Zvyšování platů učitelů c. Zvyšování platů učitelů: nejnovější zprávy

K dispozici jsou nejnovější zprávy o zvýšení platů učitelů. Navíc je možné, že ke zvýšení platů učitelů dojde v roce 2016.

Připomeňme, že od roku 2008 se platy ve vzdělávacích institucích skládají z oficiálního platu (sazby), kompenzací a pobídek. Přesné parametry systému odměňování jsou obvykle stanoveny v kolektivních a pracovních smlouvách. A velikost platu a pracovní vytížení konkrétního pedagogického pracovníka je předepsána v zaměstnanecká smlouva s ním.

Současně je v praxi rozdělení platů učitelů na základní a motivační část často velmi zkreslené. Stává se, že dva učitelé mají stejný základní plat (například 9 000 rublů), ale mají různé pobídkové platby. Výsledkem je, že jeden učitel může obdržet například 15 000 rublů, zatímco jiný - 35 000 rublů. Tento stav samozřejmě mnoha učitelům nevyhovuje. Ve skutečnosti na některých školách dochází k závěru, že základní část platu je pouze 10% a různé příspěvky jsou 90%.

Včera, 13. září, vedoucí ruského ministerstva školství a vědy Olga Vasilyevová slíbila, že výpočet platů učitelů bude transparentní a jeho základní část bude stanovena na 70% z celkové částky. Zprávy Interfax. S odkazem na předsedu vlády Ruské federace D.A. Medveděv řekla: „Dmitrij Anatoljevič dal pokyny, že nyní připravíme právní akty, abychom dosáhli 70% základního platu - to by se mělo vztahovat na všechny vzdělávací instituce - a 30 procent pobídkových plateb. Ještě jednou: 70 a 30. Toto je již vyřešený problém. “

Lze tedy doufat, že v blízké budoucnosti bude základní část platu učitelů stanovena na 70 procent. Nelze přesně říci, kdy k tomu dojde, protože návrhy nařízení v této věci ještě nebyly oficiálně zveřejněny. Je možné, že ke zvýšení základního platu učitelů dojde již v roce 2016. Zároveň je možné, že takové úpravy začnou fungovat nejdříve v roce 2017. A poté se platy některých učitelů v roce 2017 pouze zvýší. Na našich webových stránkách vás určitě budeme informovat o konkrétních lhůtách pro změnu postupu odměňování učitelů.

Zároveň mohou účetní vzdělávacích institucí věnovat pozornost následujícímu. Ve svém rozhovoru, který ředitelka ruského ministerstva školství a vědy Olga Vasilyevová poskytla agentuře Interfax 13. září, je třeba poznamenat, že do roku 2018 se plánuje zavedení stupňování učitelských pozic: vedoucí učitel, vedoucí učitel, učitel. Podle projektu Ministerstva školství a vědy se nové pozice budou lišit požadovanou kompetencí, mírou odpovědnosti a složitostí prováděných úkolů. Je tedy možné, že základní platy učitelů budou záviset také na zastávané pozici.

99 lidí dostává po 15 000 rublů, tedy celkem 1 485 000 rublů.

1 osoba (ministr financí Ruské federace) po 1 730 000 rublů, celkem tedy 1 730 000 rublů.

SUM \u003d 3185000

ROZDĚLENO 100, PRŮMĚRNÝ RUB 31 850

Poznámka: Nikdo nelže o průměrném platu !!!
A dokonce existují i \u200b\u200btakoví, kteří dostávají 1 730 000 rublů denně. Pak 40 000 rublů. skutečná postava!

NOVÁ Slib: Zvýšení platů ve veřejném sektoru v letech 2019–2020

Jak se v roce 2019 zvýší platy

Platy státních zaměstnanců budou indexovány od 1. října 2019 o 4,3%, uvedl šéf ministerstva práce Maxim Topilin.

"Nikdo nezrušil požadavky na poměr platů státních zaměstnanců od květnových vyhlášek - lékařů, učitelů, sociálních pracovníků a vědců - k průměru hospodářství v regionu." A přísně sledujeme zachování poměru. Zároveň v roce 2019 obdrží regiony z federálního rozpočtu dalších 100 miliard rublů k udržení této rovnováhy. Pokud průměrný plat v regionu poroste, budou muset regionální orgány zvýšit platy těmto kategoriím pracovníků, "- uvozovky" Ruské noviny Topilinova slova.

Zaměstnanci rozpočtu budou mít platy indexované od 1. října 2019

Ruský premiér Dmitrij Medveděv podepsal vládní nařízení o indexaci platů ve veřejném sektoru od 1. října 2019 v 4,3% .

Toto zvýšení se dotkne zaměstnanců federální vlády, rozpočtových a autonomních institucí.

Bude indexovat platy federálních pracovníků státní orgány, jakož i civilní pracovníci vojenských jednotek, institucí a útvarů federálních výkonných orgánů, ve kterých zákon stanoví vojenskou a rovnocennou službu, jejíž odměny se provádějí v souladu s nařízením vlády Ruské federace ze dne 5. srpna 2008 č. 583 „O zavedení nových systémů odměňování zaměstnanců federálních rozpočtových, autonomních a státních institucí a federálních státních orgánů, jakož i civilního personálu vojenských jednotek, institucí a útvarů federálních výkonných orgánů, v nichž zákon stanoví vojenskou a rovnocennou službu, jejíž odměňování se provádí na základě jednotné stupnice mezd pro zaměstnance federálních vládních agentur “.

Kolik platů poroste po zvýšení minimální mzdy

Zvýšení minimální velikost mzdy (minimální mzdy) až 11 280 rublů od 1. ledna 2019 umožní zvýšit mzdy nízko placeným kategoriím pracovníků, mezi něž patří zejména lidé pracující v rozpočtových strukturách. To znamená všem lidem, kteří jsou placeni přesně na úrovni minimální mzdy. Jedná se například o chůvy, zdravotní sestry, hlídače, personál jídelny atd.

