exemplu, profesorii din Orientul Îndepărtat se pot lăuda cu cele mai mari salarii. Ei primesc 51 855 ruble lunar. Cel mai mic salariu este plătit profesorilor din Caucazul de Nord, doar 20.938 ruble. Cu toate acestea, nivelul salariilor lor depășește câștigurile medii din regiune. În Orientul Îndepărtat, această diferență este de 12.386 ruble, în districtul federal de sud, 4.588 ruble, iar în Ural, 5.735 ruble.

Profesorii înșiși spun asta creșterea salariilor lor depinde în principal de creșterea volumului de muncă, și nu numai din creșterea finanțării și a creșterilor salariale pentru angajații din sectorul public.

Trebuie remarcat faptul că, comparativ cu 2011, salariul mediu al cadrelor didactice a crescut cu 76%, ceea ce se ridică la peste 12 mii de ruble.

Mai clar arată astfel:

La începutul anului 2011, salariile profesorilor erau egale cu 15,9 mii de ruble, ceea ce reprezenta 70% din salariul mediu din Rusia. În 2013, salariul profesorilor educatie generala era deja peste 28 de mii de ruble și era deja egal cu 95% din salariul mediu din Rusia.

Suma plății pentru profesorii muncii din Moscova a crescut considerabil. Pe acest moment este de aproximativ 69 de mii de ruble. În timp ce în 2011 salariul lor era egal cu 42,7 mii ruble. Numai în 2013, salariul profesorilor din învățământul general a crescut cu peste 20%.

În Sankt Petersburg, salariul pentru această categorie de muncitori este de aproximativ 37,6 mii de ruble. Dar lucrătorii medicali sunt obligați să se mulțumească cu sume de aproximativ 23 de mii de ruble.

la meniu

Creșterea salariilor funcționarilor publici ai angajaților bugetului federal 2019 - 2020

În 2014, bugetul federal prevede subvenții în valoare de 20 miliarde de ruble pentru a crește nivelul salariilor angajaților de stat, al căror scop este creșterea salariilor angajaților din sectorul public. Potrivit declarației șefului Cabinetului de Miniștri, valoarea împrumuturilor bugetare este planificată să fie majorată cu 100 de miliarde de ruble.

De asemenea, până în 2018, este planificată creșterea salariilor funcționarilor. Ministerul Finanțelor a publicat Proiectul „Principalele direcții de politică bugetară”, potrivit căruia salariile funcționarilor vor fi majorate de cel puțin 2 ori (pentru aceasta a fost bugetată suma de 460 miliarde de ruble).

Conform datelor Rosstat, la sfârșitul lunii martie 2014 în birourile centrale ale departamentelor Au fost numărați 39.200 de funcționari publici federali, al căror salariu mediu este de cel puțin 75 de mii de ruble. În momentul specificat în diviziile regionale ale departamentelor federale erau 505.200 funcționari publici cu o medie salarii mai mult de 26.000 de ruble.

Pentru perioada 2015-2017, este planificată o creștere treptată a salariilor pentru astfel de categorii de angajați precum senatori, judecători, miniștri, auditori, procurori generali și adjuncți. Pentru aceasta, ministerul a decis să aloce 81,5 miliarde de ruble. Mai exact, în 2015 - 12,7 miliarde de ruble, în 2016 - 21,3 miliarde de ruble, iar în 2017 - 47,5 miliarde de ruble. Astfel, în fiecare lună înalți oficiali va primi o plată suplimentară de 40,7 mii ruble. Singura excepție va fi guvernatorii, deoarece aceștia nu primesc salarii de la bugetul federal.

la meniu

Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de punere în aplicare a politicii sociale de stat”
deschide - inchide

Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială a statului, decid:

