Lze nemocenskou uzavřít dříve. Jak uzavřít nemocenskou po propuštění z nemocnice? - Tatyana Mitrofanovna, náš čtenář se ptá: je možné načítat dávky nemocenské, pokud není uzavřen? Zaměstnanec je velmi cenný a těžko nahraditelný

Je dobré být vždy zdravý. Ale bohužel, někdy onemocníme. A je na účetní, jak si poradí s nemocenskou zaměstnanců a vypočítá dávky. Jak vypočítat příspěvek, pokud zaměstnanec odejde ze zaměstnání a před propuštěním onemocněl? Uzná Fond sociálního pojištění náklady na potvrzení o pracovní neschopnosti, pokud zaměstnanec, aniž by jej uzavřel, odešel do práce? FSS odpovídala na dotazy čtenářů.

Tatyana Mitrofanovna, naše čtenářka se ptá: je možné načítat dávky nemocenské, pokud není uzavřena? Zaměstnanec je velmi cenný a těžko nahraditelný. Jakmile se cítil lépe, hned se dal do práce. A nemocenskou neuzavřel, aby neztrácel čas ve frontě na klinice. T.M. Ilyukhina: V tomto případě nebyla doba dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance řádně formalizována. Zaměstnavatel tedy neměl takovému zaměstnanci dovolit pracovat, ať je jakkoli cenný, a pokud zaměstnavatel přesto tomuto zaměstnanci vyplatí otevřenou nemocenskou, FSS náklady neproplatí. Kromě toho musí být z těchto plateb účtováno pojistné. Jiná situace: zaměstnanec byl dlouhodobě nemocný, byla mu vydána druhá nemocenská, která navazuje na první. Na první pracovní neschopnosti je uveden kód „31“ („občan je nadále nemocný“) a číslo nové pracovní neschopnosti. Druhou nemocenskou ale dělník neuzavřel, jen šel do práce.Při druhé, neuzavřené pracovní neschopnosti, FSS nebude akceptovat výdaje. Bude ale Fond akceptovat náklady na první nemocenskou, protože je sama o sobě sestavena správně?
T.M. Iljukhina: Potvrzení o pracovní neschopnosti má dvojí funkci. To:
doklad potvrzující dočasné uvolnění z práce z důvodu pracovní neschopnosti;
finanční doklad, který poskytuje základ pro výplatu dávek a potvrzuje oprávněnost čerpání prostředků povinného sociálního pojištění. To je běžná praxe. Pokud zaměstnavatel nemá dostatek vlastních prostředků, má právo požádat o jejich přidělení územní orgán FSS Ruské federace, kde je registrován jako pojištěnec. Fond proto započte náklady na výplatu dávek za první nemocenskou a za druhou bude proplacení zamítnuto. Další podobný případ. Zaměstnanec přinesl dvě pracovní neschopnosti, druhá je pokračováním první. Mezi první a druhou nemocenskou ale byla přestávka. Bude FSS akceptovat náklady na takovou nemocenskou? T.M. Ilyukhina: Fond uhradí výdaje na výplatu dávek za první potvrzení o pracovní neschopnosti, protože je správně vypracováno. Koneckonců na prvním není uvedeno datum vydání druhého potvrzení o pracovní neschopnosti, je uvedeno pouze jeho číslo, zatímco výdaje na druhém potvrzení o pracovní neschopnosti se nezapočítávají. I když je pauza o víkendu? T.M. Ilyukhina: Dočasné dávky v invaliditě se vyplácejí za kalendářní dny, nikoli za pracovníky. A protože v takové situaci existuje pouze jedna pojistná událost, měla by být doba nemoci uvedena v potvrzeních o pracovní neschopnosti v plném rozsahu, bez přestávek o víkendech Zaměstnanec by se proto měl obrátit na zdravotnické zařízení a nahradit druhou nemocenskou (pokračování) tak, aby zahrnovala dny volna po dobu pracovní neschopnosti. Poté FSS proplatí dávky za první i druhou nemocenskou. Dělník onemocněl zápalem plic a na klinice dostal nemocenskou. O několik dní později se stav zaměstnance zhoršil a byl hospitalizován.A nemocnice otevřela novou nemocenskou, která není pokračováním té první. Zaměstnanec neuzavřel první nemocenskou. Pravděpodobně u prvního propuštěného na klinice nelze vyplácet nemocniční příspěvek? T.M. Ilyukhina: Pokud nemocenská zůstane otevřená, samozřejmě nemůže být přijata k platbě. Je nutné požádat zaměstnance, aby šel na kliniku a dokončil nemocenskou, to znamená, že ji předepsaným způsobem uzavřel. Předpokládejme, že zaměstnanec nechce jít na kliniku a zaměstnavatel se rozhodne vyplácet benefity na vlastní náklady. A co pak první 3 dny nemoci podle druhé nemocenské vystavené v nemocnici? Musím je také platit na vlastní náklady? T.M. Iljukhina: Vzhledem k tomu, že nemocnice vydala v souvislosti s jinou pojistnou událostí druhé potvrzení o pracovní neschopnosti jako primární, jsou první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti na tomto listu hrazeny na náklady zaměstnavatele. Nyní je situace jiná. V organizaci byl přijat zaměstnanec. Okamžitě předložil nemocenskou počínaje dnem přede dnem nástupu do zaměstnání. Může organizace proplácet tuto nemocenskou, a pokud ano, od kterého dne: ode dne zaměstnání nebo od prvního dne nemoci? T.M. Ilyukhina: Osoby pracující na základě pracovních smluv mají právo na dávky nemocenské. To znamená, že zaměstnanec má nárok na benefity ode dne, kdy nastoupí do zaměstnání na pracovní smlouvu. Za den předcházející dni vzniku zaměstnání se příspěvek nevyplácí. A jak se v této situaci počítají první 3 dny nemoci, které musí zaměstnavatel hradit na vlastní náklady? T.M. Ilyukhina: První 3 dny pracovní neschopnosti se počítají od prvního pracovního dne zaměstnance. Kolik nemocenských dávek se vyplácí zaměstnanci, který skončí z důvodu nemoci? T.M. Ilyukhina: Vzhledem k tomu, že v tomto případě zaměstnanec onemocněl před ukončením pracovní smlouvy, musí být příspěvek vypočítán za celou dobu nemoci v plné výši s přihlédnutím k jeho pojistné události, ale pokud zaměstnanec onemocněl po propuštění, ale ne později než 30 kalendářních dnů po skončení práce by se příspěvek vyměřoval ve výši 60 % průměrného výdělku. Co když zaměstnanec odcházející z důvodu nemoci den po skončení první pracovní neschopnosti znovu onemocněl (utrpěl zlomeninu)? Druhá nemocenská byla vydána pro jinou pojistnou událost a nenavazuje na první. Musí zaměstnavatel proplácet druhou nemocenskou v plné výši? T.M. Ilyukhina: Pokud v den, kdy došlo k druhé pojistné události - zaměstnanec utrpěl zlomeninu, již skončil a v pracovní knize je záznam o jeho propuštění, pak tato pojistná událost nenastala po dobu trvání pracovní smlouvy . V důsledku toho musí být dávka za zlomeninu vyplácena ve výši 60 % průměrného výdělku. Zaměstnanec odchází a hned druhý den musí jít pracovat do jiné organizace. Před vyhozením onemocní. Může klinika na jeho žádost vydat dvě potvrzení o pracovní neschopnosti: do dne propuštění s uvedením prvního zaměstnavatele a od následujícího dne s