Poznámka: Příběh pro důvěryhodné: zvyšují plat, ale snižují příspěvky a bonusy, škodí, protože žádné peníze nezbyly. Bude to štěstí, pokud konečný plat nezůstane nižší, než byl.

do nabídky

Co prezident slibuje

Prezident Ruské federace plánuje zvýšit mzdy zaměstnancům veřejného sektoru. Podle dekretu prezidenta Ruské federace V.V. Putin ze dne 5. 7. 2012 č. 597 „O opatřeních k provádění státu sociální politika„do roku 2018 by se jejich platy měly zvýšit o polovinu.

Ve stejném období bylo rovněž plánováno zvýšení mezd kulturním pracovníkům, mistrům průmyslového vzdělávání v odborných učilištích a na vysokých školách. A příjmy lékařů, výzkumných pracovníků i učitelů vysokých škol do roku 2018 by měly překročit průměrný plat v regionu nejméně 1,5krát.

Střední a juniorský plat zdravotnický personál, stejně jako sociální pracovníci pro prezidentské volby (které se budou konat v roce 2018), by se měli rovnat regionálnímu průměru. Zdravotnický personál s vyšším vzděláním však může počítat s platy dvakrát vyššími, než je průměr v regionu.

Vláda Ruské federace vypracovala za účelem zvýšení mezd v období 2014–2018 předpisy, kterými se tyto akce budou řídit. K dosažení stanovených cílů budou provedeny reformy ke zvýšení produktivity práce a její efektivity. Rozpočtové výdaje budou lépe kontrolovatelné a manažeři budou muset předkládat zprávy o svých příjmech a aktivech.

Vladimir Putin v roce 2018 zvýšil platy zaměstnanců a úředníků veřejného sektoru o 4%

Ruský prezident Vladimir Putin podepsal dekret č. 594 ze dne 12. 12. 2017 o zvýšení platů diplomatických pracovníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců sektoru spravedlnosti. Od 1. ledna „vzrostou měsíční platy diplomatických pracovníků Ministerstva zahraničních věcí RF, diplomatických misí a konzulárních institucí RF, územních orgánů - zastoupení RF MZV na území RF o 4% v souladu s přidělené diplomatické hodnosti; výše měsíčního platu státních zaměstnanců federální vlády; výše měsíčních platů státních zaměstnanců federálních států v souladu s třídními řadami spravedlnosti, které jim byly přiděleny, “uvádí dokument na portálu právních informací.

do nabídky

Ministerstvo financí zohlední indexaci platů ve veřejném sektoru v rozpočtu na rok 2018

Prezident Vladimir Putin navrhl indexaci mezd ve veřejném sektoru, které nejsou zahrnuty do kategorií uvedených v květnových vyhláškách. Podle výpočtů ministerstva práce je to 5,8 milionu lidí.

Ministerstvo financí již vypočítalo objem finančních prostředků potřebných pro indexování zaměstnanců veřejného sektoru, které budou zahrnuty do rozpočtu na rok 2018. A v souladu s pokyny předsedy bude odpovídající částka zohledněna při přípravě rozpočtu na příští rok. “

Výše indexování bude záviset na různých faktorech. Stále neexistuje konečné rozhodnutí o tom, kolik indexovat, kdy vláda rozhodne o konkrétních parametrech, protože prezident nyní řekl, že je třeba zohlednit jak inflaci, tak stav rozpočtu. Musíme vzít v úvahu tyto dva hlavní faktory, které prezident poznamenal, rozhodnout, jaký druh indexace na vládní úrovni, a poté vše vypočítat.

do nabídky

Fáze zvyšování mezd státních zaměstnanců

Plánuje se důsledné zvyšování mezd zaměstnanců rozpočtových sektorů ve dvou fázích. První zahrnuje období od roku 2012 do roku 2014 a druhý od roku 2015 do roku 2018.

Na první pohled se může zdát, že celý tento postup je příliš rozšířený, koneckonců to trvá 6 let. Ale tyto, takřka „spěchané“ akce lze vysvětlit rozsahem projektu, protože program pokrývá až pětinu pracovníků. Na začátku roku 2012 to bylo započítáno 14,4 milionu státních zaměstnanců, včetně zdravotnických pracovníků - 3,93 milionu lidí, pedagogických pracovníků - 5,23 milionu lidí.

Na období 2014–2015 bude z rozpočtu přiděleno přibližně 200 miliard rublů na zvýšení mezd zaměstnancům veřejného sektoru a více než 900 miliard rublů od subjektů Ruské federace.

Jak víte, indexace mezd se provádí každoročně. O zvyšování mezd rozhodují různé výkonné orgány. Tento faktor přímo závisí na úrovni státní instituce.

Pokud tedy občan pracuje ve federální struktuře, pak rozhodnutí o této otázce (týkající se zvýšení mezd a načasování tohoto úkolu) podléhá vládě Ruské federace. Pokud zaměstnanec pracuje ve struktuře samosprávy, jsou výše uvedené podmínky regulovány místními úřady.

Je třeba poznamenat, že kromě plánované indexace budou určité kategorie zaměstnanců veřejného sektoru moci počítat se zvýšením mezd. To platí pro učitele vysokých škol a škol, pracovníky předškolní zařízenístejně jako občané pracující v uměleckých a sportovních školách.

Všechny tyto akce jsou oprávněné, aby se zvýšila prestiž práce ve veřejném sektoru. Zvyšování mezd by mělo motivovat občany ke zlepšování kvality práce a pomoci přilákat mladé kvalifikované pracovníky.

Velikost mezd každoročně poroste, výrazně však vzrostou požadavky na zaměstnance veřejného sektoru. Očekává se zejména kvantitativní a kvalitativní zlepšení služeb, které poskytují.

Rovněž se plánuje získat další prostředky prostřednictvím reorganizace rozpočtové organizacejejichž činnosti jsou považovány za neúčinné.