1. Guvernului Federației Ruse:

a) furnizați:

crește până în 2018 dimensiunea salariilor reale de 1,4-1,5 ori; aducerea în 2012 a salariului mediu al profesorilor din instituțiile de învățământ din învățământul general la salariul mediu din regiunea corespunzătoare; aducerea până în 2013 a salariului mediu al cadrelor didactice din instituțiile de învățământ preșcolar la salariul mediu din domeniul învățământului general din regiunea corespunzătoare; aducerea până în 2018 a salariului mediu al cadrelor didactice și masteratelor de formare industrială a instituțiilor de învățământ din învățământul profesional primar și secundar, lucrătorilor din instituțiile culturale la salariul mediu din regiunea corespunzătoare; creșterea până în 2018 a salariului mediu al medicilor, cadrelor didactice din instituțiile de învățământ din învățământul profesional superior și personalul de cercetare la 200 la sută din salariul mediu din regiunea respectivă; creșterea numărului de lucrători cu înaltă calificare până în 2020, astfel încât să constituie cel puțin o treime din numărul lucrătorilor calificați; crearea a până la 14,2 mii locuri de muncă speciale pentru persoanele cu dizabilități anual în perioada 2013-2015;

b) pregătește și prezintă până la 1 septembrie 2012 la Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse un proiect lege federala cu privire la modificările aduse legislației Federației Ruse privind dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;

d) se dezvoltă până în 2015 și aprobă cel puțin 800 de standarde profesionale;

e) pentru a dezvolta principii uniforme pentru evaluarea pregătirii profesionale a lucrătorilor:

pregătește și prezintă până la 1 august 2014 Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse un proiect de lege federală privind introducerea modificărilor legislației Federației Ruse privind procedura de acreditare a organizațiilor care desfășoară activități de îmbunătățire a nivelului profesional al muncitorii; să creeze, în conformitate cu procedura stabilită, până la 1 decembrie 2015, un centru de bază pentru formare profesională, recalificare și formare avansată a lucrătorilor;

f) pentru a păstra resursele umane, a crește prestigiul și atractivitatea profesiilor din sectorul public al economiei, până la 1 decembrie 2012, adoptă un program pentru îmbunătățirea treptată a sistemului de remunerare a lucrătorilor din sectorul public al economie, supunând creșterea remunerației realizarea unor indicatori specifici ai calității și cantității serviciilor furnizate și oferind:

creșterea până în 2018 a salariului mediu al asistenților sociali, inclusiv asistenților sociali ai organizațiilor medicale, personalului medical subaltern (personalul care asigură condiții pentru furnizarea de servicii medicale), personalul medical (farmaceutic) (personalul care oferă condiții pentru furnizarea de servicii medicale) - până la 100 la sută din salariul mediu din regiunea relevantă, angajații organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii superioare, furnizarea de servicii medicale (furnizarea de servicii medicale) - până la 200 la sută din salariul mediu din regiunea relevantă; stabilirea salariilor de bază pentru grupurile de calificare profesională; o creștere a salariilor lucrătorilor din sectorul bugetar al economiei, cu posibila atracție în aceste scopuri de cel puțin o treime din fondurile primite prin reorganizarea organizațiilor ineficiente;

g) crearea unui mecanism transparent de remunerare a șefilor de organizații finanțate din alocări bugetare de la bugetul federal, stabilind raportul salariilor medii ale managerilor și angajaților acestor organizații și asigurând prezentarea de către șefii acestor organizații a informațiilor privind venituri, proprietate și obligații de proprietate;

h) pentru a extinde participarea angajaților la managementul organizațiilor:

să pregătească, până la 1 decembrie 2012, propuneri pentru introducerea modificărilor la legislația Federației Ruse privind crearea consiliilor de producție în organizații, precum și definirea competențelor acestora; să dezvolte un set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor de auto-guvernare și adoptarea codurilor de etică profesională;

i) să prezinte până la 1 martie 2013 propuneri privind utilizarea mecanismului de finanțare normativă pe cap de locuitor în anumite sectoare ale sectorului bugetar al economiei;

j) împreună cu organizațiile publice, până la 1 aprilie 2013, asigură formarea unui sistem independent de evaluare a calității activității organizațiilor care furnizează servicii sociale, inclusiv definirea criteriilor pentru eficacitatea activității acestor organizații și introducerea a ratingurilor publice ale activităților lor;

k) preconizează, începând din 2013, măsuri care vizează creșterea sprijinului pentru organizațiile non-profit orientate social;

l) elaborează, până la 1 octombrie 2012, un proiect de strategie pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii, oferind în acesta un mecanism pentru creșterea cuantumului pensiilor cetățenilor care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze după atingerea vârstei de pensionare și au decis să amâne numirea unei pensii, precum și să definească măsuri pentru a garanta siguranța economiilor de pensii și pentru a oferi profitabilitate din investițiile lor;