uvedením druhého zaměstnavatele? T.M. Ilyukhina: Zaměstnanec před propuštěním onemocněl, proto by měl být na jeho potvrzení o pracovní neschopnosti uveden název organizace, kde v době pojistné události pracoval. Vystavení druhé pracovní neschopnosti, která navazuje na první, ale je v ní již uveden jiný zaměstnavatel, není v Postupu při vydávání pracovní neschopnosti upraveno, protože zaměstnanec v době trvání pracovní smlouvy onemocněl, jeho první zaměstnavatel musí vyplácet příspěvek ve výši 100 %, i přes nemoc se ucházel o zaměstnání u nového zaměstnavatele, k odůvodnění nepřítomnosti v práci může druhému zaměstnavateli předložit kopii pracovní neschopnosti. pobíral mzdu i příspěvek současně, výdaje na výplatu příspěvku nebudou uznány. Organizace zase může soudně vymáhat výši dávek od bývalého zaměstnance. Zaměstnanec sepsal žádost o dovolenou, která začíná po květnových prázdninách - 12. května. 11. května o prázdninách onemocněl. Nemocenská byla propuštěna 11. května. Od kterého dne se mají počítat první 3 dny nemoci na takovou nemocenskou? T.M. Ilyukhina: V tomto případě je platba na náklady zaměstnavatele splatná 11., 12. a 13. května. Další dny nemoci, počínaje 14. květnem, financuje FSS.
A roční placená dovolená zaměstnance se prodlužuje nebo odkládá na další období. Zaměstnanec přinesl potvrzení o pracovní neschopnosti, ve kterém jsou současně známky v buňkách „primární“ a „duplikát“. Lze takové potvrzení o pracovní neschopnosti přijmout k úhradě? T.M. Ilyukhina: Ne, značka v "primárním" i "duplicitním" řádku je chyba. Taková nemocenská se považuje za poškozenou, výměnou je nutné vystavit duplikát a na něm by mělo být pouze označení "duplikát". Zaměstnanec (občan Běloruské republiky) plánuje odejít na mateřskou dovolenou. Bude rodit v Bělorusku. Je možné proplatit její nemocenskou vydanou běloruskou lékařskou organizací?
T.M. Ilyukhina: Odpověď na tuto otázku závisí na postavení pracovníka. Pokud dočasně pobývá v Rusku, má nárok na dávky. Ale ani v tomto případě není možné přímo zaplatit nemocenskou vydanou v Bělorusku. Nejprve by měl být přeložen z běloruštiny a překlad by měl být ověřen notářem, může to být ruský nebo běloruský notář. Vzhledem k tomu, že v souladu s článkem 1 Rozhodnutí Nejvyšší rady Společenství Běloruska a Ruska ze dne 22. 6. 2096, dokumenty vydané v Běloruské republice a Ruské federaci k provádění pracovních práv a sociálních a pracovních záruk jejich občané, nebo jejich kopie ověřené stanoveným postupem, jsou uznávány bez S originálem a notářsky ověřeným překladem pracovní neschopnosti se musí zaměstnanec obrátit na zdravotnickou organizaci buď v místě bydliště nebo v místě výkonu práce. A lékařská komise této lékařské organizace se rozhodla nahradit potvrzení o pracovní neschopnosti vydané v Bělorusku potvrzením o pracovní neschopnosti podle ruského vzoru. Rozhodnutí lékařské komise zůstává ve zdravotnické dokumentaci zaměstnance. A základem pro výplatu dávek pro dočasnou invaliditu je potvrzení o invaliditě ruského typu, pokud má zaměstnankyně status dočasného pobytu na území Ruské federace, nepodléhá sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a nevztahuje se na ni. mít právo na výhody.