Legislativa stanovila poměr mezi úrovní platu vedoucího a ostatních zaměstnanců, což umožňuje sledovat, zda se plat vedení nadměrně nezvyšuje.

Zástupce vedoucího FSGS (Federální služba státní statistiky) K. Laikam oznámil následující údaje, obavy výše platů zaměstnanců veřejného sektoru v roce 2013:

1. Průměrný plat výzkumných pracovníků je 37 tisíc rublů.
2. Průměrný plat pracovníků v kulturních institucích je 19 tisíc rublů měsíčně.
3. Průměrný plat sociálních pracovníků je 14 tisíc rublů.
4. Průměrný plat lékařů s vysokoškolským vzděláním je 39,5 tisíc rublů.
5. Průměrný plat zdravotních sester je 22,7 tisíc rublů měsíčně.
6. Průměrný plat juniorského zdravotnického personálu je pouze 13,2 tisíc rublů.
7. Průměrný plat učitelů a sociálních pracovníků je asi 30 tisíc rublů. Během tohoto období se zvýšila o 10%.

do nabídky

OFICIÁLNÍ SLOGUNGS

Golodety: V roce 2018 budou platy lékařů činit 200% celostátního průměru

Od roku 2018 bude plat lékařů 200 procent průměru v Rusku, uvedla místopředsedkyně vlády Olga Golodetsová. Podle ní jsou peníze zahrnuty do rozpočtu. „Jedná se o neochvějnou pozici, kterou nikdo nemůže revidovat a kterou budeme neochvějně následovat,“ řekla.

Ve druhé polovině roku 2017 se plánuje zvýšení mezd státních zaměstnanců. Uvedla to vedoucí účetní komory Ruské federace Tatyana Golikova na „Business Breakfast“ v „RG“

do nabídky

Zvýšení platů státních zaměstnanců v letech 2019 - 2020

Zvýšení platů pro učitele 2019 - 2020

Mějte však na paměti, že úroveň mezd pedagogů není jednotná. Učitelé vysokých škol tedy vydělávají přibližně 35,8 tisíc rublů měsíčně, učitelé škol dostávají plat přibližně 27,5 tisíce rublů, učitelé pracující v oblasti dalšího vzdělávání mají plat zhruba 19,8 tisíce rublů, učitelé v mateřských školách vydělávají přibližně 21,8 tisíce rublů a mistři průmyslového výcviku vydělávají asi 23,6 tisíc rublů.

Ve druhé polovině roku 2014 zveřejnil Rosstat údaje, že průměrný plat učitelů za první pololetí letošního roku činil 33 924 rublů. A ve srovnání s rokem 2013 se zvýšil o 4886 rublů.

Je známo, že v obecních vzdělávacích institucích dostávají učitelé nejnižší platy ve srovnání s učiteli na federálních a regionálních školách. Pro srovnání:
Učitel v regionální škole vydělá 44 880 rublů měsíčně, ve federální škole - 54 855 rublů a v městské škole jen 31 462 rublů.

Ukazatele nejsou podle regionů stejné. Například učitelé z Dálného východu se mohou chlubit nejvyššími platy. Dostávají 51 855 rublů měsíčně. Nejnižší plat se vyplácí učitelům na severním Kavkaze, pouze 20 938 rublů. Úroveň jejich mezd nicméně přesahuje průměrné výdělky v regionu. Na Dálném východě je tento rozdíl 12 386 rublů, v Jižním federálním okruhu 4 588 rublů a na Uralu 5 735 rublů.

Říkají to sami učitelé zvýšení jejich mezd závisí hlavně na zvýšení studijní zátěže, a to nejen ze zvýšení financování a zvýšení mezd zaměstnanců veřejného sektoru.

Je třeba poznamenat, že ve srovnání s rokem 2011 se průměrný plat učitelů zvýšil o 76%, což představuje více než 12 tisíc rublů.

Vypadá to jasněji takto:

Na začátku roku 2011 se platy učitelů rovnaly 15,9 tisíc rublů, což bylo 70% průměrného platu v Rusku. V roce 2013 plat učitelů obecné vzdělání bylo již více než 28 tisíc rublů a již se rovnalo 95% průměrného platu v Rusku.

Plat učitelů práce v Moskvě se znatelně zvýšil. Na tento moment je to přibližně 69 tisíc rublů. Zatímco v roce 2011 činil jejich plat 42,7 tisíc rublů. Jen v roce 2013 se plat učitelů všeobecně vzdělávacích předmětů zvýšil o více než 20%.

V Petrohradě je plat této kategorie pracovníků přibližně 37,6 tisíc rublů. Ale zdravotníci jsou nuceni spokojit se částkami kolem 23 tisíc rublů.

do nabídky

Zvýšení platů státních zaměstnanců federálních rozpočtových zaměstnanců 2019 - 2020

V roce 2014 federální rozpočet stanoví dotace ve výši 20 miliard rublů za účelem zvýšení úrovně mezd státních zaměstnanců, jejichž účelem je zvýšení mezd zaměstnanců veřejného sektoru. Podle prohlášení vedoucího kabinetu ministrů je plánováno zvýšení výše půjček rozpočtu o 100 miliard rublů.

Do roku 2018 se rovněž plánuje zvýšit platy úředníků. Ministerstvo financí zveřejnilo návrh „Základní směry rozpočtové politiky“, podle něhož se platy úředníků zvýší minimálně dvakrát (za to je rozpočtováno částka 460 miliard rublů).

Podle Rosstatu na konci března 2014 v ústředních odděleních Bylo započítáno 39 200 federálních státních zaměstnanců, jejichž průměrný plat je nejméně 75 tisíc rublů. V určený okamžik v regionálních kancelářích federálních oddělení průměrně bylo 505 200 úředníků mzdy více než 26 000 rublů.