m) pentru a păstra și a dezvolta în continuare cultura rusă:

să creeze până în 2015 în orașele mici cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală; să includă anual în Biblioteca electronică națională cel puțin 10 la sută din titlurile cărților publicate în Federația Rusă; să ofere sprijin pentru crearea de biblioteci electronice publice, site-uri de muzee și teatre pe rețeaua de informații și telecomunicații de pe internet, precum și postarea de filme și spectacole de regizori de film și teatru remarcabili în acces gratuit gratuit pe internet; să asigure o creștere până la 1 octombrie 2012 a alocațiilor bugetare ale bugetului federal pentru plata burselor pentru lucrătorii din cultură și artă, tinerii creativi, precum și pentru acordarea de subvenții pentru sprijinirea proiectelor creative de importanță națională în domeniul cultura și arta; să asigure crearea până la 1 martie 2013 a unui fond mobil de muzee rusești de top pentru expunerea operelor de artă în muzee și galerii din orașele mici și mijlocii, precum și crearea a 27 de muzee virtuale până în 2018;

până în 2018 să dubleze numărul de proiecte expoziționale derulate în entitățile constitutive ale Federației Ruse; crește până în 2015 la 4 mii numărul de burse de stat pentru figuri proeminente cultură și artă și tineri autori talentați; crește numărul de copii implicați în activități creative la 8% din toți copiii până în 2018 pentru a identifica și a sprijini tinerele talente.

2. Guvernul Federației Ruse, împreună cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:

a) să asigure, până la 1 august 2012, dezvoltarea actelor juridice de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de creștere treptată a salariilor lucrătorilor din domeniul culturii;

b) să dezvolte, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri pentru extinderea practicii de schimb de expoziții între muzeele Federației Ruse, asupra activității muzeelor \u200b\u200bseara și noaptea și să asigure implementarea acestora;

c) elaborează, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri care vizează creșterea eficienței implementării măsurilor de promovare a ocupării forței de muncă a persoanelor cu dizabilități, pentru a asigura disponibilitatea educației profesionale, inclusiv îmbunătățirea metodelor de orientare profesională pentru copii cu dizabilități și persoanele cu dizabilități sănătate, pregătirea programelor de formare profesională specializată pentru persoanele cu dizabilități, ținând seama de particularitățile dezvoltării lor psihofizice și a capacităților individuale, precum și de programele de reabilitare individuală pentru persoanele cu dizabilități, pentru a crea condiții pentru creșterea ratei de ocupare a persoanelor cu dizabilități, inclusiv la locuri de muncă dotate (echipate) pentru ele.

3. Guvernul Federației Ruse, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, atunci când formează bugetul federal și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pentru perioada de planificare 2014 și 2015, trebuie să prevadă alocări bugetare pentru punerea în aplicare a măsurilor prevăzute de prezentul decret.

4. Prezentul decret intră în vigoare în ziua publicării sale oficiale.

Președintele Federației Ruse V. Putin

document închis

la meniu

Salariile anumitor categorii de lucrători din sfera socială și știință conform ROSstat

Serviciul Federal de Statistică al Statului

Notă: Statistici oficiale: Piața muncii, ocuparea forței de muncă și salarii

În Rusia, timp de 4 ani la rând, salariile și veniturile reale ale populației continuă să scadă

40% dintre ruși nu pot supraviețui crizei fără pierderi

Le lipsește resursele pentru a se adapta la criză, potrivit unui sondaj realizat în 2017 de 3.000 de persoane de către analiștii de la INSAP RANEPA. Sunt încă în pericol, spune Dmitri Loginov, angajat al Laboratorului de cercetare pentru dezvoltare socială al INSAP RANEPA: dacă situația din economie nu se îmbunătățește, bunăstarea lor va continua să se deterioreze, iar sărăcia se va extinde. Aceștia sunt, în primul rând, persoane în vârstă, rezidenți ai satelor și orașelor mici, persoane fără studii superioare, lucrători de diferite calificări, lucrători obișnuiți în comerț și servicii pentru consumatori, precum și șomeri. O sursă...

