De ce nu se calculează sau a încetat să mai fie calculat coeficientul regional? De ce coeficientul regional nu este calculat sau a încetat să mai fie calculat Cum se adaugă un coeficient regional în 1c 8.3

Continuăm seria de articole cu sfaturi utile despre lucrul în ZUP 3.1 de la specialistul în linie de consultanță al ASP-Support Center LLC, Anastasia Cheremnykh

În multe regiuni ale țării noastre a fost stabilit un coeficient regional, care afectează calculul salariilor. Linia noastră de consultare primește adesea întrebări despre motivul pentru care coeficientul regional nu este calculat sau a încetat să mai fie calculat. Să ne dăm seama.

1. Configurarea coeficientului regional ar trebui să înceapă prin verificarea setărilor din fișa de organizare și divizii separate.Secțiunea „Setări” - „Organizații” - deschideți cardul organizației.

Fig.1

Dacă o singură organizație este menținută inițial în baza de date, atunci elementul din secțiunea „Setări” se va numi „Detalii organizație”, în care cardul organizației se va deschide imediat.

În cardul de organizare, accesați a doua filă „Informații de bază”. Dacă organizația folosește un coeficient regional, atunci bifați caseta „În organizație sau diviziile sale, o primă este calculată în funcție de coeficientul regional”. Vă rugăm să completați coeficientul regional de mai jos. Dacă prima este de 15%, atunci coeficientul va fi 1,15 (nu 0,15).
Mărimea districtului în program trebuie introdusă în ambele câmpuri „Coeficient de district” și „Coeficient de district (federal)”.

Orez. 2

„Coeficientul de district” este utilizat la calcularea indemnizațiilor pentru salarii, bonusuri și alte taxe, „Coeficientul de district (federal)” este utilizat la calcularea beneficiilor. În majoritatea cazurilor, acești coeficienți sunt completați în același mod.

Dacă organizația are divizii separate, atunci este necesar să se verifice suplimentar setarea similară a coeficientului regional în cărțile diviziei separate.Secțiunea „Setări” – „Diviziuni” – deschideți diviziunea.Dacă diviziunea este separată (în program, acest lucru este indicat de caseta de selectare „Aceasta este o diviziune separată”), atunci completați câmpurile coeficientului regional.

Orez. 3

2. Dacă coeficientul districtual nu a fost calculat pentru angajații angajați anterior, atunci după verificarea setărilor ar trebui:

1) sau actualizați statul de plată (fondul de salarii). NDe exemplu, documentul „Angajare” – fila „Plată” – butonul de actualizare (vezi Fig. 4)în ultimul document de personal, apoi postați-l;

2) sau creați un nou document de personal dacă se calculează coeficientul regional Planificăm începând cu o anumită lună, și nu din momentul admiterii.

Orez. 4

Atenţie!!!Înainte de re-afișarea documentelor de personal din perioadele anterioare, trebuie să evaluați consecințele, deoarece acest lucru poate duce la necesitatea unor recalculări. Merită să acordați atenție acestui lucru și, în funcție de situație, să luați o decizie: să recalculați sau să anulați necesitatea recalculărilor.

3. Dacă se calculează un coeficient regional, dar nu pentru toate tipurile de taxe, atunci merită să verificați baza de calcul a coeficientului regional.Secțiunea „Setări” - „Angajări” - găsiți în listă și deschideți „Coeficientul de district” - fila „Calcul de bază” - sub rubrica „Angajări de bază”, verificați lista pe care se calculează coeficientul regional, adăugați dacă este necesar.

Orez. 5

Atenţie!!! Modificarea stabilirii impozitării unei anumite indemnizații cu ajutorul coeficientului regional va afecta întreaga indemnizație, indiferent de momentul în care a fost calculată. Dacă configurăm o acumulare care anterior nu era supusă coeficientului de district ca impozabilă, atunci calculul angajatului în toate aceleași condiții, dar cu o nouă setare, va duce la rezultate diferite (de exemplu, acest lucru poate afecta recalcularea lunilor anterioare pentru unele motiv).

Alocația de nord în 1C 8.3 poate fi calculată automat. Pentru a face acest lucru, trebuie să faceți anumite setări în 1C. În funcție de configurație, setările diferă ușor. Să luăm în considerare algoritmul de calcul pentru configurațiile 1C Accounting 8.3 și 1C ZUP 8.3.

Indemnizație de nord în contabilitate 1C 8,3 (3,0)

În 1C Accounting 8.3, trebuie să faceți două tipuri de setări:

• Sunt comune.
• Individual.

Să ne uităm la setările generale.

Să găsim secțiunea în care se află setările salariale (Fig. 1).

În această secțiune vom lucra cu două puncte (Fig. 2).

Mai întâi, selectați elementul „Procedura de contabilitate salarială”.

Fiecare organizație are propriile sale. Să edităm setările pentru organizația „Progres” (Fig. 3)

Avem nevoie de fila „Condiții teritoriale”. Aici trebuie să bifați toate casetele necesare, să selectați condițiile și să setați coeficienții (Fig. 4).

Accesați elementul „Angajamente”. Tipurile de angajamente de care avem nevoie au apărut în el (Fig. 5).

Să verificăm setările pentru tipul de acumulare „Alocație de nord”. Aceasta este o vizualizare predefinită, toate valorile necesare sunt setate automat. Dacă este necesar, acestea pot fi schimbate (Fig. 6).