Na období 2015 až 2017 se plánuje postupné zvyšování platů pro takové kategorie zaměstnanců, jako jsou senátoři, soudci, ministři, auditoři, generální prokurátoři a poslanci. Za tímto účelem se ministerstvo rozhodlo přidělit 81,5 miliardy rublů. Přesněji řečeno, v roce 2015 - 12,7 miliardy rublů, v roce 2016 - 21,3 miliardy rublů a v roce 2017 - 47,5 miliardy rublů. Tedy každý měsíc nejvyšší úředníci obdrží dodatečnou platbu ve výši 40,7 tisíc rublů. Jedinou výjimkou budou guvernéři, protože nedostávají mzdy z federálního rozpočtu.

do nabídky

Vyhláška prezidenta Ruské federace ze dne 7. května 2012 č. 597 „O opatřeních k provádění státní sociální politiky“
otevřít zavřít

V zájmu dalšího zlepšení státní sociální politiky se rozhoduji:

1. Vládě Ruské federace:

a) poskytnout:

zvýšení velikosti reálných mezd do roku 2018 o 1,4–1,5násobek; zvýšení průměrného platu učitelů vzdělávacích institucí všeobecného vzdělávání v roce 2012 na průměrný plat v příslušném regionu; do roku 2013 zvýšit průměrný plat učitelů předškolních vzdělávacích institucí na průměrný plat v oblasti všeobecného vzdělávání v příslušném regionu; do roku 2018 zvýšit průměrný plat učitelů a mistrů průmyslového vzdělávání vzdělávacích institucí základního a středního odborného vzdělávání, pracovníků kulturních institucí na průměrný plat v příslušném regionu; zvýšení průměrného platu lékařů, učitelů vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání a výzkumných pracovníků do roku 2018 na 200 procent průměrného platu v příslušném regionu; zvýšení počtu vysoce kvalifikovaných pracovníků do roku 2020 tak, aby představovaly alespoň jednu třetinu počtu kvalifikovaných pracovníků; vytvoření až 14,2 tisíce speciálních pracovních míst pro zdravotně postižené osoby ročně v období 2013 až 2015;

b) připravit a předložit do 1. září 2012 Státní dumě Federálního shromáždění Ruské federace návrh federální zákon o změnách právních předpisů Ruské federace týkajících se vývoje, schvalování a uplatňování profesních norem;

d) do roku 2015 vyvinout a schválit nejméně 800 profesních standardů;

e) za účelem vypracování jednotných zásad pro hodnocení odborné přípravy pracovníků:

připravit a předložit do 1. srpna 2014 Státní dumě Federálního shromáždění Ruské federace návrh federálního zákona o zavedení změn v legislativě Ruské federace týkající se postupu při akreditaci organizací, které provádějí činnosti ke zlepšení odborné úrovně dělníci; vytvořit v souladu se stanoveným postupem do 1. prosince 2015 základní středisko odborného vzdělávání, rekvalifikace a dalšího vzdělávání pracovníků;

f) v zájmu zachování lidských zdrojů, zvýšení prestiže a atraktivity povolání ve veřejném sektoru ekonomiky přijala do 1. prosince 2012 program postupného zlepšování systému odměňování pracovníků ve veřejném sektoru hospodářství, podmíněné zvyšováním odměn dosažením konkrétních ukazatelů kvality a kvantity poskytovaných služeb a poskytováním:

zvýšení průměrného platu sociálních pracovníků, včetně sociálních pracovníků zdravotnických organizací, juniorského zdravotnického personálu (personál poskytující podmínky pro poskytování zdravotnických služeb) do roku 2018, ošetřovatelského (farmaceutického) personálu (personál poskytující podmínky pro poskytování zdravotnických služeb) - až 100 procent z průměrného platu v příslušném regionu, zaměstnanci lékařských organizací s vyšším lékařským (farmaceutickým) nebo jiným vysokoškolským vzděláním, poskytující lékařské služby (poskytující lékařské služby) - až 200 procent průměrného platu v příslušném regionu; stanovení základních platů pro skupiny odborných kvalifikací; zvýšení mezd pracovníků v rozpočtovém sektoru hospodářství s možným přitažením pro tyto účely alespoň třetiny prostředků získaných reorganizací neúčinných organizací;

g) vytvořit transparentní mechanismus odměňování vedoucích organizací financovaných z rozpočtových alokací federálního rozpočtu, stanovení poměru průměrných mezd manažerů a zaměstnanců těchto organizací a zajištění prezentace informací o vedoucích těchto organizací příjem, majetek a majetkové závazky;

h) za účelem rozšíření účasti zaměstnanců na řízení organizací:

připravit do 1. prosince 2012 návrhy na změnu legislativy Ruské federace týkající se vytváření produkčních rad v organizacích a definování jejich pravomocí; vypracovat soubor opatření pro rozvoj samosprávných institucí a přijetí kodexů profesní etiky;

i) do 1. března 2013 předloží návrhy na použití mechanismu normativního financování na obyvatele v určitých odvětvích rozpočtového sektoru hospodářství;

j) společně s veřejnými organizacemi do 1. dubna 2013 zajistit vytvoření nezávislého systému pro hodnocení kvality práce organizací poskytujících sociální služby, včetně definování kritérií efektivity práce těchto organizací a zavedení veřejných hodnocení jejich činností;

k) poskytovat od roku 2013 opatření zaměřená na zvýšení podpory sociálně orientovaných neziskových organizací;

l) vypracuje do 1. října 2012 návrh strategie pro dlouhodobý rozvoj důchodového systému, který v něm stanoví mechanismus pro zvyšování výše důchodů pro občany, kteří vyjádřili záměr pokračovat v práci po dosažení důchodového věku a rozhodli se odložit jmenování důchodu a definovat opatření k zajištění bezpečnosti důchodového spoření a zajištění ziskovosti jejich investic;

m) za účelem dalšího zachování a rozvoje ruské kultury:

do roku 2015 vytvořit v malých městech nejméně pět center kulturního rozvoje; zahrnout každoročně do Národní elektronické knihovny nejméně 10 procent titulů knih vydaných v Ruské federaci; poskytovat podporu pro vytváření veřejných elektronických knihoven, webů muzeí a divadel v informační a telekomunikační síti internetu, jakož i zveřejňování filmů a představení významných filmových a divadelních režisérů ve volném bezplatném přístupu na internet; zajistit do 1. října 2012 navýšení rozpočtových prostředků federálního rozpočtu na výplatu stipendií pracovníkům v oblasti kultury a umění, kreativní mládeži a na poskytování grantů na podporu kreativních projektů celostátního významu v oblasti kultury a umění; zajistit do 1. března 2013 vytvoření mobilního fondu předních ruských muzeí pro vystavování uměleckých děl v muzeích a galeriích malých a středních měst a do roku 2018 vytvořit 27 virtuálních muzeí;

do roku 2018 zdvojnásobit počet výstavních projektů realizovaných ve složkách Ruské federace; do roku 2015 zvýšit počet státních stipendií na 4 tisíce významné osobnosti kultura a umění a mladí talentovaní autoři; zvýšit do roku 2018 počet dětí zapojených do tvůrčích činností k identifikaci a podpoře mladých talentů na 8 procent z celkového počtu dětí.

2. Vláda Ruské federace spolu s výkonnými orgány jednotlivých subjektů Ruské federace:

a) zajistit do 1. srpna 2012 vývoj regulačních právních aktů upravujících provádění opatření k postupnému zvyšování mezd kulturních pracovníků;

b) do 1. listopadu 2012 vyvinout soubor opatření k rozšíření praxe výměny výstav mezi muzei Ruské federace, o práci muzeí večer a v noci, a zajistit jejich provádění;

c) do 1. listopadu 2012 vypracuje soubor opatření zaměřených na zvýšení účinnosti provádění opatření na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, zajištění dostupnosti odborného vzdělávání, včetně zdokonalení metod odborného poradenství pro děti se zdravotním postižením a osoby se zdravotním postižením postižení zdraví, příprava specializovaných programů odborného výcviku pro zdravotně postižené osoby, s přihlédnutím ke zvláštnostem jejich psychofyzického vývoje a individuálních schopností, jakož i individuální rehabilitační programy pro zdravotně postižené osoby, s cílem vytvořit podmínky pro zvýšení míry zaměstnanosti zdravotně postižených osob, a to i na pracovištích pro ně vybavených (vybavených).

3. Vláda Ruské federace, výkonné orgány jednotlivých subjektů Ruské federace při sestavování federálního rozpočtu a rozpočtů jednotlivých subjektů Ruské federace na rok 2013 a na plánovací období 2014, respektive 2015 stanoví rozpočtové příděly na provádění opatření stanovených touto vyhláškou.

4. Tato vyhláška vstupuje v platnost dnem jejího oficiálního zveřejnění.

Prezident Ruské federace V. Putin

zavřít dokument

do nabídky

Platy určitých kategorií pracovníků v sociální sféře a vědě podle ROSstat

Federální státní statistická služba

Poznámka: Oficiální statistiky: Trh práce, zaměstnanost a mzdy

V Rusku již 4 roky po sobě reálné mzdy a příjmy populace nadále klesají

40% Rusů není schopno přežít krizi bez ztrát

Podle průzkumu 3 000 lidí z roku 2017, který provedli analytici z INSAP RANEPA, nemají dostatek zdrojů na přizpůsobení se krizi. Stále jsou ohroženi, říká Dmitrij Loginov, zaměstnanec výzkumné laboratoře sociálního rozvoje INSAP RANEPA: pokud se ekonomická situace nezlepší, jejich blahobyt se bude i nadále zhoršovat a chudoba se bude rozšiřovat. Jedná se především o starší lidi, obyvatele vesnic a malých měst, lidi bez vysokoškolského vzdělání, pracovníky s různou kvalifikací, obyčejné pracovníky v oblasti obchodu a spotřebitelských služeb a také nezaměstnané. Zdroj...

Skutečný disponibilní peněžní příjem obyvatel Ruska se v lednu 2018 meziročně snížil o 7%

To s přihlédnutím k jednorázové platbě důchodcům ve výši 5 tisíc rublů, která byla provedena v lednu 2017, vyplývá z materiálů Federální státní statistické služby (Rosstat).

Paušální výplata důchodu ve výši 5 tisíc rublů v lednu 2017 zvýšila dynamiku příjmů obyvatel Ruské federace za minulý rok o 0,4 procentního bodu.

Za poslední rok toto číslo pokleslo o 1,7%, poté co v roce 2016 pokleslo o 5,8%. Reálné příjmy Rusů tak klesají již čtvrtý rok po sobě - \u200b\u200bv roce 2015 se snížily o 3,2% a o rok dříve - o 0,7%.

V květnu 2012 byla vydána vyhláška ruského prezidenta Vladimira Putina o systematickém zvyšování mezd zaměstnancům rozpočtových organizací v letech 2012 až 2018. V rámci této vyhlášky je zvýšení mezd u této kategorie zaměstnanců plánováno ve dvou fázích:

• 1. etapa - od roku 2012 do roku 2014;
• 2. etapa - od roku 2015 do roku 2018.

Předložený návrh zákona se lidově nazýval „květnový výnos“. Podle této vyhlášky by se například do roku 2018 měly platy například lékařů a učitelů zvýšit o jeden a půlkrát. Nárůst, jak jsme slíbili, by se měl týkat i dalších státních zaměstnanců - sociálních pracovníků, výzkumných pracovníků, juniorského a středního zdravotnického personálu, kulturních pracovníků, jakož i státních zaměstnanců, soudců, ministrů, poslanců atd. Co vlastně máme? Bude prezidentův státní program realizován? Realizuje se to vlastně? Změní se situace s nízkými mzdami obyvatelstva a jaká je dnes prognóza jejího růstu? Odpověď na tyto a další otázky najdete v předloženém článku.