Venitul real disponibil în numerar al populației din Rusia în ianuarie 2018 a scăzut cu 7% în termeni anuali

Acest lucru, luând în considerare plata forfetară către pensionari în valoare de 5 mii ruble, care a fost efectuată în ianuarie 2017, rezultă din materialele Serviciului Federal de Statistică al Statului (Rosstat).

O plată forfetară la pensie în valoare de 5 mii de ruble în ianuarie 2017 a adăugat 0,4 puncte procentuale la dinamica veniturilor populației din Federația Rusă în ultimul an.

În ultimul an, cifra a scăzut cu 1,7%, după ce a scăzut cu 5,8% în 2016. Astfel, veniturile reale ale rușilor au scăzut pentru al patrulea an consecutiv - în 2015 au scăzut cu 3,2%, iar cu un an mai devreme - cu 0,7%.

În mai 2012, a fost emis Decretul președintelui Rusiei, Vladimir Putin, privind o creștere sistematică a salariilor angajaților organizațiilor bugetare în perioada 2012-2018. În cadrul acestui decret, o creștere a salariilor din această categorie de angajați este planificat în două etape:

• Etapa 1 - din 2012 până în 2014;
• Etapa a 2-a - din 2015 până în 2018.

Proiectul de lege prezentat a fost denumit popular „decretul din mai”. Conform acestui decret, salariile, de exemplu, ale medicilor și profesorilor ar trebui să crească de o dată și jumătate până în 2018. Creșterea, așa cum ni s-a promis, ar trebui să se aplice și altor angajați ai statului - asistenți sociali, cercetători, personal subaltern și asistent medical, lucrători culturali, precum și funcționari publici, judecători, miniștri, adjuncți etc. Ce avem cu adevărat? Va fi implementat programul de stat al președintelui? Este de fapt implementat? Se va schimba situația cu salarii mici a populației și care este prognoza pentru creșterea acesteia astăzi? Veți găsi răspunsul la aceste întrebări și la alte întrebări în articolul prezentat.

Creșterea salariului pentru angajații de stat în 2016 în ultimele știri din Rusia

Din păcate, ultimele știri privind decretul privind creșterea salariilor din sectorul public nu sunt reconfortante. În țară plină desfășurare a existat o recesiune economică și financiară, care a dus la neîndeplinirea angajamentelor de creștere salarială până în prezent. Dimpotrivă, Guvernul a prezentat ideea de a începe să reducă salariile profesorilor, personalului medical și angajaților din sectorul social în 2016. În sprijinul acestui fapt, s-a decis reducerea finanțării pentru aceste zone cu peste 34 de miliarde de ruble. Pentru a pune în aplicare aceste obiective, regulile pentru calcularea câștigurilor medii au fost modificate din aprilie. Anul acesta, pragul existent al salariului mediu va fi, de asemenea, redus, iar economiile la beneficiile angajaților vor fi:

• alocațiile pentru salariul profesorilor vor fi reduse cu 24,1 miliarde de ruble;
• pentru lucrătorii medicali - cu 9.218 miliarde;
• asistenți sociali - cu 919 milioane.

Prin urmare, dacă este de crezut planul bugetar federal pentru acest an, angajații bugetari ar trebui să înceteze să spere o îmbunătățire a stării lor financiare, ci mai degrabă să se pregătească pentru faptul că nivelul veniturilor lor se va reduce.

Decret prezidențial privind creșterea salariilor din sectorul public în 2016

Se aștepta o creștere semnificativă a salariilor pentru angajații din sectorul public până în 2018. De exemplu:

• profesorilor, lucrătorilor culturali, maeștrilor școlilor și colegiilor profesionale li s-a promis până în 2018 plăți lunare în dublu față de salariul pe care îl au astăzi;
• cercetătorii, profesorii universitari au fost obligați să crească salariul mediu de cel puțin 1,5 ori;
• draga junior. personal și social. angajaților pentru alegerile prezidențiale din 2018 li s-a promis că va echivala salariul cu media pentru regiune;
• medicii cu cele mai mari au dorit să-și dubleze salariile.

Pentru a pune în aplicare aceste planuri ambițioase, guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări adecvate.