Dacă caseta de selectare nu este vizibilă, înseamnă că este selectată automat și nu poate fi editată.

Să trecem la setările individuale.

Pentru fiecare angajat trebuie să setați procentul de plată. Poate varia în funcție de durata serviciului.

După ce setările generale au fost finalizate, „Severn. nadb. (%)”, unde în 1C 8.3 Contabilitate se stabilește o valoare individuală ca procent din salariu pentru calcularea indemnizației de nord (Fig. 7).

Toate setările necesare au fost finalizate. Puteți verifica (Fig. 8).

Făcând clic pe butonul „Umpleți” din partea tabelară a documentului „Statul de plată”, apar toate sumele calculate pentru angajatul „Ivan Ivan Ivanovici Ivanov”, inclusiv alocația de nord în valoare de 8.000 de ruble, care reprezintă 20% din salariu. de 40.000 de ruble. Aceasta se potrivește cu setările noastre.

In concluzie, adaugam ca cuantumul suprataxei poate fi corectat manual. Acest lucru poate fi necesar atunci când procentul de plăți se modifică odată cu creșterea vechimii în serviciu, iar tranziția de la o rată la alta are loc la mijlocul perioadei de facturare.

Alocația nordică în 1C ZUP 8.3

Acum să ne uităm la modul în care este calculată alocația nordică în 1C ZUP 3.0.

La fel ca și în versiunea anterioară, mai întâi în 1C ZUP este necesar să se indice alocațiile nordice pentru întreaga organizație. Această setare se realizează în cardul de organizare din fila „Informații de bază” (Fig. 9).

Acum, în directorul „Persoane fizice”, vom indica procentul individual al bonusului pentru fiecare angajat (Fig. 10). Spre deosebire de configurația „1C: Accounting”, setările din 1C ZUP sunt mai flexibile.

În plus față de valoarea inițială, puteți calcula și salva modificările procentului de plăți odată cu creșterea duratei de serviciu (Fig. 11).

Mai rămâne doar să consemnăm noua plată în documentele de personal. Acesta poate fi „” sau „Transfer de personal”. Dacă bonusul de nord este acumulat unui angajat care a fost deja înregistrat în această organizație, folosim transferul de personal (Fig. 12).

Lăsați-vă numele și numărul de telefon, un operator vă va contacta în timpul programului de lucru în 2 ore.

Moscova Sankt Petersburg Samara

Există numeroase nuanțe de luat în considerare la contabilitate. Nu poți pur și simplu să cumperi 1C Program de contabilitateși speră că va calcula automat totul pentru contabilul tău. Niciun program nu poate înlocui un angajat competent al acestui departament; acest software doar simplifică munca specialiștilor și crește productivitatea acestora. Dar utilizarea lui 1C nu anulează cerințele de cunoaștere a contabilității.

Astfel, un contabil trebuie să știe totul despre taxele de compensare, care includ plata suplimentară conform coeficientului regional. Vă vom spune cum să aplicați aceste cunoștințe la salarizare în programul 1C: Enterprise Accounting 8.3.

Stabilirea coeficienților regionali în 1C

Trebuie amintit că programul diferă de versiunea 8, iar edițiile acestui software modifică nu numai interfața, ci și funcționalitatea serviciului de contabilitate și raportare. Vă rugăm să rețineți că aceste instrucțiuni sunt destinate programului 1C: BP versiunea 8 ediția 3.

Mărimea coeficientului regional este stabilită în Orientul Îndepărtat, Nordul Îndepărtat, Urali și Siberia de Est, pe teritoriul Altai, precum și în regiunile din nordul european și alte regiuni. Valoarea acestuia variază în funcție de teritoriul în care lucrează angajații companiei și variază de la 1,1 la 2,0, de exemplu, în Novosibirsk plata suplimentară se face la un coeficient de 1,25. Acesta se acumulează pe toate încasările ca salarii, chiar și pentru angajații care lucrează pe bază de rotație în domeniile relevante.

Deci, pentru a atribui coeficientul regional adecvat, trebuie să faceți următoarele:

• În fila „Angajați și salariu”, selectați secțiunea despre setări și acolo găsiți subsecțiunea „Setări de contabilitate salarială”, în care trebuie să deschideți fila numită „Condiții teritoriale”.
• Rămâne doar să completați acest formular și să selectați în lista derulantă tipul condițiilor teritoriale speciale (ISS - zone echivalente cu regiunile din Nordul Îndepărtat), data începerii lucrărilor în aceste condiții, marcați bonusul de nord dacă se datorează angajaților, iar apoi selectați dimensiunea coeficientului regional, care este stabilit de autoritățile locale.

La calcularea salariilor, luând în considerare plățile suplimentare în funcție de coeficientul regional, calculele se fac automat; contabilul trebuie să introducă doar datele inițiale:

• În fila „Angajați și salariu”, trebuie să selectați secțiunea „Salariu”, iar în ea – „Angajați salarii” și să creați un nou document;
• Selectarea unei organizații și a unei divizii;
• Indicarea datei întocmirii documentului și a perioadei de calcul a salariilor;
• Acumulările în sine, inclusiv plata suplimentară în funcție de coeficientul regional, pot fi introduse în tabel manual sau automat - pe baza datelor disponibile privind valoarea câștigurilor (faceți clic pe butonul „Umpleți”).

După postarea acestui document, operațiunile de calcul a salariilor și plățile aferente vor fi afișate în tranzacțiile corespunzătoare. va lua în considerare salariile în sine și alte angajamente.