Zvýšení platů státních zaměstnanců v roce 2016 v Rusku nejnovější zprávy

Nejnovější zprávy týkající se vyhlášky o zvýšení mezd ve veřejném sektoru bohužel nejsou uklidňující. V zemi plný švih došlo k hospodářskému a finančnímu útlumu, v jehož důsledku k dnešnímu dni přestalo být plnění povinnosti zvyšovat platy. Vláda naopak předložila myšlenku zahájit v roce 2016 snižování platů učitelů, zdravotníků a sociálních pracovníků. Na podporu tohoto rozhodnutí bylo rozhodnuto snížit financování těchto oblastí o více než 34 miliard rublů. K provedení těchto cílů byla od dubna změněna pravidla pro výpočet průměrného výdělku. V letošním roce se sníží také stávající prahová hodnota průměrného platu a úspory na zaměstnaneckých výhodách budou:

• alokace na plat učitelů se sníží o 24,1 miliardy rublů;
• pro zdravotnické pracovníky - o 9,218 miliardy;
• sociální pracovníci - o 919 milionů.

Pokud tedy lze uvěřit federálnímu rozpočtovému plánu na tento rok, měli by zaměstnanci rozpočtu přestat doufat ve zlepšení jejich finanční situace, ale raději se připravit na to, že se jejich úroveň příjmů sníží.

Prezidentský dekret o zvýšení mezd ve veřejném sektoru v roce 2016

Očekával se výrazný nárůst platů zaměstnanců veřejného sektoru do roku 2018. Například:

• učitelům, kulturním pracovníkům, mistrům odborných škol a vysokých škol byly slíbeny měsíční platby ve dvojnásobné výši platu, než jaký mají dnes do roku 2018;
• výzkumní pracovníci, vysokoškolští učitelé byli povinni zvýšit průměrný plat nejméně 1,5krát;
• mladší zlato. zaměstnanci a sociální. zaměstnancům prezidentských voleb v roce 2018 bylo slíbeno, že srovnají plat s průměrem v regionu;
• lékaři s nejvyšší chtěli zdvojnásobit své platy.

Pro realizaci těchto ambiciózních plánů vypracovala vláda Ruské federace příslušná nařízení.

Čím to je, že platy většiny zaměstnanců (učitelé, zdravotníci) jsou stále nízké? Mnoho z nich, aby přežilo, je nuceno pracovat ve dvou sazbách, ber přesčas a noční směny. A naděje na zvýšení platů každým rokem klesá. Naše vláda vysvětluje tuto situaci z poučeného důvodu - může za to hospodářská krize a mezinárodní sankce.

Bude v roce 2016 provedena indexace platů státních zaměstnanců?

Bude tedy v roce 2016 existovat indexace platů státních zaměstnanců? Odpověď na tuto otázku zní - s největší pravděpodobností ne, protože od září loňského roku začalo ministerstvo financí trvat na úplném odmítnutí indexování. Ačkoli ministr práce Topilin uvedl, že otázka indexování je projednávána vládou. Je však třeba vzít v úvahu, že výpočet průměrné úrovně mezd. se začala objevovat podle nové metody, díky níž se v roce 2016 sníží příjem ruských občanů o 12,5%.

Co očekávat od 1. ledna, dubna, října?

Zvýšení platu slíbené od 1. ledna prezidentským dekretem se nikdy nestalo. Nestalo se podle plánu a v dubnu. Nyní je veškerá naděje státních zaměstnanců na 1. října 2016 - na tento den Maxim Topilin předpovídal „další“ zvýšení mezd.

Zvýšení platů státních zaměstnanců v roce 2016 podle krajů

V regionech Ruska i v celé zemi je situace s nárůstem průměrných měsíčních plateb ještě horší než například v Moskvě a moskevském regionu nebo v Petrohradě. Medvedevův projev ve Státní dumě 22. dubna však dal malou záblesk naděje, když předseda vlády oznámil, že zvýšení platů a důchodů pro pracovníky ve veřejném sektoru by mělo být pro vládu letos prioritou. Na to a rozešli se.

• ministři a poslanci;
• soudci a hlavní žalobci;
• auditoři a senátoři.

Jen v letošním roce přidělilo ministerstvo financí těmto úředníkům 21,3 miliardy rublů a toto číslo se bude stále zvyšovat.

Nedávno, před několika lety, byla učitelská profese spojena se školou, třídními zdmi, tabulí na celé stěně kanceláře a lekcemi pro mladé posluchače přednášek. Nyní se jedná o mnohem širší aktivitu, než by si člověk dokázal představit. Učitelé v našem životě mohou najít práci všude. Patří mezi ně samotní učitelé budov škol a tělocvičen a lektoři s profesory technických škol, vysokých škol i vysokých škol. Kromě toho nyní existuje obrovské množství kurzů, přípravných sekcí, školicích středisek, provozuje obrovské množství internetových akademií a výcvikových webů a dokonce i ti samí instruktoři fitness, jógy a tance se mohou považovat za skutečné učitele.

V tomto článku budeme analyzovat, jaké zvláštnosti této profese vyžadují jaké znalosti a vlastnosti, a také zvážit, kolik dostanou učitelé různých druhů směrů v ruských městech.

Profese učitele

Učitelé jsou lidé, se kterými se setkáváme po celý život. Zdá se, že byli vedle nás, jen když jsme seděli u studijního stolu, ale není to tak. Neustále se něco učíme a často to raději děláme pod vedením skutečného profesionála, který nám na základě svých oficiálních povinností a zkušeností bude přístupným a snadným způsobem poskytovat informace.

Učitelé mají poměrně obtížné povolání. Koneckonců, musí pracovat s lidmi. S mnoha různými lidmi. Je nutné najít přístup ke každému, zprostředkovat každému podstatu vzdělávacího materiálu. Kromě toho existují v životech učitelů složité osobnosti, které nejen nechtějí porozumět předmětu své práce, ale snaží se ublížit i samotnému učiteli.

Toto chování je obzvláště běžné u publika ve věku od 7 do 20 let. Tedy jen školy a vysoké školy. Člověk musí být jen překvapen vytrvalostí našich hrdinů práce. A kolik dostane učitel základní třídynapříklad vůbec nesedí s titánskou prací, kterou vykonává při svých profesionálních činnostech.