Deci, de ce salariile sunt încă mici pentru cea mai mare parte a angajaților (profesori, personal medical)? Mulți dintre ei, pentru a supraviețui, sunt forțați să lucreze la două rate peste orar și ture de noapte. Și speranța pentru o creștere a salariilor se slăbește în fiecare an. Guvernul nostru explică această situație cu un motiv învățat - sunt de vină criza economică și sancțiunile internaționale.

Va exista o indexare a salariilor pentru angajații de stat în 2016?

Deci, va exista o indexare a salariilor pentru angajații de stat în 2016? Răspunsul la această întrebare este - cel mai probabil nu, deoarece din septembrie anul trecut, Ministerul Finanțelor a început să insiste asupra respingerii complete a indexării. Deși ministrul muncii Topilin a spus că problema indexării este în curs de examinare de către guvern. Cu toate acestea, trebuie luat în considerare faptul că calculul nivelului mediu al salariilor. a început să se întâmple conform unei noi metode, datorită căreia în 2016 venitul cetățenilor ruși va scădea cu 12,5%.

La ce să ne așteptăm de la 1 ianuarie, aprilie, octombrie?

Creșterea salarială promisă de la 1 ianuarie prin decret prezidențial nu s-a întâmplat niciodată. Nu s-a întâmplat așa cum era planificat și în aprilie. Acum, toată speranța angajaților de stat este pentru 1 octombrie 2016 - pentru această dată Maxim Topilin a prezis o „următoare” creștere a salariilor.

Creșterea salariilor angajaților din sectorul public în 2016, în funcție de regiune

În regiunile Rusiei, precum și în țară în ansamblu, situația cu o creștere a plăților lunare medii este chiar mai gravă decât, de exemplu, la Moscova și în regiunea Moscovei, precum și la Sankt Petersburg. Cu toate acestea, discursul lui Medvedev în fața Dumei de Stat din 22 aprilie a dat o mică lumină de speranță atunci când șeful guvernului a anunțat că majorarea salariilor și a pensiilor pentru lucrătorii din sectorul public ar trebui să fie o prioritate pentru guvern în acest an. De aceasta ne-am despărțit.

• miniștri și deputați;
• judecători și procurori șefi;
• auditori și senatori.

Numai în acest an, Ministerul Finanțelor a alocat 21,3 miliarde de ruble pentru acești oficiali, iar această cifră va fi în continuare majorată.

Mai recent, în urmă cu câțiva ani, profesia didactică era asociată cu o școală, pereți de clasă, o tablă pe întregul perete al unui birou și lecții pentru tinerii ascultători de prelegeri. Acum, aceasta este o activitate mult mai largă decât ne-am putea imagina. Profesorii din viața noastră își pot găsi locuri de muncă peste tot. Acestea includ chiar profesorii din clădirile școlii și gimnaziile și profesorii cu profesori ai școlilor tehnice, colegiilor, precum și ai instituțiilor de învățământ superior. În plus, acum există un număr imens de cursuri, secțiuni pregătitoare, centre de formare, funcționează un număr mare de academii și site-uri de formare pe internet și chiar și aceiași instructori de fitness, yoga și dans se pot considera profesori adevărați.

În acest articol, vom analiza ce specialități ale acestei profesii necesită ce cunoștințe și calități și, de asemenea, vom lua în considerare cât primesc profesorii din diferite direcții în orașele Rusiei.

Profesie de profesor

Profesorii sunt oameni pe care îi întâlnim de-a lungul vieții noastre. Se pare că erau lângă noi doar când stăteam la biroul de studiu, dar nu este așa. Învățăm ceva tot timpul și destul de des preferăm să o facem sub îndrumarea unui profesionist real care, datorită obligațiilor și experienței sale oficiale, ne va prezenta informații într-un mod accesibil și ușor.

Profesorii au o profesie destul de dificilă. La urma urmei, la urma urmei, trebuie să lucreze cu oamenii. Cu o mulțime de oameni diferiți. Este necesar să se găsească o abordare către toată lumea, să se transmită esența materialului educațional tuturor. În plus, există personalități complexe în viața profesorilor care nu numai că nu doresc să înțeleagă subiectul muncii lor, dar încearcă și să-l rănească pe el însuși.