A co je potřeba udělat, aby byl příspěvek vyplacen zaměstnanci – ruskému občanovi, který onemocněl na dovolené v zahraničí? T.M. Ilyukhina: Dávky na nemocenské můžete vyplácet pouze podle standardu stanoveného v Ruské federaci. A zaměstnanec musí vyměnit doklady, které mu byly vystaveny v cizím státě potvrzující skutečnost, že se podrobuje léčbě, za ruské potvrzení o pracovní neschopnosti.K tomu potřebuje legalizovaný překlad nemocničních dokumentů obdržených v zahraničí do ruštiny. Mohou být certifikovány jak v zahraničí, tak v Rusku, v prvním případě je musí nejprve certifikovat Ministerstvo zahraničních věcí nebo jiný oprávněný orgán státu, na jehož území byly vydány, a poté ruský konzulát v tomto státě. V druhém případě jde o zahraniční doklady, které jsou nejprve ověřeny velvyslanectvím nebo konzulátem státu, na jehož území byly vydány, a poté jsou legalizovány na odboru konzulární služby Ministerstva zahraničních věcí Ruska.

ZÍSKEJTE BEZPLATNOU KONZULTACI PRÁVNÍKA PO TELEFONU:

MOSKVA A REGION MOSKVA:

Petrohrad a OBLAST LENIGRADU:

REGIONY, FEDERÁLNÍ ČÍSLO:

Uzavření nemocenské - uzavření seznamu dočasné pracovní neschopnosti

Dočasné dávky v invaliditě lze získat v souladu se zákony Ruské federace pouze na základě pracovní neschopnosti. Proto tyto dokumenty podléhají přísné odpovědnosti, mají přidělená čísla a odpovídající registrační proces. Porušení kteréhokoli z těchto bodů může vést k uznání listu jako takového, který nemá žádnou právní sílu.

Podmínky pro uzavření listu dočasné pracovní neschopnosti

Listy potvrzující dočasnou pracovní neschopnost lze vydat pouze v určitých případech:

• během těhotenství ženy;
• když je zaměstnanec nemocný;
• péče o děti nebo závislé osoby, které jsou bez práce podle potřeby.

Výše finanční náhrady, kterou může člověk získat vystavením nemocenské, závisí na tom, jaké má pracovní zkušenosti.

Nemocenskou můžete uzavřít na dvou místech:

• v nemocnici v místě registrace;
• v nemocnici regionu dočasného pobytu pacienta.

Nemocenskou by měla vydávat pouze organizace, která se přímo podílela na diagnostice a léčbě osoby. Pokud byla terapie kompletně dokončena v nemocnici, musí tato instituce vydat příslušný doklad. V případě, že byla osoba propuštěna z nemocnice k pokračování v léčbě doma, musí list vystavit obvodní lékař polikliniky v místě registrace nebo přechodného bydliště pacienta.

Otevřenou nemocenskou poliklinikou by měl uzavřít pouze úzkoprofilový specialista této instituce. Podle standardního pravidla se doklad vydává v patnáctidenní lhůtě. Pokud je potřeba ji prodloužit, rozhoduje o tom pouze speciálně vytvořená komise. Před uzavřením listu dočasné pracovní neschopnosti musíte projít jasným, určitým postupem, jehož porušení je nepřípustné.

Proces uzavření nemocenské

Chcete-li list zavřít, musíte kontaktovat zdravotnického pracovníka provádějícího ošetření s určitým seznamem dokumentů:

• cestovní pas;
• údaje o adrese bydliště;
• informace o zaměstnavateli.

Teprve poté, co lékař vyplní nemocenskou dovolenou a přidá k ní nejúplnější a nejsprávnější informace, by měl být dokument zaregistrován v příslušném.

Před uzavřením pracovní neschopnosti musí lékař dát svůj podpis a také tři pečeti - osobní pečeť zdravotnického pracovníka, trojúhelníkovou pečeť ústavu a úřední pečeť.

V některých případech ji může lékař uzavřít na osobní naléhavou žádost svého pacienta dříve, než ve stanovený čas. To však nelze provést v případě určitých onemocnění a v případě potřeby provést komplexní vyšetření v plném rozsahu.

Existují také určité kategorie lidí, pro které lze nemocenskou uzavřít zpětně nebo o víkendu. Tyto zahrnují:

• ženy během těhotenství;
• pracovníci, kteří mají děti se zdravotním postižením nebo virem imunodeficience;
• lidé s dětmi do sedmi let, trpící vážnými nemocemi.

V případě, že nemocnice vykonává svou činnost o státních svátcích a zároveň je přítomen ošetřující lékař, lze list uzavřít v kteroukoli pracovní dobu. Obdržení odmítnutí je v tomto případě porušením zákona.

Obecně platí, že uzavřená nemocenská musí mít formu dokumentu A4 s vyplněnými údaji. Vyznačuje se speciálními namodralými grafy a také přítomností vodních symbolů. Poskytují optimální ochranu plechu proti možnému padělání.

Výpočet benefitů

Výpočet příspěvku se provádí na základě údajů zapsaných v nemocenské. K tomu se nejprve vypočítá průměrný denní příjem, poté se určí výše odškodnění nemocné osobě a na závěr příslušný úřad vypočte dávku.