Osobní vlastnosti učitelů

Jak již bylo jasné výše, práce učitele úzce souvisí se společností. To znamená, že hlavními vlastnostmi učitele (jakékoli orientace) je schopnost porozumět této samotné společnosti, nevěnovat pozornost stresovému faktoru, být připraven na obrovský objem komunikace. Osoba v roli učitele musí mít určitou míru charismatu, aby ho chtěla poslouchat. Pro takovou specializaci je také důležitý klid a klid, schopnost ovládat se.

Vzdělávání učitelů

Práce ve vzdělávacích institucích, které učí děti a dospívající, vyžaduje přítomnost Ve spolupráci se specializovanými předměty v pedagogických ústavech se budoucí učitelé učí složitosti psychologie dětí tohoto věku. Technické školy, vysoké školy a vysoké školy již nevyžadují, aby jejich učitelé měli pedagogické znalosti, protože tam již jednají téměř s dospělými nebo skutečně dospělými. Hlavní věcí je dokonalá znalost vašeho vlastního předmětu a porozumění vašim studentům. To znamená, že učitel se bez psychologie opravdu neobejde.

Pracoviště učitelů a učitelů

Nejprve může učitel pracovat jak ve státních institucích (městské školy, gymnázia, lyceum, vysoké školy a technické školy, univerzity se státní akreditací), tak v komerčních institucích. V prvním případě bude plat stanoven příslušným orgánem, ve druhém případě ředitelem organizace. Existuje také třetí způsob práce. Učitel může poskytovat doučování doma nebo mimo domov. Kolik dostanou učitelé různé metody práce, zvažte níže.

Co určuje plat učitelů

Ve vzdělávacích institucích středního všeobecného, \u200b\u200bstředního odborného a vyššího odborného vzdělávání je plat. Kolik učitelé dostanou ve škole, závisí na platu a počtu hodin, které normálně absolvovali. Jsou tedy pevně stanoveny a placeny zvlášť. V komerčních školicích střediscích je situace poněkud odlišná. Kolik učitelé dostanou, závisí na počtu studentů, kteří zaplatili za výuku, délce a počtu tříd a také na nákladech konkrétního směru, kterým se učili učit. Práce lektorů se od této možnosti příliš neliší, pokud jde o plat. Kolik doučujících učitelů dostane, závisí také na všech těchto parametrech. Pouze oni dostanou své čestně vydělané peníze ne od zaměstnavatele, ale přímo od klientů.

Práce ve vládních agenturách

Práce ve veřejných vzdělávacích institucích má určité výhody. Kolik by měl učitel dostat, závisí nejen na platu a počtu mimoškolních aktivit, ale také na bonusech různé druhy... Kromě toho existují určité záruky, které obchodní organizace ne vždy nabízí. Například v komerčních školicích střediscích je velmi často velká část platu klasifikována jako „černá“. To znamená, že existuje jen velmi málo fondů na odchod do důchodu a sociální příspěvky, které se jistě projeví během období pracovní neschopnosti, prázdnin, výplaty mateřství nebo odchodu do důchodu. Státní struktury jsou povinny platy platit oficiálně.

Obchodní struktury

Obchodní struktury jsou v některých ohledech také dobré. Plat je tam obvykle několikanásobně vyšší. Zejména v případě, že je centrum dostatečně inzerováno a dobře známé, stejně jako pokud nabízí studijní kurzy, které jsou svým způsobem jedinečné. Čím vyšší, tím vyšší jsou výdělky jeho učitelů. A díky tomuto velmi „černému“ platu se daň z příjmu fyzických osob odečte mnohem méně než u lidí, kteří dostávají pouze

Příplatky a bonusy pro učitele

V současné době existují tři typy dodatečných plateb pro učitele státních vzdělávacích institucí: odměny, příspěvky, bonusy. Platba probíhá dvěma způsoby. V prvním případě se ředitel sám rozhodne, jaké úrokové sazby a za jaké období poběží pobídkové platby, ve druhém má výplata jednorázovou povahu.

Za co tedy dostávají učitelé zaplaceno? Všechny tyto platby jsou regulovány ministerstvem školství. Mezi nimi je podpora přilákání nových učitelů a mladých odborníků do vzdělávací instituce, hodnocení studentů na zkoušce, příprava studentů na různé soutěže, testy, olympiády, získávání asistence rodičů do školy, zlepšování akademických výsledků, provádění předprofilového školení a dalších kruhů, vytváření vlastních metod, mimoškolní práce s nadanými dětmi, jakož i profesní rozvoj samotného učitele.

Platy učitelů v různých městech

Kolik dostane učitel na základní škole? Ve většině případů jsou volná místa označena „Dohodou“. To znamená, že plat bude záviset na kompetencích a zkušenostech uchazeče. Čím lepší odborník, tím vyšší bude jeho plat. B obdrží nejméně 20 tisíc rublů. Náklady na práci učitelů v tomto městě v zásadě kolísají mezi 35 a 50 tisíci.

Kolik učitelů v Moskvě dostává, je další otázka. Každý ví, že platy v hlavním městě jsou mnohem vyšší než v jiných regionech. V Moskvě toto číslo začíná od 60 tisíc rublů. Jsou známky na sedmdesát a osmdesát tisíc. Pro učitele na veřejných školách to není špatné, v komerčních institucích dosahuje známka sto tisíc.

Ve Volgogradu je výše platu pro učitele základní školy ve srovnání s Moskvou a Petrohradem prostě směšná. Tam učitel obdrží od 11 do 20 tisíc. V průměru je to částka 15 tisíc rublů. V Rostově na Donu je o něco vyšší, ale stále velmi daleko od požadovaných. V tomto městě je to v průměru od 15 do 25 tisíc.