Acest comportament este deosebit de frecvent în rândul publicului cu vârste cuprinse între 7 și 20 de ani. Adică doar școli și colegii. Nu trebuie decât să fim surprinși de rezistența eroilor noștri ai muncii. Și cât câștigă profesorul clase primare, de exemplu, nu se potrivește deloc cu munca titanică pe care o desfășoară în activitatea sa profesională.

Calitățile personale ale profesorilor

După cum sa explicat mai sus, munca unui profesor este strâns legată de societate. Aceasta înseamnă că principalele calități ale unui profesor (de orice orientare) sunt abilitatea de a înțelege chiar această societate, de a nu acorda atenție factorului de stres, de a fi pregătit pentru un volum imens de comunicare. O persoană în rolul unui profesor trebuie să aibă un anumit grad de carismă pentru a dori să-l asculte. Liniștea și calmul, capacitatea de a se controla sunt, de asemenea, importante pentru o astfel de specialitate.

Educarea profesorilor

Munca în instituții de învățământ care predau copii și adolescenți necesită prezența. Împreună cu materii specializate în institute pedagogice, viitorii profesori învață complexitățile psihologiei copiilor de o anumită vârstă. Școlile tehnice, colegiile și instituțiile de învățământ superior nu mai solicită profesorilor să aibă cunoștințe de pedagogie, deoarece acolo se ocupă deja cu aproape adulți sau cu adevărat adulți. Principalul lucru aici este cunoașterea perfectă a propriului subiect, precum și înțelegerea studenților. Adică, un profesor nu poate face cu adevărat fără psihologie nicăieri.

Locuri de muncă ale profesorilor și profesorilor

Pentru început, un profesor poate lucra atât într-o instituție de stat (școli municipale, gimnazii, licee, colegii și școli tehnice, universități care sunt sub acreditare de stat), cât și în instituții comerciale. În primul caz, salariul va fi stabilit de autoritatea competentă, în al doilea caz - de către directorul organizației. Există, de asemenea, un al treilea mod de lucru. Profesorul poate oferi servicii de îndrumare acasă sau în afara casei. Cât primesc profesorii diferite metode munca, ia în considerare mai jos.

Ce determină salariul profesorilor

Există un salariu în instituțiile de învățământ din învățământul secundar general, profesional secundar și superior. Cât primesc profesorii în școală depinde de salariu și de numărul de lecții pe care le-au preluat norma. În consecință, acestea sunt fixate și plătite separat. În centrele comerciale de instruire, situația este oarecum diferită. Cât primesc profesorii depinde de numărul de studenți care și-au plătit lecțiile, de durata și numărul de cursuri, precum și de costul unei anumite direcții pe care s-au angajat să le predea. Munca tutorilor nu diferă mult de această opțiune în ceea ce privește salariul. Cât de mult primesc profesorii de îndrumare depinde și de toți acești parametri. Numai ei primesc banii câștigați în mod onest nu de la angajator, ci de la clienți direct.

Lucrați în agenții guvernamentale

Există câteva avantaje în lucrul în instituțiile publice de învățământ. Cât de mult ar trebui să primească un profesor depinde nu numai de mărimea salariului și de numărul de activități extrașcolare, ci și de bonusuri tipuri diferite... În plus, există unele garanții pe care o organizație comercială nu le oferă întotdeauna. De exemplu, în centrele comerciale de instruire, foarte des o mare parte din salariu este clasificată ca „neagră”. Adică, există foarte puține fonduri pentru pensii și contribuții sociale, care cu siguranță se vor face simțite în perioada concediului medical, a concediilor, a plăților de maternitate sau a pensionării. Structurile de stat sunt obligate să plătească salarii oficial.

Structuri comerciale

Structurile comerciale sunt, de asemenea, bune în anumite privințe. Salariul acolo este de obicei de câteva ori mai mare. Mai ales dacă centrul este suficient de promovat și cunoscut, precum și dacă oferă cursuri de studiu care sunt unice în felul lor. Cu cât sunt mai mari câștigurile profesorilor săi. Și datorită acestui salariu foarte „negru”, impozitul pe venitul personal este dedus mult mai puțin decât cel al persoanelor care primesc doar

Suplimente și bonusuri pentru profesori

În prezent, există trei tipuri de plăți suplimentare pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ de stat: remunerația, indemnizațiile, bonusurile. Plata se face în două moduri. În prima, directorul decide el însuși ce rate ale dobânzii și pentru ce perioadă să efectueze plăți de stimulare, în a doua, plata este de natură unică.