Odmítnutí načítání dávek lze obdržet, pokud se v pracovní neschopnosti udělaly chyby, byly v ní opravy nebo byl samotný dokument předložen v nevhodném období po propuštění. Takto přísná pravidla přijala Fond sociálního pojištění v roce 2016.

Článek o tom, co se stane s příspěvkem, pokud nemocenskou nezavřete, vysvětluje nuance designu hlasovacích lístků.

Jak správně formátovat newsletter

Pravidla, jak nemocenskou uzavřít a otevřít, schválilo ministerstvo zdravotnictví a sociálního rozvoje. Postup je vysvětlen v objednávce č. 624n. Formulář se vyplňuje při první návštěvě lékaře nebo při propuštění. Potvrzení formuláře provede ošetřující lékař. Potřebujete kontaktovat kliniku v místě registrace nebo přechodného bydliště. Místní lékař musí nemocenskou uzavřít, když si pacient zvolil domácí léčbu. Formulář je certifikován třemi pečetěmi. Po certifikaci je formulář registrován v přísném zpravodajském deníku. Zaměstnanec může na vlastní žádost uzavřít nemocenskou před uplynutím lhůty, pokud to lékař svolí.

2 funkce prováděné newsletterem:

• doklad o pracovní neschopnosti;
• platební doklad.

Když je dokument správně vypracován, nabíhají dávky v invaliditě.

Co se stane, když nezavřete hlasovací lístek

Ne vždy je čas a chuť čekat na klinice na vypsání formuláře. Zaměstnavatel by ale neměl zaměstnance přijmout, dokud není hlasování uzavřeno.

Pokud nevypíšou nemocenskou, Fond sociálního pojištění dokument nepřijme. V důsledku toho neexistují žádné platby za neuzavřené hlasování.

Problémy spojené s evidencí nemocenské

Navzdory skutečnosti, že všechny otázky jsou upraveny zákonem, stále vyvstávají otázky.

Časté dotazy k platbě za hlasovací lístky

S designem zpravodajů je tedy spojeno mnoho nuancí. Řešení závisí na vaší konkrétní situaci.

Jak se vydává nemocenská

Musíte vědět, jak vypadá uzavřená nemocenská, abyste předešli chybám v registraci.

9 nuancí designu newsletteru:

1. Používá se formulář pro hlášení.
2. Papír je světle modrý, velikost A4.
3. Vodoznak chrání váš dokument před paděláním.
4. Dokument je podepsán lékaři a potvrzen pečetí.
5. Pokud dokument obsahuje chyby, vytvoří se duplikát.
6. Při zadávání jsou respektovány hranice buněk.
7. Dokument se vyplňuje ručně nebo pomocí počítače.
8. Používá se černá pasta. Gel nebo kapilární pero.
9. Je respektováno lékařské tajemství, proto chybí názvy nemocí.

Používají se speciální kódy: "01" - nemoc, "02" - trauma. Karanténa je označena kódem „03“.

V některých případech nemusí být známky od lékařských organizací. Například při kontaktování drogově závislých a psychiatrických ambulancí.

Důležité! Je třeba pečlivě zkontrolovat správnost vyplnění formuláře. Pokud najdete sebemenší chyby, požádejte je, aby je opravili v pracovní neschopnosti. Pokud FSS zjistí chyby, odmítne dávku proplatit.

Pokud je vše provedeno správně, nebudete muset žádat o duplikát. Často se chyby dělají ve jménu společnosti. Proto můžete provést tisk, pak bude název uveden správně. Název společnosti se píše ve zkrácené podobě a celý. Uvozovky a pomlčky, pokud jsou v názvu organizace, se dávají dolů.

V poli „Začínáme“ lékař uvádí, kdy můžete začít pracovat. Zaměstnavatel vyplní kolonku "Datum nástupu do práce" pouze v případě zrušení smlouvy se zaměstnancem. Pokud jste podepsali smlouvu s osobou a poté onemocněli a nezačali plnit povinnosti, lze smlouvu zrušit. Nárok na pobírání dávek přitom zůstává zachován. Datum, kdy měla osoba nastoupit do funkce, je uvedeno ve věstníku.