Kolik dostane učitel tělesné výchovy různých měst? V Moskvě je tato částka v průměru 50 tisíc rublů. V Petrohradě stejný odborník obdrží od 20 tisíc rublů. Na Krymu obdrží učitel tělesné výchovy 20 až 35 tisíc rublů. V Rostově na Donu se stejná specialita odhaduje na 20 tisíc.

Kolik dostanou učitelé matematiky? V Moskvě bude tento specialista pracovat za plat padesát tisíc rublů nebo více. V Petrohradě bude jeho práce odhadována na zhruba 35 tisíc. Ve Volgogradu je plat opět směšný - od 10 do 15 tisíc. V Rostově na Donu je toto číslo opět v oblasti 20 tisíc rublů.

Z toho všeho můžeme vyvodit závěr, že učitelé mají slušný plat ve státních strukturách pouze v Moskvě. V jiných městech musí učitelé pracovat hodně přesčas a někdy na několika pozicích najednou.

Jaká velikost bude plat učitelů v roce 2016 v Rusku? Předpokládá se, že v příštím roce dojde ke zvýšení minimální mzdy a také ke zvýšení platů všem zaměstnancům rozpočtových organizací. Patří mezi ně vědečtí pracovníci, učitelé i pracovníci kulturních institucí. Naplní se naděje státních zaměstnanců a skutečně dojde ke zvýšení mezd? Přečtěte si o tom v našem článku.

Průměrné a minimální mzdy

Jaká bude „minimální mzda“ v roce 2016? Ministerstvo práce má vážně v úmyslu vyrovnat minimální mzdu s hodnotou životního minima. Pokud věříte informaci, že pro aktuální rok je minimální mzda 5965 rublů... Velikost životního minima byla v loňském roce mírně vyšší a rovna 8885 rublů. Do roku 2016 se plánuje zvýšení minimální mzdy až 7189 rublů, což je asi 20,7%.

Je třeba poznamenat, že program vyrovnání těchto dvou ukazatelů začal už dávno. Řekněme tedy, že v roce 2009 byl rozdíl mezi minimální mzdou a životním minimem roven více než 77%. O pět let později se to zmenšilo až 64%. Letos máme všechny důvody říci, že se rozdíl také zmenšil a nyní činí 58,7%. Vláda hodlá do roku 2020 rozdíl ve výkonnosti zcela odstranit.

Analytici nedávno oznámili, že průměrný plat v Rusku v roce 2016 bude přibližně 41 tisíc rublů. Nedávné události v oblasti ekonomiky a politiky se však dají pocítit, takže v letošním roce došlo k poklesu ekonomického růstu i poklesu HDP. Mimochodem, průměrný plat v roce 2015 byl 31 200 rublů. V příštím roce bychom neměli doufat ve vážný nárůst tohoto čísla kvůli obtížné ekonomické situaci v zemi. S nejlepším výsledkem bude průměrná mzda v roce 2016 33 tisíc rublů.

Plat učitelů od 1. ledna 2016

I přes složitost situace stále dojde ke zvýšení platů. Z velké části by toto zvýšení mělo očekávat mnoho pracovníků ve veřejném sektoru. Prezident vydal dekret, v němž se uvádí, že plat všech státních zaměstnanců do roku 2018 by měl být zvýšil o jeden a půlkrát.Pokud jde o učitele, mohou také počítat se zvýšením platu. Je však třeba poznamenat, že ne všichni učitelé budou mít stejný plat. Závisí to na konkrétním pracovišti: zaměstnanci škol, univerzit a dalších vzdělávacích institucí dostanou odlišné zvýšení platu.

Nárůst mezd bohužel nebude tak masivní, jak bylo plánováno před několika lety. Nedávno bylo oznámeno, že se sníží náklady na vyplácení platů zdravotníkům a učitelům asi o 33 miliard rublů ve srovnání s plány, které byly vypracovány dříve. Pokud se budeme nadále soustředit na plány vlády, pak se v roce 2016 očekávalo zvýšení mezd o 7,6%. Ve skutečnosti to bude jen 2,7%. Prostředky na výplatu platů pro učitele z rozpočtu se sníží o 24 miliard a pro lékaře o 9 miliard rublů.

Co slyšíte o platech vojenského personálu a státních zaměstnanců v Rusku? Podle nejnovějších zpráv bude Státní duma zvažovat další návrh zákona o zmrazení platů pro některé zaměstnance ve veřejném sektoru. Tyto zahrnují:

• Státní úředníci;
• Soudci;
• Válečný.

Co se stane, pokud bude tento projekt nakonec realizován? To znamená, že bez ohledu na ekonomické okolnosti zůstane plat výše uvedených specialistů na stejné úrovni. V tuto chvíli ještě nebyl zákon definitivně přijat.

Jaký je důvod pro snížení mezd?

Proč bude plat státních zaměstnanců v roce 2016 výrazně nižší, než se plánovalo? Je to způsobeno přechodem státu do nového modelu výpočtu mzdy. Z těchto změn vyplývá, že budou brány v úvahu nejen mzdy v reálných hospodářských odvětvích, ale také mzdy jednotlivých podnikatelů a zaměstnanců v právní oblasti.

Federální rozpočet na rok 2016 z toho vyplývá deficit, což se rovná více než 2 bilionům rublů. Tato částka bude hrazena z rezervního fondu. Financování státních zaměstnanců je plánováno na základě následující priority:

• Hlavní část částky bude přiděleno na financování státních zaměstnanců a obrany;
• Zůstatek bude zaměřen na financování oblastí zdraví a vzdělávání.

Závěr

Shrnuto tedy lze konstatovat, že stát dříve plánoval výrazně zvýšit platy všem zaměstnancům ve veřejném sektoru. To se však nestalo kvůli ekonomické krizi a přechodu na nový princip výpočtu mezd. Platy učitelů od začátku roku 2016 se zvýší, i když procento zvýšení nebude tak významné. Vláda v budoucnu plánuje zvýšit minimální mzdu a úroveň průměrných mezd v Rusku se ve srovnání s rokem 2015 zvýší o méně než 2 tisíce rublů.