Deci, pentru ce se plătesc profesorii în plus? Toate aceste plăți sunt reglementate de Ministerul Educației. Printre acestea, încurajări pentru atragerea de noi profesori și tineri specialiști într-o instituție de învățământ, evaluarea elevilor la examen, pregătirea elevilor pentru diferite concursuri, teste, olimpiade, atragerea asistenței părinților la școală, îmbunătățirea performanței academice, implementarea pregătirii pre-profil și cercuri suplimentare , creându-și propriile metode, munca extrașcolară cu copii supradotați, precum și îmbunătățirea calificărilor profesorului însuși.

Salariile profesorilor din diferite orașe

Cât câștigă un profesor de școală primară? În majoritatea cazurilor, posturile vacante sunt marcate „Prin acord”. Aceasta înseamnă că salariul va depinde de competența și vechimea solicitantului. În consecință, cu cât specialistul este mai bun, cu atât salariul său va fi mai mare. B va primi cel puțin 20 de mii de ruble. Practic, costul forței de muncă a profesorilor în acest oraș fluctuează între 35 și 50 de mii.

Cât primesc profesorii la Moscova este o altă întrebare. Toată lumea știe că salariile în capitală sunt mult mai mari decât în \u200b\u200balte regiuni. La Moscova, această cifră începe de la 60 de mii de ruble. Există mărci la șaptezeci și optzeci de mii. Pentru un profesor de școală publică, nu este rău. În instituțiile comerciale, nota atinge suta de mii.

În Volgograd, cuantumul salariului pentru un profesor de școală primară este pur și simplu ridicol în comparație cu Moscova și Sankt Petersburg. Acolo profesorul va primi de la 11 la 20 de mii. În medie, suma este de 15 mii de ruble. În Rostov-on-Don, este puțin mai înalt, dar totuși foarte departe de cel dorit. În acest oraș, este în medie de la 15 la 25 de mii.

Cât intră un profesor de educație fizică diferite orașe? La Moscova, această sumă este în medie de 50 de mii de ruble. La Sankt Petersburg, același specialist va primi de la 20 de mii de ruble. În Crimeea, un profesor de educație fizică va primi de la 20 la 35 de mii de ruble. În Rostov-on-Don, aceeași specialitate este estimată la 20 de mii.

Cât câștigă profesorii de matematică? La Moscova, acest specialist va lucra pentru un salariu de cincizeci de mii de ruble sau mai mult. La Sankt Petersburg, lucrarea sa va fi estimată la aproximativ 35 de mii. În Volgograd, din nou, salariul este ridicol - de la 10 la 15 mii. În Rostov-on-Don, cifra este din nou în regiunea de 20 de mii de ruble.

Din toate acestea, putem concluziona că profesorii au un salariu decent în structurile de stat numai la Moscova. În alte orașe, profesorii trebuie să lucreze destul de multe ore suplimentare și uneori în mai multe funcții simultan.

Ce mărime va avea salariul profesorilor în 2016 în Rusia? Este planificat ca în anul următor să existe o creștere a salariului minim, precum și salariile tuturor angajaților din organizațiile bugetare. Acestea includ lucrătorii științifici, profesorii, precum și lucrătorii din instituțiile culturale. Speranțele angajaților de stat se vor împlini și va exista cu adevărat o creștere a salariilor? Citiți despre aceasta în articolul nostru.

Salarii medii și salarii minime

La ce va fi egal „salariul minim” în 2016? Ministerul Muncii intenționează serios să egaleze salariul minim cu valoarea salariului de trai. Dacă credeți că informațiile referitoare la salariul minim pentru anul în curs sunt 5965 ruble... Dimensiunea minimului de existență anul trecut a fost ușor mai mare și a fost egală cu 8885 ruble. Este planificat ca până în 2016 salariul minim să crească până la 7189 ruble, care este de aproximativ 20,7%.