Nemoc nikoho nešetří. Jak ukazují statistiky, neexistuje člověk, který by alespoň jednou v životě nevynechal jediný den kvůli nemoci. K potvrzení skutečnosti dočasné pracovní neschopnosti se vydává nemocenská dovolená, na jejímž základě jsou v práci vypláceny příslušné platby. Ale aby se předešlo problémům s formulářem, měla by být nemocenská řádně a správně uzavřena.

Zavedení nového formuláře nemocenské je hlavním krokem k přechodu na elektronickou správu dokumentů. Staré formuláře totiž nesplňovaly požadavky, vyplnění bylo možné pouze perem a osobně lékařem. Nově vytvořený formulář lze přečíst strojem. Důležitým důvodem pro zavedení nové formy pracovní neschopnosti s ochranným systémem je velké množství padělaných listů.

Časové rozlišení plateb v hotovosti na seznamu dočasné pracovní neschopnosti závisí především na délce služby. Platby se provádějí v plné výši pouze v případě, že osoba má na tomto pracovišti nejméně osm let praxe. Lékař má právo nemocenskou na osobní žádost nemocného pacienta uzavřít. Výjimkou se může stát případ, kdy onemocnění vyžaduje další léčbu nebo diagnostiku (může se jednat o infekční onemocnění, kterými se mohou nakazit lidé v jejich okolí). V tomto případě je nemocenská uzavřena po důkladných laboratorních testech potvrzujících uzdravení pacienta a to, že nepředstavuje nebezpečí pro ostatní.

Pokud byl pacient léčen v několika lékařských prohlášeních, měl by být list dočasného postižení uzavřen, pokud byl bývalý pacient uznán jako zcela zdravý. Lékař musí vystavit nemocenskou a řádně ji uzavřít, předat pacientovi k další prezentaci do práce nebo do místa studia. Lékař dělá potřebné poznámky o uzavření pracovní neschopnosti, dává trojúhelníková, osobní a úřední razítka.

Nemocenskou nemůžete uzavřít, dokud nebudete propuštěni z nemocnice. Po propuštění do ambulantního ošetření ji může uzavřít pouze místní lékař. Pokud pacient pracuje současně ve dvou nebo třech zaměstnáních, je v tomto případě vystaveno několik listů dočasné invalidity najednou. V nich lékař označuje práci na částečný úvazek nebo hlavní druh činnosti, všechny formuláře jsou uzavřeny samostatně. Každý musí mít podpisy a pečetě, obvykle se zapisují do registru zdravotnického zařízení. Výplatu nemocenských dávek mají lidé pracující na pracovní smlouvu a také zaměstnanci obcí a státní správy.

25.08.2019

Je to rychlé a zdarma!

Krok za krokem jednání zaměstnance

Pro uzavření potvrzení o pracovní neschopnosti se pojištěnec obrátí na svého ošetřujícího lékaře. Podmínky a postup uzavření stanoví zákon.

Algoritmus akcí zaměstnanců:

Na uzavřeném potvrzení o pracovní neschopnosti je nutně uvedeno datum, kdy musí osoba nastoupit do práce. Takový dokument je registrován ve zvláštním věstníku zdravotnického zařízení.

Uzavřený list by měl obsahovat tři pečetě: ošetřující lékař, razítko a trojúhelník. Dokument podepisuje ošetřující lékař.

Pokud nemocenská trvá déle, než je zákonná doba, musí být navíc známky lékařské komise. ?

Zaměstnanec předá zaměstnavateli k proplacení uzavřený formulář se všemi podpisy a pečetěmi.

Pokud jsou při kontrole zaměstnavatelem zjištěny chyby ve vyplnění, budete muset znovu požádat zdravotnické zařízení o jejich opravu a.

Pokud není připojen k klinice, v jiném městě

Podle legislativy je lékařská péče poskytována občanům v kterémkoli městě. Potvrzení o pracovní neschopnosti se proto ne vždy vydávají a uzavírají registrací.

Osoba může jít na kliniku nebo do nemocnice pro pomoc v místě bydliště nebo v místě pobytu.