Trebuie remarcat faptul că programul de egalizare a acestor doi indicatori a început cu mult timp în urmă. Deci, să zicem, în 2009, diferența dintre salariul minim și minimul de existență era egală cu peste 77%. Cinci ani mai târziu, s-a micșorat până la 64%. Anul acesta avem toate motivele să spunem că diferența a scăzut și ea, iar acum se ridică la 58,7%. Guvernul intenționează să elimine complet diferența de performanță până în 2020.

Analiștii au anunțat recent că salariul mediu în Rusia în 2016 va fi aproximativ 41 de mii de ruble. Cu toate acestea, evenimentele recente din domeniul economiei și politicii se fac simțite, așa că anul acesta a avut loc o scădere a creșterii economice, precum și o scădere a PIB-ului. Apropo, salariul mediu în 2015 a fost egal cu 31200 ruble. În anul următor, nu ar trebui să sperăm la o creștere gravă a acestei cifre din cauza situației economice dificile din țară. Cu cel mai bun rezultat, salariul mediu în 2016 va fi 33 de mii de ruble.

Salariul profesorilor de la 1 ianuarie 2016

În ciuda complexității situației, va exista în continuare o creștere a salariilor. În cea mai mare parte, creșterea ar trebui să fie așteptată de mulți lucrători din sectorul public. Președintele a emis un decret prin care se preciza că salariul tuturor angajaților de stat până în 2018 ar trebui să fie crescut de o dată și jumătate.În ceea ce privește profesorii, aceștia pot conta și pe o creștere salarială. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că nu toți profesorii vor avea același salariu. Depinde de locul de muncă specific: angajații școlilor, universităților și instituțiilor de învățământ suplimentare vor primi o creștere diferită a salariului.

Din păcate, creșterea salariilor nu va fi la fel de masivă pe cât a fost planificată acum câțiva ani. Recent, s-a raportat că va fi redus costul plății salariilor pentru lucrătorii medicali și profesori cu aproximativ 33 miliarde ruble în comparație cu planurile care au fost întocmite înainte. Dacă continuăm să ne concentrăm asupra planurilor Guvernului, atunci în 2016 era de așteptat o creștere a salariilor cu 7,6%. De fapt, va fi numai 2,7%. Fondurile pentru plata salariilor profesorilor din buget vor scădea cu 24 miliarde, iar pentru medici cu 9 miliarde ruble.

Ce auziți despre salariile personalului militar și al funcționarilor publici din Rusia? Conform ultimelor știri, Duma de Stat urmează să ia în considerare un alt proiect de lege privind înghețarea salariilor pentru unii angajați din sectorul public. Acestea includ:

• Funcționari publici;
• Judecători;
• Militar.

Ce se va întâmpla dacă acest proiect va fi implementat în cele din urmă? Înseamnă că, indiferent de circumstanțele economice, salariul specialiștilor de mai sus va rămâne la același nivel. În prezent, proiectul de lege nu a fost încă adoptat definitiv.

Care este motivul reducerii salariilor?

De ce salariul angajaților de stat în 2016 va fi semnificativ mai mic decât cel planificat? Acest lucru se datorează tranziției statului la noul model de calcul salarii. Astfel de modificări implică faptul că nu numai salariile din sectoarele economice reale vor fi luate în considerare, ci și salariile antreprenorilor și angajaților individuali din domeniul juridic.

Bugetul federal pentru 2016 implică prezența unui deficit, care este egal cu mai mult de 2 trilioane de ruble. Această sumă va fi acoperită de Fondul de rezervă. Finanțarea angajaților de stat este planificată să se realizeze pe baza următoarele priorități:

• Principala parte a sumei vor fi alocate finanțării funcționarilor publici și apărării;
• Echilibru va avea ca scop finanțarea domeniilor sănătății și educației.

Ieșire

Deci, rezumând, se poate observa că statul plănuise anterior să majoreze semnificativ salariile tuturor angajaților din sectorul public. Totuși, acest lucru nu s-a întâmplat din cauza crizei economice și a tranziției la un nou principiu de calcul al salariilor. Salariile profesorilor de la începutul anului 2016 va fi mărit, deși procentul de creștere nu va fi la fel de semnificativ. În viitor, Guvernul intenționează să crească salariul minim, iar nivelul salariilor medii din Rusia în comparație cu 2015 va crește cu mai puțin de 2 mii de ruble.