Na dovolené nebo na služební cestě lidé také onemocní. Pokud je doklad otevřen ve městě mimo bydliště, lékař jej tam po úplném uzdravení nebo na žádost pojištěnce uzavře.

Když je potřeba převézt osobu do nemocnice nebo na kliniku v jiném městě, lékař nasměruje pacienta k další léčbě. V poliklinice v místě bydliště lékař na základě doporučení prodlouží léčbu a po úplném uzdravení uzavře nemocenskou.

Přečtěte si více o postupu při uzavírání nemocenské mimo místo registrace c.

Před termínem z vlastní vůle

Potvrzení o pracovní neschopnosti může lékař polikliniky předčasně uzavřít, pokud na tom pojištěný pacient trvá.

Existují však některá onemocnění, která vyžadují komplexní vyšetření.

Aby se ochránil před následky, může lékař požádat o písemné odmítnutí další léčby a uzavřít nemocenskou běžným způsobem.

Nejsou-li důvody pro provedení doplňkových vyšetření, nebude uzavření potvrzení o pracovní neschopnosti pojištěnce z vlastní vůle činit velké potíže. Stačí přijít s doklady k ošetřujícímu lékaři a požádat o vystavení uzavřené nemocenské.

Pokud byl dokument předán pacientovi při otevření, je nutné jej předložit lékaři. Položí potřebná razítka, podpisy a uvede datum nástupu do práce.

Uzavření po propuštění pacienta z nemocnice

Pokud je člověk v nemocnici, otevře se mu v tomto ústavu potvrzení o pracovní neschopnosti a způsob léčby se nazývá ústavní. Při takovém ošetření se nemocenská vystavuje pouze při propuštění nebo přeložení do jiného zdravotnického zařízení.

Pokud při propuštění z tohoto zdravotnického zařízení odejde člověk zcela zdravý, doklad se tam uzavře a předá pojištěnci.

Když pacient po propuštění z nemocnice pokračuje v léčbě doma, průkaz ZTP je již poliklinikou uzavřen. K tomu však lékař předepíše doporučení.

Pokud je potvrzení o pracovní neschopnosti otevřeno na jednom místě a končí na jiném

Stát se stará o blaho svých obyvatel. Proto vydává zákony v zájmu pracujících občanů. Je povoleno uzavřít nemocenské listy otevřené na jedné klinice jiným zdravotnickým zařízením.

To je možné pouze v případě, že byl pacient odeslán k další léčbě. Ch. 1 polévková lžíce. 6 str. 3 vyhlášky č. 624 - N "uzavření potvrzení o pracovní neschopnosti provádí zdravotnická organizace, ke které byl občan doporučen (žádán) k léčbě."

Pro uzavření je třeba kontaktovat lékaře zdravotnického zařízení uvedeného ve směru. Musíte mít s sebou: pas, SNILS, pojistku a otevřenou nemocenskou.

Je prostě nemožné přijít na jakoukoli kliniku s otevřenou nemocnicí a požadovat její uzavření. K tomu musí být doporučení od ošetřujícího lékaře.

Pokud není schůzka s lékařem

Nemocenskou není nutné uzavírat lékařem, který ji otevřel. Je povoleno prodloužit léčbu i u jiného lékaře.

Dokument tedy může uzavřít i jiný specialista. Za tímto účelem se musíte obrátit na registr polikliniky. Zdravotnický personál vás odkáže na lékaře, který má schůzku na starosti.

Je třeba si s sebou vzít otevřené potvrzení o pracovní neschopnosti, cestovní pas, SNILS, pojistku a zdravotní kartu vydanou registrem kliniky.

Užitečné video

Správný postup otevření a uzavření potvrzení o pracovní neschopnosti ve videu:

závěry

K tématu lze vyvodit několik hlavních závěrů:

• Zákon neukládá povinnost uzavřít nemocenskou přesně v instituci, která ji otevřela. Uzavření dokladu provádí organizace, do které byl nemocný odeslán k ošetření. Potvrzení o pracovní neschopnosti je možné uzavřít v jiném městě, pokud lékař vydal doporučení.
• Je povoleno uzavřít pacienta na jeho vlastní žádost předem.

Je to rychlé a zdarma!